50%管理岗，50%执行岗 工作时间： 3个班次8：00-18：00，10：00-20：00，12：00-22：00，月休4天，一周排一次班 ●工作环境： 商场内，有空调，环境舒适 ●工作内容： 1.具备对员工进行日常培训，管理，考核，工作任务安排等能力，带动员工工作积极性，带领团队配合完成公司下达各项指标； 2.有责任心，能够合理控制店铺运营成本，生产计划管理，店铺损耗控制；盘点店铺运营所需货物，定期订货，确保库存充足； 3.有良好的服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

广州，佛山超市招聘：猪肉主管1名待遇:8000加提成月休2天，要求：要有超市经验，会分边猪，会打精品包装，手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！工作地点，佛山顺德联系电话

粤顺隆新店筹备现招聘以下岗位：店长：1名营运主管：1名生鲜主管：1名包吃住补400元待遇面谈工作地点：中山小榄镇要求：有丰富工作经验，服从安排，能吃苦耐劳，年龄约28岁至48岁。联系方式：()。面试地点：佛山市禅城区

综合超市招聘蔬菜主管1名:3年以上主管经验,手脚灵活，勤劳肯干，会做销售，毛利，控损，半桶水匆扰，待遇面议.联系方式：（）上班地点佛山南海

岗位职责： 1。全面负责银龄门店的日常运营管理，制定并执行门店年度，月度经营计划，确保完成公司下达的经营目标 2。负责门店团队建设与管理，包含员工培训，绩效考核，激励等工作，打造专业化服务团队 3。组织开展市场推广与客户开发，建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率 4。负责门店服务标准与流程的制定与执行，确保服务质量符合公司标准，提升客户体验 5。统筹门店财务管理工作，包括预算编制，成本控制，收入核算等，确保门店经营效益 6。负责门店商品与物料管理，包括适老化产品陈列，库存管理，采购计划等 7。组织门店营销活动策划与执行，提升门店品牌知名度和市场影响力,负责门店安全管理，包括消防安全，设备安全，人员安全等，确保门店安全运营 8。收集市场信息和客户需求，为业务模式创新和产品优化提供建议 9。完成公司领导下发的其他任务 任职资格： 1,3年以上门店运营管理经验，有零售，服务行业或养老产业经验者优先； 2。具备团队管理能力和客户服务经验；3。熟悉门店运营管理全流程； 4。掌握客户服务与营销推广技巧；5。具备财务管理和成本控制能力。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，完成销售目标，做好员工排班、绩效管理。 2. 管控商品陈列、库存盘点与生鲜损耗，优化货品结构，提升商品动销。 3. 落实顾客服务标准，处理客诉，提升顾客满意度与复购。 4. 落地营销活动及本地推广，提升门店市场份额。 5. 分析经营数据，输出运营报告，提出优化改进方案。 6. 实干顶岗：门店人手不足时主动顶上一线，亲力亲为完成门店各项实操工作。 7. 统筹团队，严格执行公司各项要求，结果导向，不找借口。 任职要求 1. 有生鲜超市门店管理经验，熟悉商超及生鲜品类运营、产品结构。 2. 吃苦耐劳、实操能力强，做事务实，忙时可顶岗一线。 3. 具备良好服务意识，既要做好顾客服务，也要带动团队树立服务理念。 4. 具备团队统筹管理能力，执行力强，服从公司安排。 5. 会基础电脑操作，可完成数据统计与报表工作。 6. 能够接受工作时间、工作地点的合理调动。 7. 连锁生鲜店长经验优先。 需要我帮你把这份招聘再改成招聘平台简短版，方便直接复制发布吗？

诚聘 服装店长 薪资待遇:4800保底+达标提成（双倍提成） 服装店员：3800保底+达标提成 每月优秀门店评选项目： 1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元 2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元 员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红 要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康 联系人：蔡小姐 联系号码： 地址：广东省佛山市顺德区龙江镇仙塘老市场路仙塘医院公交站旁18号（Z&N服装二楼）Z&N服装城

