招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

前厅接待经理(世界500强) 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

要求有一定管理经验，楼面部长。

深圳泰康之家鹏园 前厅接待经理(世界500强) OIN 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 UJ 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

招聘：宴会副经理 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1、能够独立完成宴会和会议场地介绍和订单洽谈工作； 2、协助制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置宴会销售与协调的工作内容； 5、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职资格： 1、具有3年及以上酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5.具体工资面议

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

有较强的管理能力

深圳酒店：现招聘冷厨一位7500需略懂炒锅，有需要着可联系本人 刘

保姆阿姨 1、深圳市南山 2、三人，宝宝和宝妈和宝爸 3、三房 4、6月龄宝宝 5、辅助家务和做饭 6、到岗时间:随时 工资:8500休四

深圳市龙岗区招工光伏小工/杂工，要求，听话，做事勤快。混日子就不用打电话了。

深圳石岩招喷砂大师一名，上挂一名，包装一名董品质优先，工资面议，电话

深圳沙井招中工一名，工资5500起，有意致电陈师傅

大堂经理 薪资福利:待遇优厚

前厅经理 男女不限 薪资福利:工资待遇面谈、一经录用待遇丰厚 招工人数:10名 工作地址:攀枝花市、西昌市、米易、会理、会东、盐源、德昌、甘孜州、阿坝州、云南省内

前厅经理 薪资福利:工资面议，月休三天、年假7天、年节福利丰厚、长期工作、 工作地址:扎区岗楼蒙福来

前厅经理 薪资福利:底薪6500元+200元满勤+酒水提成，月休3天包吃住 招工人数:2名 工作地址:合肥经开区百乐门尚泽时代广场

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

庄总 招聘信息： 深圳连锁烧烤店 招聘餐饮人员，过年不放假，长期合作，要求做事认真，有责任心，老板人好，厨房兄弟，姐妹好相处，有工作经验的优先 职位如下所示 【后厨】 1 厨师长/薪资8000一10000/月 2、后厨领班/薪资5000-5500/月 3、穿串/洗碗阿姨/薪资4200-4500月 4、后厨学徒/薪资4500-5000/月 5、切配工/薪资4200-4500/月 以上入职享有福利待遇如下 1、月休4天，年假7天 2、 包吃包住 ，空调，洗衣机，热水器 3、门店月聚餐活动 4、绩效奖金+酒水提成 5、工作时间9～10小时制，宿舍路程15分钟 6、后厨招聘年纪阶段16-30岁 7、每月15日发薪 （有意者面谈） 报名电话：

负责接待客户

<br/>急聘上什主管一名，月休4天，节假日补休，过年不放假，店在深圳南山万象天地，有意者联系182****0219<br/>

各位老兄弟姐妹，蛇口一个朋友小餐厅招一个经理男女都可以，有需要的可推荐给我哦，谢谢

餐饮主管。

诚聘，改刀大姐2名，工资4500/月，前厅主管1人:工资5000元吧员1人:工资4500元传菜1人:工资4300元 服务员2人:工资4000元+酒水提成 厨房看大锅人员2人:工资4200元 以上岗位每月2天休息满勤200元工龄工资满半年涨100元(三年封顶)刷碗，3800 同志街与科园路交汇

餐饮前厅经理（粤菜） 岗位职责: 1.监督餐厅前厅的日常管理和客户服务流程，保证服务质量； 2.管理菜品制作过程，确保菜品质量和客户满意度； 3.负责餐厅预定和接待流程的优化与管理； 4.监督和管理服务团队，提升团队技能和服务水平； 5.与员工共同工作，确保餐厅运营顺畅。 任职要求： 会粤语、电脑，45岁以内，有领班经验 1.具备良好的客户服务意识和团队管理能力； 2.能够有效处理客户投诉和突发事件； 3.具有较强的沟通能力和协调能力； 4.对工作认真负责，能够承受工作压力； 5.熟悉常用办公软件，如Word等。 工作时间： 9:30-14:0016:30-21:30 公司提吃住

岗位职责： 1．主导餐厅前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2．监督前厅团队执行食品安全和卫生标准，保证顾客用餐安全； 3．提升服务质量，确保顾客满意度，处理顾客反馈； 4．管理前厅员工的工作表现和工作效率，进行团队建设活动； 5．配合后厨，确保顾客用餐体验流畅。

深圳江西小炒公司招聘： 上班地点：深圳市罗湖区国贸 楼面主管：7-8k/月；28-35岁，购买社保，包吃住，月休4天 1.2年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅运营流程； 2.沟通协调能力强，有责任心，能适应餐饮轮班； 3.形象得体、服务意识佳，熟练使用美团收银系统。 服务员：2名 服务员：4-5k/月；20-35岁，购买社保，包吃住，月休4天 1. 形象周正，举止得体，有良好的服务仪态 2. 性格开朗热情，善于主动沟通，口才伶俐 3. 服从门店管理安排，工作认真负责有责任心 4. 熟悉美团点餐流程，能熟练操作相关点餐系统 咨客一名： 咨客：4-5k/月；25-35岁，购买社保，包吃住，月休4天 形象端正气质佳，亲和力强 2. 口才伶俐，善于主动沟通，能快速吸揽客人入座 3. 服从门店管理，工作积极主动，有责任心 4. 熟悉基础待客礼仪，有餐饮服务经验者优先 联系电话：杨女士

招聘：大堂吧经理 薪资：3000-10000元/月 【岗位职责】 1、负责大堂吧日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度。 2、监督并指导服务团队，确保员工遵守服务标准与操作规范，提供高品质的用餐体验。 3、处理顾客反馈与投诉，及时解决问题并采取改进措施，维护餐厅声誉。 4、协助控制餐厅成本，包括食材、人力及设备管理，确保运营效益。 4、为大堂吧员工提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、定期检查餐厅设施、卫生及安全状况，确保符合酒店及行业标准。 6、参与制定并执行餐厅营销策略，提升营业额与客户忠诚度。 【岗位要求】 1、具备3年及以上相同工作经验，有奢华酒店品牌相关工作经验者优先 2、掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力，拥有敏锐的商业嗅觉 3、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 4、良好的英文书写能力和口语能力 5、良好的仪容仪表 5.具体工资面议