有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

岗位：主管 薪资： 6000-7000元/月 职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。 要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。 福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话： 微信同号

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

能安排餐厅日常工作

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

招聘中小学 学生食堂的领班、会沟通 反应能力强 表达能力好

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升， 2. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准， 3. 处理客户投诉与突发事件； 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验， 2.具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场问题， 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准；

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4. 及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能适应流水线或车间作业环境

北京市密云区招水电

北京市顺义区招户用光伏安装，电焊活多结账快

岗位名称：汽车销售顾问；汽车机修工；汽车喷漆工；汽车钣金工。 岗位要求：汽车销售顾问：1. 具有汽车销售经验，熟悉汽车市场动态；2. 良好的沟通能力和客户服务意识；3. 了解汽车产品及市场动态，能独立完成销售任务。汽车机修工：1. 熟悉汽车机修流程，能独立完成车辆维修任务；2. 熟悉各类汽车故障诊断与排查；3. 具备相关工作经验和证书。汽车喷漆工和汽车钣金工的共同要求：1. 熟悉汽车喷漆或钣金工艺；2. 具备一定的美术功底和审美眼光；3. 能熟练操作相关设备，有相关工作经验。 薪资待遇：汽车销售顾问薪资为8000-15000元；汽车机修工薪资为8000-10000元；汽车喷漆工和汽车钣金工薪资为8000-10000元（汽车钣金工薪资范围为5000-10000元）。公司提供五险一金及员工餐，工资发放及时。工作地点在北京市密云区西大桥路26-1号。

北京市密云区招干框架钢筋绑扎熟手，全程做计件，混日工、突击的勿扰

台州黄岩寻找带班人员，日薪四百。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5-10K 1、大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强； 5、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 6、懂得各渠道运营管理； 7、1年以上酒店前厅经理工作经验。

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月亮快捷酒店急需招聘客房服务员1名。要求如下年龄在50-55岁之间，长期白班。2.有责任心，踏实稳重务实.勤恳.吃苦耐劳，有工作经验最好。3.工资待遇可面议或电话地址:密云区新南路79号月亮快捷酒店

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云峰山童话树屋招聘：客房服务员工作内容：1、打扫房间、拖地、擦尘，更换床单、被套等。2、补齐一次性用品，牙具、梳子、饮用水、杯具等。3、查看屋内设施是否正常，损坏及时上报。要求：1.身体健康，能适应轮班、节假日加班。2.工作认真细致、责任心强，热爱服务行业。薪资福利：3000-4000元，缴纳社保工作地址：北京市密云区不老屯云峰山景区内。

餐饮公司密云项目招聘： 面点主管一名 薪资：7500-8000，以上岗位50岁以下。 住宿方便在园区，月休4天 联系电话：李

急需招聘客房服务员1名。要求如下年龄在50-55岁之间，长期白班。2.有责任心，踏实稳重务实.勤恳.吃苦耐劳，有工作经验最好。3.工资待遇可面议或电话地址:密云区果园街道双燕街6号双燕宾馆。

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餐饮公司密云项目招聘： 面点主管一名 薪资：7500-8000，以上岗位50岁以下。 住宿方便在园区，月休4天 联系电话：李

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求