小工，帮手

佛山市南海区招水电中工，家装毛坯房工期2天，240/天，合适联系。

佛山市顺德区招工地小工/杂工明天要一个专业铲墙皮有时间帮忙装一下垃圾的小工260一天八小时做二三天搞完拿钱飞机勿扰电话打不通加微信偷懒摸鱼不要来

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佛山市禅城区招抹灰、腻子/大白/墙漆

店长薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:契丹街附近

店助薪资福利:3500-4500招工人数:2名工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排。

优秀导购年龄25-38岁，员工，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，喜欢并真心需要这份工作。薪资福利:店长3500-8000导购上不封顶!(底薪全勤+奖金+提成)招工人数:数名()工作地址:石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店

店长薪资福利:综合薪资:6000+绩效福利招聘时尚搭配师10名招聘｜经理｜工作地址:金州南路步行街区

店长薪资福利:年薪10W－30W，完善的晋升制度，享受国家法定节假日，公司提供每月餐补200，带薪婚假，带薪产假，工龄工作，公司发放季度福利工作地址:安康吾悦三期门店汉滨高级中学后门。

招聘赵一鸣理货员 有责任心，吃苦耐劳。

生鲜超市招聘蔬菜主管，1名7000+提成2天休息，包吃住要求：有责任心，懂操盘，好沟通。摸鱼者半桶水勿扰地址:佛山顺德勒流电话:（同步）

盛达超市（顺德盛达广场店）【潮永旺鲜肉丸专柜】招营业员多名 年龄要求：25-45岁， 工作内容：会叫卖，主动给过往客人试吃，招揽顾客、促进销售；具有责任心，对客人热情，细心！具有团队合作精神！ 薪资底薪4000，另外有全勤奖，提成，奖金！ 到手4500-6000 工作时长:9小时

岗位职责： 只招长期！短期不招，兼职不招，暑假工不招 工作时间10小时只招1个小伙伴 1.负责饮品制作，确保食品质量和顾客满意度； 2.维护店面卫生，保持工作区域整洁有序； 3.热情接待顾客，提供优质的客户服务体验； 4.协助库存管理，确保原料充足并及时补充； 5.完成店长安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，能够适应快节奏的工作环境； 3.热爱餐饮行业，愿意长期从事此行业； 4.有团队合作精神，能够与同事有效协作； 5.能够接受轮班制工作。

招多名巡店员区域:勒流，均安，北滘，龙江要求：18岁～48岁，男女不限，身高155cm+，积极主动、服从安排管理，能使用手机系统打卡。做六休一，购买社保，工资底薪+车补+奖金，自备电动车优先有意者发姓名+电话+工作经历+一张正面生活照到。联系人:雪

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训

工作地点：佛山顺德区勒流街道（新宝总部） 薪资：**4500元/月+包吃包住**（不套路！直接谈！） 时间：两班倒/灵活排班（具体面议） ️要求： 1.会基本手机收款（支付宝/微信）； 2.细心耐心，能长期做优先！ 无经验可教！ 3.欢迎小姐姐加入，我们！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

温馨提示：查看企业电话请点击链接，点“申请该职位”后，会显示电话,建议直接拨打企业电话，求职更高效视立美视光（科技）佛山有限公司岗位：视力防控中心店长薪资：4000-9000元/月：井号:///40Zt9Tz18dDephe可直接拨打电话：

目前门店正在出于上升期，只要你热爱品牌文化，关注时尚，热爱运动，有积极的服务意识，愿意在零售行业长期发展，《骆驼》绝对是你最好的选择！ 岗位职责： 1、负责带领团队完成公司下达的销售目标（周、月和年度销售目标）； 2、负责店铺货品的管理，上货、补货、调货、退货等相关工作； 3、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）； 4、负责店铺人员管理：考勤、入离职、调升等相关人事管理工作； 5、负责店铺帐务的核查，确保帐务日清月结，帐实相符，并安排月度盘点工作； 6、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、2年以上的品牌鞋服店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验； 3、工作业绩突出，目标感强，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度； 《上班时间》早班：10:00-18:00 中班：12:00-20:00 晚班：14:00-22:00个别商场有差异，根据商场营业时间上下班，八小时工作制，班内有休息吃饭时间。月休四天，做六休一，早中晚轮班制。 《薪资情况及社保》无责任底薪5000-8000+浮动绩效，综合收入8k-12k+。缴纳五险。

工作内容 1、在门店内进行销售活动，推广产品 2、与顾客建立联系，解答产品相关咨询 3、维护店铺整洁，确保销售环境良好 4、学习并掌握专业网球拍穿线 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2、能够快速学习产品知识，有效推广产品 3、积极主动，有团队合作精神