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广州生鲜超市诚聘：☆蔬菜主管多名：要求有广佛周边生鲜超市同职位管理经验五年以上，有较强的生鲜实操能力和数据分析能力，统筹能力。有冲劲，底薪8000一10000，具体待遇面谈；工作地址：广州番禺。联系人：[抱拳]广东广州

酒楼鲜榨果汁店长门店：番禺市桥上班时间：饭市，晚饭饭市一天上班时间约六小时工资待遇：电话沟通应聘要求：，沟通良好适应能力强有意者电联：梁同步

全国连锁量贩式品牌 麦颂KTV招聘啦 ！   职位：全国连锁KTV门店店长薪资：11-13k地点：华南地区广州/广州/广州重点招聘！接受大区外派即可，特别优秀定向城市也可沟通要求：具备KTV连锁经营行业门店运营管理经验，优秀的单体店也可先沟通联系人：郭经理 电话同手机号（请附带简历）

招聘慕思门店店长。薪资为12000元以上每月。岗位职责包括负责销售终端的营运管理和维护，对门店销售业务结果负责；根据公司的年度销售目标，制定销售计划，监督并指导终端门店达成年度销售目标；协同市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行；负责终端门店形象的提升与维护，包含产品出样规范化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化；员工销售技巧、服务水平等培训的跟进，以及新员工考核等事项。任职要求为大专及以上学历，三年以上家居建材、家电零售、珠宝、汽车行业店长管理经验；沟通协调能力强，工作执行能力强，团队管理能力强；优秀的终端门店运营管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先

诚聘有理想有冲劲的你！薪资面议 【招聘门店】 广州各区均有门店，就近分配 （欢迎咨询～） 【工作内容】 负责店铺管理运营，达成门店销售目标。 【任职要求】 1、形象干净清爽，发质发量健康； 2、富有亲和力，领导力，能长期稳定发展的； 3、有养发馆、化妆品零售等行业销售经验，能直接对客户促单成交的； 4、有流量思维，熟悉各类流量平台运营，如美团大众点评、抖音等； 5、能接受做养发护理（含洗头环节）。 （不刷kpi，合适再投递，中介广告勿扰） 【工作时间】 排班制，早中晚班，无通宵班。月休4天，法定节假日休息（如遇销售旺季，则安排补休） 【福利待遇】 带薪专业培训、透明晋升通道、保底薪资、激励奖金、社会保险、免费住宿 *店助—店长—区域主管—区域经理—区域总监 【企业介绍】 章光101—始于1974年专业中医药育发品牌，始终如一关爱人类头发全健康，传播养生养发知识，提供优质的养发育发产品和专业的头皮护理服务； 全国近2000家连锁店，广东省200+直营连锁门店，是一家既做产品销售也做客户体验的销售型企业。在“愿人人拥有一头健康靓丽的秀发”的企业愿景下，我们正在寻找志同道合的你！

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招聘生鲜组长1名。男女不限，年龄要求在18至55岁之间，有超市经验者优先。薪资待遇面议，从优。工作地址位于花都大道西段9号融信智慧广场负一楼，或可到前台咨询。

生鲜超市招聘1、猪肉主管1名：要求:28岁-45岁做过三年超市以上猪肉主管以上的经验（懂营销会带团队会粤语优先）半桶水乎扰工资:底薪8500+提成（综合收入1.1~1.5万）包吃包住，9个半小时，月休2天工作址：广州市番禺联系方式:林生：()

广州市荔湾区招安装抗震支架，（不外包只招安装工按套算不用下料只安装，外包请勿联系谢谢。

工作周期：长期 每周工期：5天左右 工作地址：星辉中心店，需留意通勤是否方便 工作时间：早班、晚班 工作时段：不限 不限结算方式：月结 供班：长期兼职，需工作半年以上，稳定每周供班5天及以上，做过咖啡茶饮行业优先~有主业的勿扰 【人员要求】 1、18至30周岁，中专或以上学历；（有毕业证） 2、能早晚轮班（只能上18:00后的勿扰、周未兼职勿扰），周出勤5天以上，月给班时间大于120小时，要求能兼职6个月以上； 3、具备优秀的服务意识； 4、富有团队精神； 5、无相关经验但学习能力强者，也可应聘，公司提供系统化的专业培训； 6、身体健康，需办理餐饮健康证。 【薪酬待遇】 公司提供系统化的专业培训，并对人员进行客观的咖啡师认证 入职后80个小时学习咖啡制作流程，每小时20元。考核通过后正式上岗，获得咖啡师资格证后每小时25元， 认证前：20元/小时； 通过认证后：25元/小时； 通过值班资质： 当月理论工时的75%＜出勤工时＜当月理论工时小时工资上调2元 当月理论工时＜出勤工时＜200 小时工资上调3元 -中专及以上学历（有毕业证） -年龄18-30岁 -8小时工作制，周休2天； -优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； -正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事。 早上6.30开档，晚上20:00闭档，在这个时间段内排班。 将为您提供： 1、舒适温馨的办公环境 2、朝气蓬勃的工作氛围（积极进取的企业文化、年轻有活力的团队、与优秀人士为伍） 3、完善健全的培训体系（导师制的培养制度，先育人、再用人） 4、科学的职业提升计划和广阔的发展空间（规划个人职业生涯，为自己工作、让工作成为您的事业

