前厅经理45岁以下工作地址:怀柔西三村与顺义水上公园旁

【岗位职责】作为领班，您将负责全面管理餐厅运营，确保顾客体验优质。主要职责包括但不限于：执行食品安全标准与法规，优化成本控制策略，监督后厨与前厅服务流程，提升团队协作效率，确保员工遵守卫生规范，以及维护店内设施设备。-有餐饮管理经验，熟悉餐饮类型的操作流程。-熟练掌握成本管理技巧-优秀的沟通协调能力，-

具有餐厅整体运营管理经验，工作态度积极热情，熟悉从招聘到培训到工作安排及日常管理等各个环节。

密云区海怡庄园私房菜招女经理:要求年龄20-30岁，工资6500-7000元，招女服务员:20-30岁工资，3500-4000元，招凉菜:工资6000-7000元

服从管理、做过高服、形象气质佳、有领导能力

诚聘以下职位寻找有担当、有能力的你，一起开启新的征程，共创辉煌！主 管:6500～7500领 班:5000～6000领 位:5000 －6000收 银:5000 －6000服务员:4500～5800迎宾员:4500～5800待遇：以上岗位面试成功即可办理入职，分配宿舍，月休四天，满一年有年假7天，双向提成奖金，宿舍楼房，空调，洗衣机，连锁店晋升渠道明确，能力决定收入，期待您的加入！！！崔店长同步

年龄30一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮行业经验3一5年，工资面谈，

招聘！北京上河桥头鱼火锅。招聘：前厅经理一名。（男女不限，年龄要求：27岁至40岁。要求干过三年以上火锅经理管理经验）。工资加全勤奖7000元。提成单算。包吃住。不住宿舍补助300元房补。能吃苦耐劳，人品端正。有热情能积极带动员工。有责任心强有担当！招聘：招聘火锅配菜员一名。要求干过火锅配菜两年经验。工资加全勤6000元。每个月三天休息，不休息正常工资补助。宿舍离公司几百米。宿舍有被褥床单被罩。交通便利！关系融洽！北京海淀田村半壁店乐府商务大厦二楼鱼火锅。地铁六号线田村下车。十三年老店。招聘刷碗师傅一名。工资4500元。店里所有废品归刷碗师傅所有，每个月大概五六百元。每个月三天休息。到手五千多！宿舍离公司几百米。老板：李先生。唐女士：。注明：（李先生打电话或加微信请下午三点后联系。）微信同步！[微笑]

百姓食府烤鸭店招聘，前厅主管，服务员工资五千之六千左右，厨师八千左右，配菜六千五之七千左右，打荷，以上应聘的员工们春节不让回家，地址北京昌平区阳坊百姓食府烤鸭店，电话

热爱工作，团结一致，有思想有激情，对餐饮管理比较喜欢者

下午怀柔区有个鞋柜需要拆装能去的联系二把刀勿扰

定制家具木门安装，招小工，能干一段时间，管住。

明天要个小工

急 聘 货运司机（1-2）名任职要求: 1 、年龄-25-50岁，学历不限， 3年以上驾龄（包括3年）。需持有B1,B2及以上准驾车型驾驶证2 、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、头脑灵活，能应对工作中的突发事件，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、责任心强，服从公司管理，能适应加班工资（面议）及福利待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖+社保+包工作午餐+法定节假日 北京鑫益华工贸有限公司联系电话： 董先生地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖北三街2号

找水工师傅一名，带小工一个，怀柔北房镇雁栖经济开发区怀柔雁栖经济开发区安装DN200自来水水表井一套，要求水工师傅专业

企业名称：尚客优快捷连锁酒店鲁中国际商贸城店招聘岗位：经理人数:1人学历:本科薪资待遇：5000一10000元上班时间:长白班地址：淄川鲁中国际商贸城一层联系人：杨电话:

岚枝理酒店（灌云店）招聘主管 吧台 服务员要求身体健康，能吃苦耐劳，年龄不限。薪资待遇面议，提供吃住。地址：岚枝理（酒店）省连云港市灌云县侍庄街道恒仁社区水利中路29号有意者请联系许经理，电话：

招聘：前厅经理薪资：7000-9000元1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4．工作策划（1）负责策划本部门的工作；（2）制定本部门的财政预算；（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5．工作检查（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6．日常工作（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）负责门前迎送 V．I．P． 客人的工作督导和指挥；（5）抓好本部门的安全、卫生管理；（6）向总经理、客务总监汇报工作。

酒店片区负责人大专以上学历，3年以上作经验

酒店店长1年以上工作经验，大专以上学历招工人数:3名

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