北京朝阳区十里堡潮漫酒店招聘前台一名工资6000左右联系电话
4-6千/月
酒店前台月结全职
朝阳区十里堡潮漫酒店招聘前台一名工资6000左右联系电话
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。
* 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。
* 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别，并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话，提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。
* 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。
* 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质：
出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。
耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。
细心与责任心：账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神：与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限，22-35岁
酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训
2服务流程监督
3跨部门协作
4客户关系维护
5VIP客户服务与拓展
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃住节假日三薪
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
度假酒店前台接待包食宿
5-6千/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。
酒店前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台，无经验要求，白班，夜班，倒班，全职，包吃包住
岗位职责：
1，热情，礼貌的接待每一位宾客，提供优质的服务
2，准确办理宾客的入住，退房手续，确保信息准确无误
3，妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象
4，维护前台区域的整洁和秩序
任职要求
1，身体健康，持有普通健康证即可
2，学历不限，能适应白班夜班倒班
3，服从安排，责任心强，具备良好的沟通能力
前台接待
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责前台接待工作，为客人提供入住、退房及相关咨询服务。
2. 处理客人基本信息登记、房型安排及入住流程协调。
3. 协助维护前台区域秩序，配合其他部门保障酒店正常运营。
4. 关注客人需求与反馈，提供良好的服务体验，提升客户满意度。
任职要求：
1. 善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力。
2. 工作认真负责，能够高效完成前台相关事务性工作。
3. 具备团队协作精神，能与各部门良好配合。
4. 有较强的学习能力，能够适应酒店快节奏的工作环境。
要求:形象一般，年龄在20-30岁，会简单电脑操作，三班倒，包吃住，社保五险，有酒店前台经验者优先考虑。
烘焙师包住包吃月结
单位食堂招聘西点师/烘焙师（3年以上经验）工作要求：1. 有效健康证，熟练全套西点产品线2. 独立研发、调整配方；把控产品口感、品相稳定3. 熟练戚风、奶油蛋糕、慕斯、法式甜点、面包、酥点等4. 管控原料库存、核算损耗，合理申领物料5. 培训学徒、中工，规范操作流程，落实食品安全工作。工作时间:早班5:00--13:00午班8:00--13:0016:00--19:00试活定薪，每天有效工作时间8小时，每月休息4天单休，法定节假日休息，提供食宿。工作地点：昌平区南口辛力庄附近联系电话：陈经理7500-8000
大厦室内保安形象岗180吃住好
3-6千/月
保安包住交通补助免费培训高温补贴餐补20人以上月结
有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！
郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。
一、应聘条件：
1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可；
2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康；
3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。
二、工作待遇;
1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间）
2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。
3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。
三、职位描述：
1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500
2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。
3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。
4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。
5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。
6、公司项目多，不适应随时调换岗位。
新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。
五、入职手续：
1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。
2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。
《友情提示》
现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。
指挥/司索工1-2人月结
北京昌平龙泽西地铁站附近需要信号工一名，指挥汽车吊，官网证件，年龄不超55岁，工资6500+20，非诚勿扰，联系电话
店长助理【超极合生汇】
8千-1.2万/月
店长包住保险有提成1-2人日结1-3年大专全职新零售，连锁品牌，潮玩，服饰
岗位职责：
1、店铺日常事务管理：负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况，监督、指导销售情况，提升销售业绩。
2、销售管理：根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理：每天检查店铺的系统补货，及时处理补货单，跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训：加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准，定期对门店进行相关培训，提升店铺销售能力。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。
管家
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所管家
岗位职责：
1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验
2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务
3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标
4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅
5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全
任职要求：
1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证
2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验
3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先
4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力
5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
度假酒店管家
4-8千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率
4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点
2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案
4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队
任职要求：
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5. 维护前台区域整洁有序，确保仪容仪表符合酒店服务标准
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识
4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备基础英语沟通能力者更佳
维也纳酒店客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范
2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用
3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录
4.配合前台及宾客服务部门，快速响应客人需求，提供礼貌周到的服务
任职要求：
1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度
2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神
3.有酒店或宾馆相关工作经验者优先，无经验可接受岗前培训
4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证明者优先
昌平区十三陵附近11月4-6号号客房计件工1人，15元一间，分房1间，自备三黑，路远可以提
客房服务员
昌平十三陵附近11月4-6号号客房计件工1人，15元一间，分房1间，自备三黑，路远可以提前住宿
酒店迎宾员月结假期工全职
1.前台接待
负责宾客入住与退房办理、咨询解答、电话接听、房态核对、访客登记及日常前厅秩序维护。
2.中西餐服务员
负责餐前摆台、餐中点餐上菜、酒水服务、客人需求响应、餐后清理及用餐环境维护。
3.客房服务员
负责客房的日常清洁、整理、铺床、卫生间深度清洁等，按标准补充客用品、洗漱用品等。
4.宴会服务
负责宴会场地布置、台型搭建、餐食服务、流程配合、现场秩序维护及活动收尾工作。
客房服务员
星程酒店:招聘客房服务员客房服务员:1名位置:昌平回龙观待遇优厚，住宿、伙食优越！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐联系方式：（）
客房经理
朗丽兹酒店昌平地铁站店招聘客房经理昌平政府街，新店，环境好负责客房团队管理、客房品质管控、布草及物资管理要求：有酒店客房管理经验，懂客房质检，能带团队，细心负责包食宿+绩效奖金，待遇从优期待专业、踏实的你加入我们！联系电话:
客房清洁大师
6-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性
3. 协助处理客人入住、退房相关服务需求，提供礼貌周到的前台支持
4. 及时报告客房设施故障或异常情况，配合维修与整改
5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，维护良好服务形象
任职要求：
1. 学历不限，有服务行业经验者优先
2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制
4. 无不良记录，身体健康，持有健康证者优先
5. 具备基础普通话表达能力，能简单应对客人日常交流
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
【招聘】酒店前台
岗位职责：
1.负责客户的入住、退房等手续办理；
2.接听电话，解答客人的咨询问题；
3.提供优质的服务并维护良好的服务态度；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑;
2.具备优秀的沟通能力和服务意识；
3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
4.有团队合作精神和工作热情。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌平区酒店经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘昌平酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