天河招2名电工，高压

能吃苦。 底薪+提成 配送交通工具：三轮车 需C1驾照家庭送水企业送水 学校送水园区送水话补 岗位职责: 1、负责所分配区域的水配送; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职要求： 1、身体健康; 2、有相关工作经验者优先考虑。

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二店招聘店长，男女不限，年龄要求在25至35岁之间，需具备大专及以上学历，拥有3年以上服装行业门店管理经验，熟悉店铺运营、人员管理及库存管理，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。薪资福利为底薪加提成和奖金，综合月薪为6000至12000元。工作地址位于晋江市陈埭镇洋埭村鞋都路228号华中服饰大楼三楼。

衢州福必康食品招聘工作人员3名：年龄25-55周岁，工资3000-7000元/月，会使用，工作能力突出晋升店长，年底分红+奖金。店长2名，30至55岁，工资4000-10000元/月，年底分红，（年薪10万至20万）。经理2名，30岁至55岁，工资6000-15000元/月，年底分红，（年薪20万至30万）。提成＋分红，有从业经验的优先。品行端正，工作稳定，责任心强，热爱学习。有业务，销售，等行业经验的为佳，保健食品从业经验的优先。能拿话筒，能面对多人讲解，不怯场为佳。上班时间8：00-11：30，下午1：30-5：30，每月休4天，交社保。地址：浙江省衢州市区，巨化，均可。联系人：崔先生《

招聘店长助手。需要长期工，懒人、暑假工请勿联系。薪资福利为底薪5000元以上每月，包吃住，提供两餐、冷暖气、卫生间及洗衣机全套。招聘人数为多名。工作地址位于蜀山区、高新区、政务区。

广州番禺生活超市招聘水果领班底薪：6000提成岗位要求：必须熟悉水果品类，控损半桶水勿扰包吃住，宿舍单间，有空调，热水联系:

招聘部长1名。本店经营晚饭和夜宵。上班地址为广州市番禺区龙岐路口。有意者请直接电话联系，联系电话为。

要求辛苦耐劳，积极做事，做事老实 卖东兴有经验者优先考虑 要求三观端正 要求:2 名 工资时间6点半到6点半 一个月休息2天 工资5500-6500左右 长期工2名 年25-45岁 卖东西经验者优先 会看称 卖东西的精英者优先考虑 兼职周六日节假日 工人2名 卖肉 会卖东西优先考虑 年龄25-45岁 卖过猪肉，水果，衣服优先考虑 兼职8-10个小时 工资面议

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猫狗宠物用品店招兼职 一天4小时 周结 任职要求: 不怕猫狗 宠物优先 岗位职责: 遛一只狗 给三只猫咪换粮铲屎 简单收拾卫生 岗位福利: 时间自由

招聘熟手2名。档口地址位于一楼牛仔裤区域。薪资待遇为10k以上。岗位为店长。要求身高160左右，年龄35岁以下，具备审美能力、领袖能力、上进心强、情商高、性格开朗乐观。需具备与各个部门的协作能力，例如下单、清货、图片、文案、搭配、处理客户问题以及与档口同事的配合。

1. 到店顾客接待引导、饮品上桌、餐具杯具清洗、桌面整理收尾 2. 负责店内日常环境维护，保持场地干净舒适，做好基础服务工作 3. 配合店内日常运营，服从排班安排，团队协作完成工作

招聘全能台面管理人员，年龄要求45岁以下。薪资面议。技术不熟练者请勿联系。公司提供每日两餐，每月房租补贴100元，全勤奖100元。每月10号准时发放上月工资。每月休息2天。公司地址为百隆皮革宝峰北路16-3号（红盛皮具后面），或宝峰北路16-3号。联系电话为陈小姐。

商品部工作地址:广州番禺长隆水上乐园按17元/时计算工资（包含加班费）售卖公仔纪念品，售卖公仔纪念品18-40岁

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按20/小时算+夜班补贴 时间 通宵班：0：00-8：00 早班：5：00-10：00/16：00-20：00 早班：7：00-12：00/16：00-20：00 22~42，不限经验，做事稳定，手脚麻利，月休4天，15号发放工资

沙河档口批发店招聘店长。薪资为每月12000元至15000元。要求具备丰富的服装行业市场营销经验，熟悉服装市场动态及消费者需求，能够制定有效的营销策略提升店铺销售业绩。要求具备优秀的团队管理和沟通能力，能够带领并激励销售团队达成销售目标，提升团队整体服务水平。要求熟悉服装产品知识及流行趋势，能够为顾客提供专业的产品咨询和搭配建议，提升顾客满意度和复购率。要求具备良好的数据分析能力，能够通过销售数据和市场反馈调整运营方案，优化库存管理及促销活动效果。