招维纳士水果主管一名待遇8000+提成月休两天9个半小时包吃包住上班地址佛山电话联系

会销售，会美容手法

有相关经验，责任心

诚聘 服装店长 薪资待遇:4800保底+达标提成（双倍提成） 服装店员：3800保底+达标提成 每月优秀门店评选项目： 1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元 2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元 员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红 要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康 联系人：蔡小姐 联系号码： 地址：广东省佛山市顺德区龙江镇仙塘老市场路仙塘医院公交站旁18号（Z&N服装二楼）Z&N服装城

店主任薪资福利:6000-12000元+；高薪不封顶、五险+团建+旅游、超长年假+高额年终奖；员工宿舍、完善的培训机制、完善的晋级机制工作地址:佛山市南海区九江镇信基广场中庭周六福珠宝

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策忽略的实施； 2.制定高效定量的日常工作计划； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 岗位要求； 1.男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2;有相关行业（如：大健康行业，美业，保健品行业，快消品行业，旅游业，餐饮、房地产、直销、康养、导游、教培等相关经验）优先 3；有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如：门店店长团队） 4；晋升渠道：店长—区域主管—区域总监 5：购买五险 6；超长假期60天 工作地点：就近安排，广东省内（广州，深圳佛山，中山，珠海，江门，清远，云浮等）就近分配 联系方式： 丁先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

天九围招聘氩弧焊工和二保焊工。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

门窗招聘推拉窗师傅2名（会做框做扇）待遇面议，月休2天，八小时制，提供吃住。地址：狮山镇小榄市场附近联系电话：

今晚招聘2名顶班司机，工作时间为8点至次日6点，吊装完成后可提前下班。薪资为300元全包。有意者请自行评估是否合适，工作地点位于佛山南海大沥盐步广佛五金城。

佛山年年红门窗诚聘以下岗位： 1. 平开窗师傅3名，要求岗位经验2年以上，工资待遇从优面议。 2. 推拉窗师傅3名，要求岗位经验2年以上，工资待遇从优面议。 3. 门组师傅4名，负责推拉门、平开门，懂联动配件，岗位经验2年以上。 4. 玻璃打胶师傅2名，经验以实际操作为准，不限年限。 公司包吃包住，宿舍配备空调、热水器和单独厨房。 地址位于狮山镇小塘洞边村锦绣香江酒店旁（导航：佛山年年红门窗总部）。

北京找一个店长，工资，电话联系，。

玉林梁大酒坊招聘1、招店长一名2、店日常卫生、煮饭、蒸酒、时间：8：00到7：303、月休2天4、伙食费补助300元一月5、时薪：3000-5000元经验：无经验可教学联系人：梁（同微）工作地址；北流市新圩镇，西宁街（梁大酒坊新圩店）

湖北腾飞人才股份有限公司招聘：一、咖啡店店长1.35周岁以内；2.无犯罪记录；3.负责咖啡屋的卫生与日常销售；4.包吃包住，月休4天；5.工作地点：荆州东收费站；6.工作时间：9：00-18：00。联系电话：（致电时请务必告知就业中心推荐）

诚聘山西美容补水模式店诚聘综合店经理一名售后院长两名保健部长一名月休四天，寝室近，福利好期待你的加入，

新余高新区零食店招聘! 店员薪资:3K-4k年龄18-50周岁，负责门店日常收银、理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经经副店长：薪资:3.5K-4.5k 年龄20-45周岁，负责门店日常收银、理货， 协助助店长带教员工及处理日常事务工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先店长薪资:4K-5k年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先

便利店员工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责水果的验收、分拣、切配及水果盘制作，确保出品新鲜美观 2. 独立完成收银操作，准确核对账款，保持收银台整洁有序 /3. 执行日常摆货、补货与陈列工作，提升商品展示效果与顾客体验 4. 参与库存盘点与货品整理，及时反馈损耗及缺货情 5.维护店内环境卫生与设备安全，配合店长完成其他日常运营事务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，热爱零售行业 2.具备基础沟通能力与团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3.有水果销售、餐饮或零售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.动手能力强，注重卫生规范，能熟练使用收银设备 5.形象端正，吃苦耐劳，服从管理，具备良好的职业素养。

