岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验 3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 工资待遇8000/9000

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与翻台率 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规 5.配合总部完成各项检查、数据上报及标准化落地工作 任职要求： 1.3年以上餐饮门店管理经验，具备独立带店能力 2.年龄20-40岁，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 4.认可管吃管住、月休3天的工作安排，适应餐饮行业作息 5. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

，招餐厅经理！ 需要3年餐饮管理经验，会电脑，会AI做营销方案。 管门店、带团队，策划套餐和宴席活动。 薪资9000-12000，底薪+提成，包食宿，能力好可谈！ 有兴趣的朋友，欢迎致 ️电话：

北京市怀柔区招泥瓦工

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北京网剧群演年龄18~35周岁之间，要求有拍摄经验，年龄符合，无任何案底和纹身 主要是网具每天的劳务费200-800元不等 形象好，性格好，有晋升空间 包吃住，住快捷酒店，吃盒饭 每天拍摄时间四个小时到6个小时左右 要求性格好，服从管理 有演员证优先

[庆祝]新产线开业[玫瑰]长白班 长白班名额不多抓紧时间[愉快][庆祝][庆祝][庆祝] 长白班长白班长白班 （活简单，没有流水线，自由岗位） [爱心] 招聘要求：18～45岁男女不限 工作时长8-8包含吃饭和休息时间，长白班，无犯罪记录，无裸露纹身 [爱心]薪资构成:底薪加加班费也可以计件 月综合工资6500~8500！ 吃:四菜一汤管两餐 住:4~6人间，空调，暖气，wiff等等 吃住都在厂区内，上下班方便！

J31B0053 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

**酒店店长（两年以上酒店店长经验，酒店管理、平台对接）|云城区卓成大酒店|云城区兴云东路241号卓成大酒店|未写明|底薪加提成，一万左右|**

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

大堂经理能吃苦耐劳，有团结协作精神。薪资福利:大堂经理7500-10000元员工福利：全勤200+各种提成+公休四天+年假工作地址:甘肃省兰州市七里河区西津西路194号柳家营十字12号楼2层202、3层301号商铺

保洁男，55岁以下，女，50岁以下，身体健康。有经验优先。负责酒店巡逻、前台会议接待、客房打扫、换布草、房间清洁薪资福利:兼职，时间可协商，薪资面议，工资按时结算。电话未接请备注工种。工作地址:怀柔庙城镇附近

客房服务员年龄：18岁-45岁之间，初中以上学历五官相貌端正，有责任心、上进心，能吃苦热爱学习，有无工作经验均可，酒店有入职培训。薪资福利:3900-4500元/月+年终奖福利：上五险一金、每天工作8小时，每月4-8天休，工作满一年以上有带薪年假，以及工龄费每年以100元递增，单位提供免费食宿（宿舍有无线网、淋浴）。招工人数:5人工作地址:北京市怀柔区桥梓镇口头村西

内部酒店招聘凉菜主管及凉菜中工，薪资6000-7000元。，年龄45岁以下，从事冷菜工作十年以上，功底深厚，擅长融合凉菜，结合淮扬、川凉及粤式烧腊卤水，具备创新能力及团队意识，能独立安排酒店冷菜工作。工作地点位于怀柔区雁栖湖，酒店以自助餐及内部会议接待为主，不对外营业。提供包食宿福利，享受单休、法定节假日及加班补假，春节享一个月带薪年假，另有劳保等福利。入职需提供身份证、健康证、无犯罪证明及邮政银行卡。欢迎有意者联系（）。

前台男，55岁以下，女，50岁以下，身体健康。有经验优先。负责酒店巡逻、前台会议接待、客房打扫、换布草、房间清洁薪资福利:兼职，时间可协商，薪资面议，工资按时结算。电话未接请备注工种。工作地址:怀柔庙城镇附近

热烹厨师长3年以上厨房热烹班组管理经验，会操作炒菜机器人、批量热烹设备；学历：中专/高中，烹饪专业优先。热烹班组人员调度，菜品质量管控，生产记录填报，分餐产能平衡，自动化设备带教新员工。薪资福利:5000-10000元/月简历投递邮箱：（投递简历请备注应聘岗位）工作地址:北京市怀柔区

248 MA00DA339T 辉展智控（北京）企业管理有限公司 民宿管家 5 大学专科 月薪(元):4000-5000 "1、负责接听客服电话，处理客户日常需求（报修、咨询、建议、求助等），对工程和保洁每天工作完成派工、跟踪、回访；2、负责配合日常参观接待，向预约上门的客人介绍公寓基本情况，带领客人看房；3、负责客户合同跟进、款项收缴，为客户办理入住、换房、退房手续及相关信息的系统录入；4、负责住户人员信息录入、车辆信息录入、门禁信息录入、文件资料归档（验房资料、入住公约）；5、负责为客户办理能源缴费服务，并协助完成每月能源统计分析工作；6、负责当班帐务和报表审核，确保所有帐目准确无误，做好财务收银工作；7、收集住户反馈意见，及时有效处理公寓租户投诉工作，提高客户满意度；8、认真填写营业后的交款单据，须做到帐实相符，做好当日营业报表；9、查看平台客户留言并及时回复，及时处理充值、入帐；10、做好当班交接班记录，对已完成、未完成事项进行交接；11、能够参与公寓客服人员轮流值班；12、完成上级指派的其它任务。" 张辉 怀柔区雁栖经济开发区雁栖南四街25号院4号楼101 怀柔区

公司名称：北京顶秀美泉假日酒店管理有限公司岗位：前厅接待薪资：4000元/月-4500元/月任职要求：1、高中以上学历，年龄30岁-40岁；2、有2年以上服务工作经验；3、熟练操作办公软件；4、能吃苦，适应倒班。职责：1、负责接听电话，引导客人办理入住；2、做好客人咨询工作；3、负责前厅日常管理工作；4、提供礼貌及良好服务。福利：上五险，公休4天，带薪年假，管吃管住。联系人：刘女士联系方式：地址：北京市怀柔区雁栖镇范各庄一区顶秀美泉家园丙9号楼

准备早餐，收拾厨房餐厅，打扫客房。200一天，下班就结账

麗枫酒店•北京怀柔雁栖湖店招聘前台客房服务员多名，综合工资4500至5500上不封顶，一个月四天休节假日三薪，工作氛围好无压力，有无工作经验都可以帮忙介绍地址：北京市怀柔区雁栖湖路33号院6号楼联系电话：

招聘川湘菜厨师长 经验​​：8年以上中高端连锁店厨师长经验，独立研发菜品能力优先。 ​​技能​​：精通川湘菜系，部分要求团队管理经验。 ​​年龄​​：40岁左右为主

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行营收目标，管控成本（食材、人力、能耗等），确保经营效益 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.统筹食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关法规及门店标准 5. 对接新媒体运营工作，协同内容策划与品牌推广，提升门店线上曝光与到店转化 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备基础新媒体运营意识，能配合内容传播与顾客互动 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有会所餐饮管理经验者优先