前厅接待
4-6千/月
酒店前台月结全职有经验优先！
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
6.有经验优先
酒店KTV前台
5-6千/月
酒店前台月结
1.**客户接待与服务**
-负责KTV及酒店客人的接待、问询、引导，提供微笑服务与主动关怀。
-办理入住/退房手续，核对身份信息，熟练操作酒店管理系统及KTV预约系统。
2.**业务协调与处理**
-接听预订电话，协调KTV包间与酒店客房的资源分配，处理临时调换需求。
-协助收银结账，确保账目清晰，支持现金、POS机、移动支付等多方式结算。
3.**应急与客诉处理**
-及时响应客人需求（如饮品配送、设备调试），妥善处理投诉并上报异常情况。
-夜间值班时监控大厅安全，协助处理突发状况。
4.**日常事务管理**
-维护前台区域整洁，整理客户资料、订单记录，完成每日交接班报表。
-协助宣传店内促销活动（如KTV套餐、酒店优惠），提升客户消费体验。
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###**二、任职要求**
**【硬性条件】**
1.年龄18-30岁，，形象端正，身高158以上
2.中专/高中及以上学历，1年以上酒店/KTV/服务行业经验（优秀应届生可培训）。
3.普通话流利，掌握基础办公软件（如Excel、Word），能适应倒班制（如早中晚三班）。
**【核心素质】**
1.**服务意识强**：热情主动，善于观察客户需求，耐心解答问题。
2.**灵活应变**：能高效处理多任务（如同时接待入住客人+接听电话），遇突发状况保持冷静。
3.**团队协作**：与KTV服务生、保洁、安保等部门顺畅沟通，保障服务衔接。
4.**责任心与抗压能力**：适应节假日高峰期工作节奏，接受夜班安排。
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###**三、福利待遇**
-**薪资：**底薪+绩效奖金（综合4800-6000元），每月准时发放。
-**食宿：**免费员工餐（每日2餐）+宿舍（4人间，空调/WIFI等基础配备）。
-**其他福利：**带薪培训、节日红包、月度团建、晋升通道（前台组长/大堂经理）。
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前台收银
5-6千/月
酒店前台月结全职
厦门世茂双子塔酒店公寓招聘前台收银1名。无责底薪5000。包三餐，上一休一，有宿舍（两人一间）有提成及满勤奖。，形象气质良好，年龄18—38周岁，会简单的电脑操作，工作有责任心，语言表达能力强。
福州鼓楼区前厅主管一名，薪资5000-6000，需要配合店长进行前厅的统筹和管理，带动员工氛围。
5-6千/月
餐厅领班月结全职
前厅主管一名，
薪资 5000-6000，
需要配合店长进行前厅的统筹和管理，
带动员工氛围。
泉州晋江市泉州市晋江市安海镇工地厂房招1组4~5人得力小班组
400-500元/天
建筑木工3-6个月3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
泉州市晋江市安海镇工地厂房招1组4~5人得力小班组
酒店经理月结
招聘：遂平海零海悦招经理薪资：4500-55001、40以内，有酒店管理工作经验者优先录用。2、上班时间8“00-18:00、月休3天。3、工资：底薪4500+绩效
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台
前台小伙伴待人友善，做事细心有责任心，基础电脑操作；爱读书、热爱生活，内心平和，善于换位思考；能接受轮班（包含夜班），遇事愿意沟通；有酒店前台经验优先，无经验愿意学习也欢迎。接待到店宾客，办理入住、退房，处理预订咨询，接听来电等；维护前台区域整洁，做好交接班，妥善处理简单客诉等应聘时请备注，不备注不通过工作地址:康美镇龙潭街营前区58-1栋（乐贝儿幼儿园旁）
餐饮主管
岗位名称：餐厅经理
经验要求：5-10年
薪资范围：6000-8000
上班时间：中午11点到14点，晚上17点到21点半
岗位职责 ：
1、负责餐厅整体运营管理，落实各个时期的工作任务。
2、制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3、制定餐厅各项活动营销计划与策略。
4、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
5、处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
6、抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责食堂日常运营管理工作，合理安排人员分工，保障食堂有序、高效运行，确保每日用餐时段供餐准时。
2.严格把控食品安全与卫生，监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度，定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况，确保符合卫生标准及相关法规要求。
3.优化食堂成本管理，合理控制食材、耗材等物资采购成本，监督库存管理，定期进行盘点，避免浪费和损耗。
4.负责员工的培训、考核与日常管理工作，提升团队服务意识和专业技能，营造良好的工作氛围。
5.积极与用餐人员沟通，及时处理客户反馈与投诉，不断提升服务质量与客户满意度。
6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案，组织策划特色餐饮活动，丰富用餐选择。
7.定期检查食堂设备设施的运行情况，及时安排维修与保养，保障设备正常使用。
任职要求：
1.学历与专业：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历要求可适当放宽。
2.工作经验：具有食堂或餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营全流程，有大型食堂管理经验者优先。
3.专业技能：持有食品经营安全管理员证书、健康证；熟悉食品安全法规及卫生标准，具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。
4.个人能力：具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具有创新意识和服务精神。
5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。
我们提供：
1.薪资待遇：月薪具体面议。
2.福利保障：节日福利、员工餐补等。
3.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业成长；丰富的行业交流与学习机会。
4.工作氛围：扁平化管理，和谐融洽的团队氛围，良好的工作环境。
期待优秀的你加入，携手共创美好未来！
餐饮店长月结
太犇牛手作茶铺【永春店】招店长有茶饮门店管理经验优先，熟悉奶茶店运营负责门店全盘管理、团队带教、业绩达成薪资4000‑8000，绩效提成，晋升空间大工作环境好，品牌持续扩张有意请联系：
福建泉州前台接待薪资福利:薪资面议，包食宿提供住宿：面议工作地址:惠安东桥金钳国际酒店
酒店前台
前台接待薪资福利:薪资面议，包食宿提供住宿：面议工作地址:惠安东桥金钳国际酒店
酒店前厅接待服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调
4.管理前台现金、发票及单据，确保账实相符、日清日结
5.协助维护大堂秩序与环境，展现酒店专业形象与服务温度
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语会话能力或学习意愿者更受青睐
店长
招聘:汉堡店店长1.男女不限，拥有餐饮/汉堡店管理相关工作经验;2.擅长门店人员安排、日常运营管理，具备良好组织能力3.懂门店营销，能策划引流活动，提升门店营业额薪资待遇:面议 工作地点:光德村 联系电话:
栏目概述
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