通州老店招聘店长两名！要求有经验！熟悉医美大健康流程！无能力勿扰！

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招聘：店长 地点：北京通州马驹桥园区食堂 类型：中餐 团餐 岗位要求：有十年以上餐饮管理经验，有大型国企、学校等团餐管理经验优先，能做好食材成本把控，熟悉运营流程，55岁以下，相貌端正，吃苦耐劳。 薪资待遇：面议 联系电话同：（加我标明应聘店长）

大型餐饮店招聘 店长：1名1万—1.2万 京鲁菜炒锅：2名9000—10000 服务员：8名（主要负责包间，工资可谈） 以上要求经验和能力优秀。 工作地点：北京通州梨园 联系电话： 以上人员管吃住，每周一天休息

比音勒芬--威尼斯品牌招聘 1⃣要求：年龄42岁以内，身高160cm以上，形象好，有女装、户外销售经验者优先 2⃣薪资待遇：店长（底薪6300～6900）、店员（底薪4800～5400）➕提成➕奖励激金➕工龄奖➕五险一金➕带薪年假➕工服4套 3⃣店铺地址： 1：通州万象汇（店长） 2：顺义新世界（店长） 3：昌平悦荟（店长1名、店员1名） 4⃣上班规定：中班、上六休一 ☎：

片断lovlife 直营团队招聘 开疆拓土 简单相信，彼此负责！期待我们的缘分！ 工作地点：新中关大融城，清河万象汇，通州万像汇，通州万达 招聘岗位：店长、店员 年龄：38岁以内，能力优秀者，条件放宽 要求：能吃苦耐劳，团协作能力，执行力强，责任心强，有经验者优先，欢迎推荐及自荐。 联系人：同步 欢迎咨询

北京现招聘：通州招院长一名，销售一名，熙罗园招半销一位，服务一位，管庄招服务各一名，大兴榆垡大销一名有宿舍。以上位置名额有限先到先得。联系电话同步

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

通州优质店面招聘店长一名，福利待遇好，提供住宿，电话：刘

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提送货，协助工人包装，有责任心。 原标题：《司机》

北京通州马驹桥附近工地项目， 招白班看电梯，不是电梯工，不需要证书，，12小时，7点接班，53周以下，包食宿，2餐，4人间，吃住在项目，3800-4000，坐岗，有前科的不行，联系电话

通州招吊车司机二名，大小司机都可以，二把刀勿扰

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库房分拣装卸工 1：试用期底薪4500+全勤800+绩效2000+高温补助500+夜班补贴500=综合8300 2:转证薪资待遇： 底薪6800+全勤奖800+绩效1500=9100 月休四天，公司给上五险， 加班自愿，不限制加班 可以多加班 老员工一般都能拿9000以上。 3:包吃，包住 ！ 4:分拣，装卸，清点数量，入库出库。 5:18-62周岁，身体健康，无犯罪前科 6:应届毕业生，短期工提前预约 7:当天可安排岗位宿舍（20：00前）包吃包住 8:不用体检 .干满一个月 9:可以申请长白班/长夜班 10:公司目前能够安置的地区北京市通州区.顺义区，大兴区，廊坊，天津等京津冀地区均可 ☎同步 ，，招合作代理

招工：招工！ 北峰席福记米线坊 招店长一名 店员三名

职位：店长 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：年 详细地点：山东省潍坊市奎文区廿里堡街道庄检路1998号4号1-1 月薪范围(元)：5000-12000 职位描述 管理学校食堂，专科及以上学历，相关专业，40岁以下，3年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上；

0403立兴祥食品公司招聘 店长 要求爱岗敬业，服务热情，善于沟通。有亲和力！ 底薪2800+满勤200+岗位（500-1000）+提成 综合月薪:5000-12000元 店员 干活麻利、能沟通！热情服务、有耐心！ 底薪2300+满勤200+岗位（500-1000）+提成 综合月薪:3500-7000元 每月休息4天，男女不限，年龄55岁以下 工作地点:8家门店，就近安排 联系电话： 快速上岗就来井号 招聘‬求职:

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通州马驹桥鲜果多现招聘3.3-卫生巾临促，工资160一天➕大单奖励 要求能积极卖货，联系电话

工作内容： 1.理货:整理货架，确保商品陈列整齐，并检查和更换价格标签 2.分拣：根据订单上的信息，找到对应的商品进行打包即可 岗位要求： 18-40岁，身体健康，长期稳定 福利待遇： 1.综合月收入7000-13000/月 2.每月10号准时发薪，也可提前预支每周工资。 工作地点 全城工作地点，门店多，就近分配

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通州半壁店永辉超市需要一名长期六日的麦片促销员，要求50岁以内，有健康证，会卖货，有需要的联系

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成对接顾客 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

品牌闪电仓 诚招分拣员 理货员三名 能吃苦耐劳 手脚麻利 沟通顺畅 年龄不超过30岁 不能低于16岁 管吃住 月休2天 计件工资 多劳多得看个人能力 好的6000到7000每个月

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

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