桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，6-7K，，有意者可联系

招聘：酒店主管薪资：5千-7千/月岗位职责：1.负责门店日常安全巡检、隐患排查及整改闭环，保障门店安全运营；2.监督前台收银及营收流程，规范门店经营，杜绝营收漏洞与损失；3.管控门店水电、耗材、布草损耗，规范采购流程，优化门店经营成本；4.监督门店卫生、服务品质，跟进客诉及OTA差评整改，提升门店口碑与入住率；5.巡查员工在岗状态及考勤情况，协调解决门店日常及人员管理问题；6.每日核对库存与营收数据，交叉核验账务，确保账实相符、数据合规；7.负责OTA价格优化、供应商筛选、节能管理、员工服务培训等运营提质工作；8.独立制作三店运营日报，附实拍素材按时上报，跟进各类风险问题闭环；9.完成上级交办的各项日常及临时性管理工作。任职要求1.大专及以上学历，3年以上连锁酒店督导、质检、运营稽核相关经验；2.有亚朵、全季、电竞酒店管理经验者优先录用；3.熟悉酒店运营、收银风控、OTA运营、客诉处理，具备数据核对与安全排查能力；4.原则性强、廉洁自律、做事严谨，具备良好的问题整改、沟通协调能力；5.熟练使用办公软件，能独立完成台账、日报整理，执行力与抗压能力良好。

桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，要求有相关经验，有意者可联系

阮，另聘大堂经理一名、工资8000另加提成、电话

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调） 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

合肥市瑶海区招叉车工

家具拆包装，摆放好就行。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

招聘配送员 想赚钱的朋友看过来！就近分配站点！ 全职9月保底7000 11月继续跑单还有留存奖励 根据单量算钱，一次可以带个4到8单，平均每人每天能跑50-80单左右，综合薪资7000+ 新店首月全职保底7000 新人一般首月可以5000+ 【工作时间 全职7到22点之间排班 我们这个和外卖最大的区别有三点。 1.固定点拿货 不需要东奔西跑取货，送的是一些蔬菜.水果.生鲜.零食之类的生活品 2.我们的配送范围是在3公里左右，是以一个超市为中心，并且我们的货物都是在同一个站点取 3.我们的超时都是不会扣钱的

新仓开招，不需要二次分拣，拿单就送，轻松月入过万 系统派单不用抢 没跑过有老骑手带，新入职福利多，单单溢价，优先派单，不用排队等单 日入280-420，月入7000-10000+ 新店开业，单多好跑，首月保底7000 0元入职，来就能干 一趟多单，区块派单订单集中，不用满城跑 不用熬夜，做六休一 心动不如行动，快来咨询吧！！！

陌野·智能酒店｜储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资：保底+提成+补助+五险，待遇优厚咨询热线

1314精品主题酒店高新招聘：店长[玫瑰]：一名（要求独立带店三年以上工作经验，年龄35～45岁）待遇是5000+值班经理[玫瑰]：两名（要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上，年龄28～38岁班次是上一休一或者倒白夜班）待遇是4000前台接待[爱心]：三名（要求形象佳交流无障碍勤奋好学者，年龄25～35岁班次是上24休24待遇是3000～3500客房服务员[爱心]：三名（要求能吃苦勤劳肯干，年龄35～50岁白夜班均可）待遇3000～3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚，期待有能力的人加入共创未来，

朗丽兹酒店（花印大厦招店助，前台经理联系电话：陈总

洗浴宾馆招聘：岗位职责：经理1名1、全面负责门店日常运营管理，统筹客房、洗浴前厅2、人员排班、员工管理、服务质量监督，处理客诉3、把控卫生标准4、维护门店秩序，落实安全、消防相关工作任职要求：1、有宾馆/洗浴/酒店行业管理经验，熟悉门店整套运营2、善于管人带团队，沟通应变强，能处理各类客户问题3、责任心强，服从排班，有抗压能力薪资：面议（待遇优厚）联系电话：

招聘：酒店前厅经理薪资：6000-7000元/月岗位职责："1.负责前厅运作的合理高效及盈利。其中包括：礼宾部，前台，宾客服务经理，宾客服务中心，预定部。2.制定程序促进宾客服务改进和员工发展计划，最大程度的提⾼宾客满意度。3.明确前厅员⼯的岗位和责任，确保⼯作流程合理。4.每月向总经理上交损益分析表及其它相关报表。5.与收入分析经理⼀起控制待售房间、房间类型，确认房间数量与房价类别。6.在维持高标准服務水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价。7.每日查看当日/次日贵宾、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门。8.批准升级,特殊赠品以及延迟退房，持行免费房及特殊折扣房程序。9.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续。10.与当地公安机关建立良好关系，确保入住登记符合当地法律。11.建立完整的信用政策与程序，与财务部门建立紧密联系，确保正确执行信用程序。12.确保正确的外币兌换程序。13.督促员工记录所有的宾客喜好，要求和投诉，保证这些信息输入客史档案并被用作客人未来的入住。保证客人的需求和合理要求得以满足。14.解PMS,钥匙卡系统及其它系统的备份和恢复程序，并监督员工执行这些程序。15.负责前厅部资料和其它相关报告编制，确保所有报告和服务要求按时完成。16.负责处理预订部的预订。17.按计划执行员工评估和员工发展计划。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。实施合适的管理方式给予员工动力和沟通。18.认识贵宾、常客和长住客人，并提供个性化的服务与帮助。19.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与工作小组成员一起制定小组目标。20.实时关注跟进OTA（希尔顿官网、携程、美团、等）客评，并达到目标。21。大专及以上学历，5–8年以上前厅部工作经验，其中3年以上五星/国际联号酒店（如万豪、希尔顿、洲际、凯悦等）同等岗位经历，拥有1年以上OTA平台的管理经验，英语口语良好。任职要求：【来源补充信息】岗位技能：员工培训、酒店前厅管理经验、收银管理、酒店前台经验、星级酒店经验、连锁酒店、中高端

