岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

24小时线上超市，工作轻松氛围自由。 店员 岗位职责： 1. 负责线上客户咨询，解答购前、购中、购后各类问题； 2. 按订单准确分拣商品，确保准确； 3. 到货后及时验收、整理上架，维护货架整洁； 4. 配合店长完成门店日常运营工作。 任职要求： 性格耐心，沟通表达能力好 2. 熟悉服装、鞋类基本知识者优先； 3. 能熟练使用手机及聊天软件； 4. 有相关经验优先，无经验可培训上岗。 店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保正常运转； 2. 管理员工排班、培训及日常工作； 3. 负责商品收货、库存盘点、货架维护及损耗管控； 4. 跟进线上订单及客户满意度； 5. 完成总部下达的各项运营指标。 任职要求： 1. 有超市、便利店、服装零售背景优先； 2. 执行力强，； 3. 熟悉美团、饿了么等即时零售平台者加分； 4. 能接受轮班。

招聘 文员～前台—店长助理～助理～副店长 工作内容：（文员工作）负责报表统计数据登记数量，工资表。（助理工作）推销产品，宣传，互动。 薪资待遇：4500-5000元-包吃 工作时间：8小时 工作要求：16-29 岁 注：不社恐，形象气质佳，工作认真负责

招聘：酒吧店长薪资：5000-10000元/月1.监督接待、点单、出酒、送客全流程服务质量，维护店内氛围。2.对接熟客、大客户，维护客群关系；第一时间处理客人投诉、纠纷，妥善化解矛盾，降低差评。3.收集客户反馈，优化消费体验

东莞市招木工师傅 开料 要1人 300/天 包住 工期十天

装卸辅助工-东莞开发区砂石料归堆（6000-7300元/月，计件均可、成手优先）

东莞市急聘网架工种人员。工作地址位于广东省东莞市长安镇振安中路锦厦工业园。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件包括熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；持有效身份证件，入职体检合格；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利为5000-7000元/月，月结，每月15号发放；另享带薪培训与技能提升，免费提供劳保用品。

招聘履带式挖机司机，工作地点位于东莞环城路段厂区，从事地坪施工。月薪11000元，可长期工作。

东莞市店铺装修招长期装修木工师傅， 只要点工师傅，包工不要！年龄30-50以内！ 月综合工资12000左右！长期有活！

店长薪资福利:工资3000-10000上不封顶招工人数:若干绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖

招聘临汾医院食堂（约300平米营业面积，要对外开放经营）店长：有中餐店全面管理经验三年以上经历，工资待遇6000-8000。厨师长：中餐厅厨房管理经验三年以上，工资待遇10000+。联系电话王先生以上人员尽量是临汾本地人。

店长店长1名服务员1名招工人数:店长1名服务员1名

大华联二层中老年服装、床品招聘工资:3000-8000招聘岗位:店长、员工有销售经验者优先联系电话:

井号BEIYAN·北岩招聘：店长｜店助｜导购个提10%，行业顶配底薪+提成，半月发放排名奖励生日福利｜带薪年假｜月休4天工资：4000-10000有意者可联系井号北岩女装（博美悦城店）电话：

超市烟酒柜招收银员，要求18～40岁，有烟酒柜经验，或者便利店半年以上工作经验。黄生

收银，整理商品

招聘 塘厦佳安五金机电因发展需要招聘以下岗位 1.普通店员：数名（主要工作内容：负责店铺内进出货事宜，有驾驶证优先。） 2.维修师傅：数名（主要工作内容：维修电动工具，水泵发电机等机电产品及安装调试机械产品） 上班时间：早上8点到晚上8点，节假日放假，月休假1天，包吃不包住 面试地址：广东省东莞市塘厦镇环市西路116号 工资待遇面议，具体薪资根据个人做事能力与工作经验而定。 要求：品德良好，吃苦耐劳，有责任心，

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘要求： 18-22周岁，身体健康，性格活泼，责任心强，做事认真，积极向上，有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有便利店员经验优先。 工作内容： 1.负责门店商品的销售，引导顾客购物及热情接待，按规定接待顾客的咨询，了解需求并达成销售。 2.负责商品的上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作。 3.负责店铺的卫生清洁工作。 地址：长安镇盛航东路2号金湾公馆c栋101室

主要是迎客收收台打扫卫生这

招募岗位：督查员（2名） 工作地点：东莞（各镇区） 薪资待遇：工资 6000+社保+房补+油补，综合工资6500元； 岗位要求：负责终端门店巡查，检查产品陈列、物料规范，排查窜货、乱价及假货，拍照取证上报；核查促销落地与费用核销真实性，监督业务执行，跟进问题整改，收集市场信息并按时提交报表。 岗位职责：负责巡查终端门店，检查产品陈列、物料是否达标； 核查窜货、乱价、假货，拍照取证上报等。

火热招聘生鲜超市店员 全国开业城市均可就近安排面试入职[庆祝][庆祝][庆 祝] 1.[太阳]白班分拣员：（薪资6500-8000+）根据订单在 规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.[太阳]白班理货员：（薪资6500+）整理货品，上架， 入库 3.白班水产员（薪资6500-8000）负责水产品的养殖和 宰杀 4.[月亮]夜班理货员（薪资6780-8000+）推车卸货，规 定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 【待遇】: 1.室内工作男女不限 2.，对员工全方位保障 3.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 1.有健康证或者可以办理健康证（面试通过免费办理健 康证) 2.年龄18-38周岁

水果蔬菜理货员 饮料理货员 工作要有责任心服从安排 有工作经验者优先

东莞钱大妈招店长一名要求：责任心强，有带店经验，有比较强的营销能力，和团队管理能力，对数据有一定的敏感度，会促销卖货工资面议，有意向联系：（+（）

诚聘：水果主管一名，水果领班一名、服从管理有上进心，包吃包住月休两天，当月有法定节假日增加一天，联系电话:李生地址:东莞清溪

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，提升整体执行力 5. 定期分析经营数据，及时优化运营策略，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发问题 3. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与业务决策意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 热爱一线服务工作，认同企业价值观，愿长期稳定发展

标题：多多买菜社区团长（0成本/高佣金/兼职） 薪资：5000-8000元/月（按单提成） 职位描述： • 多多买菜区域直招团长/自提点 • 0加盟费、0库存、0风险 • 适合：门店老板、宝妈、社区群主 • ， • 工作：代收包裹、微信群维护、引导自提 • 要求：有手机、有场地（门店优先）、会用微信 • 当天申请，24小时内审核开通

工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

统筹管理店内的运营管理（线上运营），有组织开展竞技比赛经验能力，有较好的沟通能力，工作经验两年以上（店长）