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连锁烧烤店招聘：店长/领班6000-10000要求有经验，能熬夜到凌晨3点。地点：泉州/晋江都行联系我

招聘中餐主管2名。有工作经验者优先录用。薪资福利包含食宿。

德化会所型小酒楼招聘前台领班一名。薪资待遇面议，具体根据经验与能力定薪。工作地点位于福建省泉州市。岗位主要负责接待客户、安排就餐、协调服务流程，带领前厅团队提供高效优质服务，确保顾客用餐体验顺畅舒适。需具备良好的沟通能力与团队管理能力，有餐饮行业相关经验者优先。工作氛围融洽，待遇优厚，发展空间大。有意者请致电咨询详情。

泉州一酒店招聘餐厅主管1名领班1名4500--5000/月

（）茗鲜堂酒楼招聘1、领班1名:待遇面谈负责：前台接待，点菜，收银等，需有餐饮经验2、厨房杂工1名：待遇3500+主要负责洗碗洗菜杀鱼和日常打扫卫生。3、服务员2名：待遇4000有餐饮经验者优先。以上岗位：月休两天工作地址:晋新食堂边诚邀志同道合之士有意者可直接联系:

招聘前厅领班。薪资范围为5000-7000元。工作地址位于晋江SM广场三楼。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

【闽华电源·紧急直招】急缺人，推荐！工作地点：泉州安溪龙门镇龙桥路189号急招岗位：操作工、保洁、污水处理员（8小时）联系人：高女士手机/：（同号）自荐或推荐均可，有意请直接电话或联系！

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[烟花]中餐店招聘[烟花]前厅主管一名面案老大，副手各一名收银员一名服务员两名【要求】有餐饮服务经验者人品好，勤劳肯干，有团队意识.底薪+菜品提成+瓶盖+公休+工龄工资+提供食宿电话：地址：通辽市永清大街哲里木广场路北十八亩地竹篱蒸包

北戴河长年饭店招聘领班服务员领班工资:4500~6000/月服务员工资:3500~4000起点菜提成500~3000不等工作时间:9:00~23:00左右下午倒班休息2~3小时饭店包吃包住宿舍是4～6人寝，室内装有空调淡季的时候有月休2天地址:联峰北路28-1东乐饭店电话:

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酒店前台招聘前台服务员数名工资：3500-5000年龄：18岁-40岁有经验者优先电话：地址：石狮狮城国际广场附近酒店

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【招聘】万佳酒店诚聘 ❶:客房服务员3700-6000，常白班（8:30-17:30），铺床单换被套整理房间卫生等工作。35-50岁之内，，能吃苦耐劳 ❷:办公室文员，3800-4500，大专学历，要求会word，excel表格， ❸:Ktv服务员4000-6000，点单，看包厢送酒水，水果小吃等工作， ❹:水电维修工4800-5500（不要证）水电学徒，音控学徒 3500➕ ❺:保安员4000-4500（12个小时一班） ❻:厨师5000-7000 ❼:帮厨3500-5000 以上岗位包吃包住，月休四天，8小时，无需工作经验， 工资每个20号发放，应聘热线: 地址:石狮服装城万佳国际酒店井号石狮

酒店招聘前台服务员数名，年龄要求18-40岁，有经验者优先。薪资范围为3500-5000。工作地址位于石狮狮城国际广场附近酒店。

招聘客房服务员。薪资福利面议。工作地址位于泉州市石狮市万佳酒店集团。

圈友谊因泉港大酒店业务需要，现招聘，前厅主管一名，前厅接待三名，客房服务员三名，客房部领班一名，联系电话：

敦煌酒店招聘厨师长一名。岗位要求擅长川菜、闽菜及江湖菜，具备扎实的烹饪技术与创新能力，能够独立完成菜品研发和出品把控。工作地点位于福建省泉州市英林镇敦煌酒店对面。薪资待遇7500元起，具体面议。岗位职责包括日常菜品制作、后厨团队管理、食材把控及出品质量监控，需具备高度责任心与团队协作精神，有相关工作经验者优先。有意者请携带作品前来试菜。欢迎来电咨询或直接到店面谈。福建泉州

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5.协同区域经理完成市场推广、活动落地及数据复盘分析 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店多线工作 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.热爱服务行业，责任心强，注重细节与执行力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

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