岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

更改急招：一名夜班酒店前台 1.不限专业学历，全职。 2.工资面议，工作时间固定，月结。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

负责接待住店客人信息登记

在招聘，在招聘：薪资待遇等详情麻烦看完下面： 酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，包吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

酒店前台是酒店的主要服务窗口，负责接待和办理客人入住、退房手续，提供客房预订、信息查询、行李寄存、电话接转、投诉处理等服务。以下是酒店前台的一些主要职责和工作内容： 接待和办理客人入住、退房手续：前台员工需要热情接待每一位客人，为他们办理入住和退房手续，包括确认预订信息、分配房间、、开具发票等。 提供客房预订服务：前台员工需要及时、准确地处理客人的客房预订请求，包括电话预订、在线预订和现场预订。 提供信息查询服务：前台员工需要为客人提供酒店设施、周边景点、交通信息等的咨询服务。 行李寄存服务：前台员工需要为客人提供行李寄存服务，确保客人的行李安全。 电话接转服务：前台员工需要负责接听和转接电话，确保客人能够及时、准确地与酒店内部的其他部门或外部进行沟通。 投诉处理服务：前台员工需要及时、有效地处理客人的投诉，确保客人在酒店的住宿体验。 其他服务：根据酒店的具体情况，前台员工可能还需要提供其他服务，如为客人订购机票、火车票，提供旅游咨询等。 酒店前台的工作时间通常是24小时，因此需要分班次进行工作。前台员工需要有良好的服务意识和沟通能力，能够快速、准确地处理各种问题，为客人提供优质的服务。

招聘技术顾问。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责门店服务范围内的终端产品检测和维修工作，按照华为公告和规范维修手机、PC等设备故障。熟练掌握维修方法，准确判断故障，保证维修质量，减少返修率。及时反馈物料配件质量问题，配合同事工作。负责接待到店或电话客户，必要时解答客户的技术咨询。任职要求为大专以上学历。具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。形象良好。愿意学习，入职需从体验顾问开始学习，有专业的导师一对一培训。可就近安排，可以接受区域范围内调动。

招聘保洁人员。年龄在60周岁以下，品德优良，身心健康，爱岗敬业，热爱学生，具有良好的专业能力和综合素养，有较强的团队精神。有相关工作经验或退伍军。薪资面议。按照国家规定购买五险一金。享受法定节日慰问金。享受带薪寒暑假以及法定节假日。免费提供食宿，有专用食堂并提供自助餐。提供多形式的学习、培训机会和多方面的提升、发展空间。不定期举行团队聚餐联欢活动、旅游团聚活动。工作地址为潮州市潮安区韩附实验学校（潮州市新风路凤塘税务局隔壁）。

招聘安保人员。年龄在60周岁以下，品德优良，身心健康，爱岗敬业，热爱学生，具有良好的专业能力和综合素养，有较强的团队精神。有相关工作经验或退伍军。薪资面议。按照国家规定购买五险一金。享受法定节日慰问金。享受带薪寒暑假以及法定节假日。免费提供食宿，有专用食堂并提供自助餐。提供多形式的学习、培训机会和多方面的提升、发展空间。不定期举行团队聚餐联欢活动、旅游团聚活动。工作地址为潮州市潮安区韩附实验学校（潮州市新风路凤塘税务局隔壁）。

26518-2潮州16个月宝宝【类型】住家保姆【地址】潮州【时间】面试合适到岗【内容】主带16个月宝宝，带睡，不用做饭不用拖地，3大1小【要求】45岁以内，要潮汕阿姨（能听懂潮汕话），属狗，兔，鼠勿扰。【待遇】8000休四，法假13天接单联系王娟老师

潮州市潮安区招拆除/运渣需要打电镐，抡大锤砸墙，师傅两名，一天8小时300元

最新实习生1、酒店管理50人，大专，实习6个月+就业，6月中下旬，2、中餐烹饪:30人，中技，实习一年，六月底出3、食品工程:40人，大专，实习加就业，6+6，六月底出4、计算机:40人，大专，实习加就业，6+6，六月底出以上有需要请直接联系，早定早得电话：()

招聘酒店副店长一名联系电话:

滕州市里酒店招聘招聘前厅主管1名要求有酒店工作经验者优先，有责任心平台优越有晋升空间，欢迎有支援的朋友帮忙介绍[抱拳]联系电话

海湖新华联购物中心五楼招聘招聘招聘前厅经理一名.工资8000月休2天，管吃管住（宿舍暖气热水齐全）每月15号准时发工资联系方式

中国移动营业厅，招聘：大堂经理任职要求与能力基础门槛：普遍要求全日制大专及以上学历，年龄通常在35岁以下（特别优秀者可放宽）。·核心能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力；具备敏锐的营销思维与销售意识；熟练使用常见办公软件；具备良好的抗压能力，能处理突发状况。·加分项：有通信、零售或快消品等行业经验者通常优先录用。需要连接客户与业务的“向导”，更是现场管理的“大管家”和业绩达成的“推动者”。薪资待遇4000+联系电话

位于潮州大道大新乡村委会加油站附近顺心商务公寓需要电梯客房打扫服务员一名，要求手脚麻利，讲究卫生。有工作经验优先。有意向的亲请联系蔡:（）

招聘：客房管理人员 薪资：4500元以上/月 有一定相关经验

招聘：客房服务员薪资：2800元以上/月吃苦耐劳

位于潮州大道大新乡村委会加油站附近顺心商务公寓需要电梯客房打扫服务员一名，要求手脚麻利，讲究卫生。有工作经验优先。有意向的亲请联系蔡:（）

招聘：客房服务员薪资：3500元以上/月岗位职责1.负责客房日常清洁、整理、布草更换、垃圾清理，按标准完成房间卫生打扫2.检查客房设施设备，发现损坏、缺失及时上报3.补充洗漱用品、饮用水、纸巾等客房物资，保持客房整洁规范4.做好公共区域卫生，服从经理排班，配合查房、迎送客人5.遵守酒店规章制度，保护客人财物，做好安全巡查任职要求1.年龄25–50岁，身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利2.有无经验均可，酒店可带薪培训3.做事细心负责，爱干净，服从管理，有团队意识4.无不良嗜好，无犯罪记录，能长期稳定工作5.能接受轮班、倒班，适应客房保洁工作节奏薪资待遇？月薪：（底薪+提成+工龄奖）？福利：包吃包住、缴纳社保、节日福利、带薪年假、工装免费？多劳多得，打扫房间越多薪资越高，晋升空间大

招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 薪资：3500元/月

位于潮州大道大新乡村委会加油站附近顺心商务公寓需要电梯客房打扫服务员一名，要求手脚麻利，讲究卫生。有工作经验优先。有意向的亲请联系蔡:（）

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的沟通能力；3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，能接受节假日上班，有客房经验优先

招聘：前台大使 薪资：3000元以上/月 有良好的服务意识1.五官端正，气质亲和，能化淡妆。2.普通话标准，具备基础英语交流能力优先。3.热情外向，有耐心，具备极强的服务意识与同理心，敢于开口推销会员卡与增值服务。能适应24小时轮班制（含夜班）4.无经验入职即有专业培训，酒店具备完整的晋升机制，有华住集团（汉庭、全季、桔子等）或连锁酒店前台经验者优先。5.会基础电脑操作（Office），能快速学习华住PMS（酒店管理系统）。