合肥食味鲜瑶海区隆岗店招聘：前厅经理一名，基础底薪5000~8000+绩效，月休四天，有年假，年夜饭三倍薪资，年龄要求28-40岁，餐饮工作经验3年以上管理经验，会生日主持(或者声音甜美有舞台天赋可以培养)工作地址：瑶海区隆岗小学斜对面大院内食味鲜乡间土菜馆；有意者请联系电话：（李店）

招聘兼职客房服务员。薪资为100-150元/天，月结。负责酒店客房的卫生。需要有做房经验，能够很快上手。家住附近者优先，无需坐班，需要时会提前通知。薪资按计件方式结算，每间房10-15元，做的多挣得多。

招聘餐厅主任，要求统筹运营能力出众，精通服务标准，具备卓越团队领导力。

骆岗公园连锁餐饮店招聘领班2名。薪资为5500~6000，另加绩效奖和工龄奖。本店为连锁餐饮，工作稳定，有发展空间。包吃包住，月休3天。联系人孙厨，位于安徽合肥。

招聘前台领班，薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责前台日常运营管理，确保高效、优质的宾客接待服务；督导前台员工执行标准化流程，包括入住登记、退房结算、换房处理等，保障操作准确无误；协调处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉及宾客满意度；统筹前台排班及考勤管理，合理调配人力，确保各时段服务衔接顺畅；负责前台物资采购申请、库存盘点及设备维护，控制运营成本；组织每日班前例会，传达酒店政策、活动信息及重点注意事项；配合销售部、客房部等跨部门沟通，协同提升住客体验及入住率；定期对前台员工进行岗位技能及服务礼仪培训，提升团队专业水平；监督前台区域卫生及安全，确保环境整洁、符合酒店标准；完成上级交办的其他临时性工作。岗位要求：学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达及协调能力；工作经验不限，有酒店前台或领班经验者优先考虑；年龄不限，形象气质佳，性别不限，能适应轮班工作制；熟练使用酒店前台操作系统及办公软件；工作细致、责任心强，具备服务意识及一定的抗压能力；具备基础的管理潜能，能带领团队高效完成日常任务。

酒店客房服务员招人啦我们需要2位踏实肯干的小伙伴加入团队薪资保障：工资收入3300-6000，多劳多得福利齐全：购买职工五险，日常提供工作餐。工作简单：客房保洁整理，上手快，新手也能快速适应环境稳定：正规酒店，作息规律，同事氛围和睦任职：能吃苦耐劳，做事认真负责，年龄不限，经验可培养工作地址：合肥市瑶海区铜陵路桥你好吾悦广场酒店期待踏实靠谱的你，长期稳定工作，待遇优厚，欢迎自荐推荐！联系电话:

招聘岸香咖啡餐饮店长。薪资为7000-10000元加绩效。岗位职责包括：负责餐饮门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率提升；组织并监督门店服务质量、食品安全及环境卫生，保障顾客用餐安全与满意度；统筹人员排班、团队培训与绩效考核，推动团队稳定与服务标准化；监控成本支出与物资使用，合理控制运营成本，提升经营效益；处理顾客反馈与突发情况，维护门店形象与客户关系。任职要求：形象端庄，具有5年以上行业餐饮酒店或茶楼棋牌管理经验；熟悉餐厅的运营管理、市场开拓；具有良好独立组织工作能力、沟通合作能力；具有思想目标追求，有较强的事业心和责任心。

新站区中学食堂招厨师长，法定节假日休息，薪资待遇面谈联系电话

合肥市蜀山区招聘：厨师长，薪资12000-16000+分红；主案板，7500-8500；案板，5500-6500；上什，6000-7000；打荷，4000-5000；凉菜师傅，7500-8500；水台，4000；勤杂，3800-4000；工作时间：9：00-21：00；午休两小时；以上岗位月休四天、节假日调休、包吃住；有意者联系电话:

[太阳]单位食堂招聘[太阳]1:厨师长一名(40岁以下)单双休，工资面议要求:要具有专业的烹饪技术，能吃苦耐劳！有团餐经验者优先[合十]工作地址:成都路与西藏路交口电话:周