职位详情招聘会所管理 工作内容 -负责会所日常运营管理 -会所筹建经验会所管理经验_员工培训 -监督客房服务流程，确保服务质量-处理客户需求，提升客户满意度 任职要求 -具备良好的团队管理能力 -能够有效解决运营中的问题 -对客户服务有深刻理解，能够提供优质服务

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

新品牌牛爷烧 招募全职，见习经理，兼职，欢迎投递！ 工作内容： 我们做的是手工鲜肉饼，坚持好肉现切饼现做，好肉好油做好饼。 前期安排到店进行门店岗位培训 具体为喊麦点餐，半成品处理，成品制作。 通过鉴定可以安排晋升接店。优秀者可以参加股权激励计划，享受门店利润分成。 工作时间：分早、晚2个班次，每月工作26天，休息时间灵活，方便安排 只要满足以下条件，即可申请： 1.年龄16-50岁 2.初中及以上学历 3.有餐饮管理经验优先（华莱士，塔斯汀等） 工作地点，深圳 福利： 享受，全勤奖 晋升空间：服务员-店助-餐厅经理-营运督导-更高职位。 招聘全职，谢谢

泰国餐厅，服务员领班，

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

岗位职责： 1.全面负责食堂及洗碗间的运营管理，严格监督洗碗机操作流程与规范。 2.根据部门标准要求，统筹管理食堂用餐区、后厨等公共区域的清洁卫生工作。 3.负责食堂员工团队四十余人的日常管理，包括但不限于任务分配、排班调度、考勤记录及薪资核算等。 4.定期组织对新老员工的岗位技能、服务礼仪、安全生产等常态化培训，提升团队整体素质及服务质量。 5.制定各类规模的清洁计划，并落实执行到位，确保各项保洁工作有序开展。 6.负责保洁工具、设备的使用与保管并做好登记，优化成本控制。 任职要求（硬性条件，不符者请勿投递）： 1.必须有大型食堂或餐厅（单点日均服务上千人规模）的管理经验。 2.具备强烈的责任心、服务意识与沟通协调能力，服从安排。 3.精通保洁团队的实务管理，熟练掌握排班、考勤、绩效与薪资计算等流程。 4.能快速适应工作环境，身体健康，无不良记录。 我们提供： 1.稳定的工作环境与具竞争力的薪酬待遇。 2.完善的食宿保障，解决后顾之忧。 3.优良的工作氛围。 薪资待遇：5000-7000元/月，包吃住 工作时间：8小时/天，月休4天

薪资标准： 前厅经理——试用期5500元/月，转正6000元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月 前厅训练员——试用期4800元/月，转正5200元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月 岗位职责： 1、负责协助店长做好前厅部门的日常运营管理，保证前厅按标准良性运营。 2、督导部门员工的服务质量，以优质的服务（含服务技巧与流程、推销、卫生、投诉处理等）、出品（上菜速度、准确性、品质、摆盘）让顾客满意，并持续改进管理与服务技能，提升营业额，节约成本。 3、负责对部门员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度的调动员工工作积极性。 4、严格管理部门的设施设备、物资、用具等，做到财物相符。 任职要求： 1、23-35岁，形象好气质佳，同岗位3年以上工作经验； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系

要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人林小姐电话：

前厅/后厨主管岗位定位： 门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。 岗位职责： 1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。 2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。 3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。 4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑； 2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。 3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。 4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。 5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。 6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）

【惠州大型电子厂】 年龄18–45岁，离职比较简单，工资高。 寒假工！年前人走清账！ 【1】工资待遇：22元/小时 入职后有食堂餐费补贴+夜班补贴，，住宿费60元/月，水电平摊。。 【2】工作内容： 企业有站有坐，两班倒、长白班可选，普通工衣和无尘服部。 【3】招聘要求： 已有案底、大面积纹身、体内有金属拒收，入职需要，身份证有效期必须超过三个月。 【4】其他要求： （离职需按企业正常流程办理离职手续） 综合月薪：5800—8000

招司机，倒集装箱，惠州大亚湾到深圳盐田，熟悉倒柜流程的来，一趟一算，按趟算，有意者 孙先生

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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

有经验者对管理公司有经验

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

恭喜发财 招聘： 东北菜铁锅炖招聘 服务主管一名 工资4500-5500 东北菜师傅一名 8000-9000 配菜一名 5000-5500 工作地点： 惠州大亚湾 联系电话：

岗位职责： 1.负责客房的日常打扫和维护，确保客房的整洁和舒适。 2.提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适。 3.与团队协作，确保客房服务质量。 任职要求： 1.具备良好的工作态度和责任心。 2.具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助。 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

懂线上线下运营和门店的日常管理和工作按排

招聘：楼面经理（五险+包吃包住） 薪资：5500-6000元/月 岗位职责 1. 负责楼面整体运营管理，确保高效运作 2. 制定楼面服务标准，提升顾客满意度 3. 管理楼面员工，进行培训及绩效考核 任职要求 1. 有经验的优先 2. 熟悉楼面服务流程，沟通协调能力强

博罗罗阳·奶茶店招聘 1⃣岗位：店长 一名 2⃣岗位：店员 三名 3⃣任职要求：年龄18-35岁，男女不限，工作认真负责，有相关工作经验者优先。 4⃣综合薪资：3000-5000元/月，月休4天，具体面议。 联系电话：() 工作地址：博罗罗阳行政中心碧桂园滨江府北门附近

负责店内整理工作安排和运营。

惠州食堂招聘一名： 厨师长：9000一10000 1.拥有丰富的烹饪经验，精通：粤菜，潮汕菜。 2.有责任心，有管理团队能力 3.负责制作并执行，食堂的菜品策略。 五险一金，包吃包住，其它面谈（半桶水勿打扰） 电话同步：聊 傅先生：

岗位职责：包道连锁品牌加盟店店长 1.负责餐饮店的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.监督日常运营流程，包括食材管理、库存控制及卫生标准。 3.激励并培训员工，提升团队工作效率和服务水平。 4.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 5.落实排班、订存货、备货等在门店的工作执行。 6.协助门店高峰期销售。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，男女不限，具有一年以上相关工作经验。 2.对餐饮行业充满热情，具备优秀的领导能力和团队管理经验。 3.良好的沟通技巧，能够处理各种顾客需求和内部协调。 4.有餐饮行业工作经验者优先考虑。

餐饮管理3年以上