负责餐厅的管理和甲方对接沟通

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括食品安全、服务质量、成本控制及人员调度 2.制定并落实餐饮服务标准与操作流程，确保符合教育系统及市场监管要求 3.统筹食材采购、库存管理及供应商协调，保障供应稳定与合规可溯 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方管理部门，及时响应师生反馈，持续优化就餐体验 任职要求： 1.具有高校餐饮服务管理经验3年以上，熟悉校园餐饮运营特点与监管重点 2.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法规 3.具有良好的组织协调能力、应急处理能力及责任心 4.本科学历，持健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 作风踏实，服务意识强，能适应高校寒暑假轮岗安排 6.无犯罪记录、无劳务纠纷

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过配餐管理工作。 上班时间：做六休一。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.前厅日常管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 日常员工培训、考核与绩效。 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全规范与服务标准 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

泉州石井招施工员一名任总联系电话

泉州南安招光伏安装，强电 中途可以预支生活费，人走账清，不拖欠工资，，400一天，必须会做，餐补，管住，要4-5个人，

移动通讯招聘兼职人员，招聘人数为20人。

移动通讯招聘暑假工，招聘人数为20人。

泉州市招强电、水电

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅主管

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客务部主管/领班，共2人。要求大专及以上学历，有相关经验者优先。需具备良好的服务意识和责任心，能承受一定工作压力。能适应轮班安排，服从上级工作指导与临时调配。工作内容包括：负责所属班组的日常管理与工作协调，确保服务流程高效有序；监督客房清洁质量、布草更换及物资配备，保持房间状态达标；巡查公共区域与客房设施，发现问题及时报修并跟进处理进度；协助处理客人反馈与特殊需求，提升住宿体验和服务满意度。薪资福利：包食宿，薪酬面议，含五险、工会福利、生日蛋糕。工作地址：泉州市鲤城区百源路1号-泉州华侨大厦。

招聘前台接待人员。工作内容包括：负责客人入住、退房、登记、咨询等前台日常工作；接听电话，处理客人需求，做好服务与沟通；核对房态、办理续住、处理简单客诉；维护前台区域卫生及物品摆放；完成上级安排的其他工作。薪资为3000-4000元。工作地址位于泉州市德化县龙浔镇瓷都大道纪枫酒店。

招聘前厅领班。要求年龄30-40岁，有经验者优先。月休2天，每天工作9小时。薪资为3500-6000元/月。工作地址位于南安市水头镇鹏翔石材城山海汇酒楼。

麦当劳招聘餐厅值班主管，薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：学习基础岗位并通过鉴定，晋升为精英员工并成为员工教练；学习区域管理并通过鉴定，负责区域的人员、物料、设备，带领区域团队达成目标；学习并管理值班管理，通过鉴定后负责楼面的人员、物料、设备，带领楼面团队服务顾客并达成值班目标；学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，目标在两年后掌管营业额过千万的门店。升迁机制为：值班经理、顾客体验经理、人员专家、餐厅总经理、营运顾问及更高管理岗位或跨部门发展。任职要求：大专及以上学历；热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；喜欢快节奏工作并能适应早晚轮班；无需工作经验，专业不限；具备良好的沟通技巧、持续学习能力、团队合作精神及工作责任心。

招聘餐饮主管。薪资为6千-7千。岗位职责包括：配合前厅经理统筹门店前厅、包厢及宴会板块的日常运营，保障服务标准落地与营收目标达成；及时向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息，妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见；管理包厢预订排期、VIP客户维系及席间服务交付，优化客户体验与复购转化，同时参与包厢服务；配合前厅经理统筹宴会活动需求对接、现场执行与跨部门协同，确保大型接待流程顺畅、零重大失误；督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到公司规定的标准。岗位要求包括：大专学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，持有有效健康证；3年以上餐饮前厅管理经验，1年以上同岗位团队带教经验，有高端餐饮或宴会统筹经验者优先；精通餐饮SOP与服务流程，熟悉包厢管理或宴会管理，有前台管理经验优先；具备出色的现场调度、多任务并行及危机处置能力，能有效化解客诉并维护品牌声誉。

惠安东桥金钳国际酒店诚聘：前台接待两名，工资3200-3500，包食宿。有意请联系：童先生

招聘经理岗位，男女不限。薪资为5000-6500元/月，包吃包住。每月15号准时发放工资，月休3天。工作地址位于石狮八七路金沙酒店旁农梅饭店。

招聘客房部主管。要求热爱酒店行业，具备服务意识，具备团队精神，并有管理岗位经验。月薪5K-6K，另有业绩提成。

招聘客房打扫卫生阿姨1名。工作地址位于崇武镇西华村傍港山巷3号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘餐饮服务部经理。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：运营管理方面，制定服务标准与流程，督导员工执行，合理安排人力，规划排班，协调餐厅、厨房及其他部门，确保餐饮服务顺畅。服务质量把控方面，监督服务全过程，确保员工热情、专业服务，处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，持续改进服务，定期评估服务效果，设定质量目标并落实。人员管理方面，招聘、培训员工，开展技能与素质培训，提升服务水平，定期评估绩效体系，激励员工，营造积极工作氛围。任职要求为酒店管理专业毕业，大专以上学历。