酒店经理薪资福利:面议月休四天，法定节假日调休

招聘：前台领班薪资：3500-3800元/月岗位职责：1.负责宾客服务团队的日常管理和监督，确保服务质量和效率达到酒店标准；2.协调并处理宾客的各类需求和投诉，提供及时、有效的解决方案；3.参与和支持团队培训，提升员工的服务技能；4.监控宾客服务区域的运营状况，及时调整服务流程；5.与其他部门保持紧密沟通；6.定期向上级汇报工作进展和宾客反馈。任职要求：大专学历（旅游/酒店管理）。

招酒店经理

需要有工作经验的服务员，领班1年工作经验 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、任务分配及现场协调 2. 监督服务质量，指导并培训服务员提升服务标准与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发情况，及时反馈并优化服务流程 4. 核对营业数据，协助店长完成日/周报表及库存盘点工作 5. 维护餐厅环境与设备整洁，确保符合食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具有1年以上餐厅领班或同等管理岗位工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏、高强度工作环境 4. 具备基础餐饮服务知识及应急处理能力 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

餐厅领班及管理

【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

岗位职责： 1. 制定并执行园区酒店及公寓年度、月度工作计划、运营标准与工作流程。 2. 监督所有客房、公共区域的清洁、保养与维护质量，确保酒店运营品质。 3. 建立并持续完善客房服务标准与检查制度（如房务检查表、公共区域巡检表）。 4. 负责人员招聘、排班、培训等团队建设。 岗位要求： 1. 大专及以上学历、酒店管理等相关专业； 2. 5年以上相关岗位工作经验，有亚朵、全季、汉庭等同岗位经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。

【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。 希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动； 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通； 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手； 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班； 2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍； 3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句； 4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助； 5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈； 6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿； 7. 中专及以上学历，20岁以上； 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成； 免费果汁福利、生日福利； 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

前厅主管一名， 薪资 5000-6000， 需要配合店长进行前厅的统筹和管理， 带动员工氛围。

套房装修需要泥瓦工师傅，惠安师傅可以胜任。

主要砌检查井。一天9小时。包吃住。工资走劳务

泉州南安市招学徒工，工资5000一个月，要求要有C1驾照，年纪20到50岁，包吃包住，月休息两天，要不怕苦不怕累，要学开挖机，主要是拆船，要学柴油机维修，船维修，废金属分解

泉州市招泥瓦工，两卫生间回填，找平，完工结，速度

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（观看量、互动率、成交额等），提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4.有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5.学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展

前厅经理大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；3年以上酒店前厅管理岗位工作经验。薪资福利:6000元-7000元/月招工人数:8人工作地址:新疆维吾尔自治区阿勒泰地区阿勒泰市阿勒泰市

酒店副总，万和国际大酒店，工作地址瓮安县金龙豪城3号商业楼万和国际大酒店总经办，具备酒店管理经验，熟悉对应业务运营流程，拥有团队管理、成本控制、服务质量提升等能力，能带领团队达成经营目标，工资面议，含绩效奖金、年终奖金等电话：

服务经理薪资福利:薪资面谈招工人数:3名工作地址:古井君莱酒店（广德）经开区荆汤路店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

勤快，灵活，责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.严格执行食品安全与卫生标准，落实各项巡检及整改工作 4.监控成本与营收数据，优化采购、库存及损耗管理 5. 主动开展本地化营销活动，提升门店知名度与复购率 任职转店长后要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，善于处理客诉及突发状况 4.责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 6.无犯罪证明 7.办理健康证

永春宾馆（燕南五一路123号）招收银员1名32岁以下员工，薪资上班时间面议有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

听安排

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2. 主动了解顾客需求，提供热情、细致、专业的用餐服务 3. 保持服务区域整洁卫生，确保餐具、桌椅及设施规范摆放 4. 配合厨房与吧台高效协作，及时传递信息并处理临时需求 5. 遵守门店服务标准与安全操作规范，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

泉州洛江河市单位食堂招员工现场经理一个，月休四天，工资6千到6千五，年龄30到40岁，包吃包住，联系电话

天工陶瓷城沈家物流：招餐饮连锁店运营管理经理月薪：7000一1万5白班：10点一下午6点联系：（）欢迎自荐或推荐，！

招聘：前台接待薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责客户接待与入住/离店全流程办理，精准解答咨询并妥善处理投诉建议，保障服务体验。2.统筹电话、网络及现场客房预订业务，熟练操作预订系统并维护数据准确性。3.管理前台区域环境整洁，执行现金收付、备用金管理及发票开具等日常事务。4.配合完成上级交办的其他行政支持任务。任职要求：1.具备良好的仪表仪态与沟通表达能力（普通话标准）。2.具备优秀的客户服务意识和亲和力，能够妥善处理客户关系。3.工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力。4.具备基本的电脑操作技能，熟悉常用办公软件（如Word\Excel）和酒店管理系统（PMS）操作者优先。5.能适应三班倒班工作制（包括夜班、周末及节假日）。6.诚信可靠，无不良记录。

【民宿招聘】崇武半月湾民宿招聘：民宿管家1名岗位要求：•能够熟练操作OTA、PMS等民宿日常管理系统；•具备基础拍摄与剪辑能力，协助店长进行线上宣传者优先；•乐于接待客人，妥善办理入住、处理客诉，提供温暖细致的服务；•愿意协助早餐准备（主要为基础摆盘等工作）；•能接受春节等假期轮值安排；•细心周到，擅长与人沟通；薪资待遇：底薪3000+绩效奖金+技能津贴综合薪资3500联系电话：

酒店客房服务员薪资福利:底薪2150+全勤200+绩效200。（超房5元/间）月休四天，法定节假日调休

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 熟悉客房清洁流程及安全操作规范 5. 无不良记录，身体健康，持有健康证