新超市小时工急招 负责送礼品，邀请大家进会员群。 不限制经验，不限制男女，满18-45岁都可以干 一小时20， 工作时间，14-22点 感兴趣联系我

生鲜超市招蔬菜主管薪资：底薪+提成，面议月休2天地址：广东省佛山市南海区工作内容：负责蔬菜品类全流程管理，订货、损耗管控、排面陈列、品质验收、人员排班、现场管理，把控毛利，做好蔬菜保鲜，控制损耗。要求：有生鲜蔬菜主管相关工作经验，熟悉蔬菜订货、保鲜、损耗管控，责任心强，会带团队，能适应生鲜早班。有意向请联系：周生（

岗位职责： 1.负责品牌电脑的销售及门店日常 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有相关销售相关的工作经验优先； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 岗位福利： 基础薪资+奖金+补贴

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

岗位职责：副业日常的水果切件，清洗，打包订单等工作。对水果有一定的了解和处理经验，吃苦耐劳。 年龄要求18-40岁 上班班次： A班次8-18， B班次11-21， C班次16-2， D班次22-8点 一天分4个班次上班的。月休3天

工作内容： 1.弹珠机负责一般店务运作，包括销售套餐，游戏币兑换，礼品兑换，礼品盘点，店务清洁，维持电务运作。 2.工作热诚，销售能力强，积极，有上进心，有笑容，遵从店长的安排。 3.兼职同招 4.上班时间: 周一到周四早班:10:00-16:00晚班:16:00-22:00 周五早班10:00-16:00晚班:16:00–22:30 周末节假日:10:00-21:00晚班:11:00-22:30 早晚班制度薪资:试用期:3600-3800底薪 转正:3800-4000底薪 20-38岁的都可以 综合工资:5500以上，肯吃苦肯任劳。销售能力强的业绩多，提成就多，期待你们的到来

1、负责验货、理货、售货等日常营业工作； 2、男女不限，25-45岁，需办健康证； 3、工作时间：9小时/天，月休4天

一、岗位职责：保洁。收银，补货，打扫卫生，检查商品日期，账单核对 二、工资:面谈 要求： 年龄：20-35岁以下 2、工作时间：7.30-15.3015.30-23.30 3、有工作经验者优先，态度端正，做事细心，手脚麻利，无不良嗜好 4、懂基本电脑操作，具有吃苦耐劳精神 5、早晚班，轮班制，休息时间轮休（工作轻松） 三、福利待遇：餐费补贴、节日福利等。 联系电话：（微信同号）黄先生 工作地址：佛山大学（江湾校区）西苑饭堂

岗位职责： 1.负责本部门商品陈列的管理，营造一种舒适的购物环境，为顾客提供优质服务。 2.负责本部门商品质量的管理，确保食品新鲜、干净、美味。 3.负责本部门商品结构的优化管理，制定商品的订货计划。 4.组织实施部门促销计划，提升季节性商品的销售业绩。 5.管理缺货与库存，确保销售毛利、损耗及库存指标达标。 6.负责本部门食品安全与卫生管理。 7.组织本部门员工的培训、考核评估。 8.负责本部门的生鲜盘点，核算经营状况。 9.管理部门的损耗，确保资源合理利用。 10.审核部门各类报表、申请，确保准确性及时效性。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2.有较强的责任心和创新意识，能够应对市场变化。 3.熟悉食品安全与卫生管理标准。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与顾客和团队成员有效沟通。 5.良好的组织能力，能够优化工作流程，提升工作效率。

加入我们，你将获得： 1、丰厚的报酬：无责任底薪10000元/月（含房补、餐补、全勤奖）+门店业绩提成，综合月收入15k-30k元/月； 2、完善的福利：入职即缴纳社保 3、健康的客源：有多渠道客源，不用为客源发愁； 4、优美的办公环境：复式小洋楼服装形象店，街铺网红店，环境漂亮； 5、独特的模式：有专业形象导师指导服装搭配，你也有机会跟随形象导师们学习到非常丰富的服装搭配和形象改造技能。 需要你： 1、具备服装店店长经验者、形象气质好，具备良好的沟通表达能力和店辅统盘管理能力（内务、业绩、货品等方方面面）； 2、男女不限，主动积极有活力，形象气质佳，对服装搭配有兴趣和想法，敢拼敢闯。