单体酒店招聘，没有酒水，房间简单好做。老板人好事少，每月6000以上，地址通州，电话

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

包吃住，川渝籍优，月休2天，发薪日每月15号，超额完成任务激励奖不封顶

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和结果导向意识，善于数据分析与经营复盘 4. 具备基础财务知识，能熟练使用POS系统及办公软件 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

北京市通州区桥架/支架安装，要求懂得会做，能看图纸

要求：25-45，男女不限 工作内容：面包包装，装盒子等，车间常温 工作时间：两班倒或者长期夜班，自己选择 薪资待遇：6000-7000每月，工作一天后每天可以预支220元，免费管2餐，住宿4人间独立空调卫浴

招聘厨师家常菜，工资9500+月休一天，地址北京市通州区于家务餐厅，电话

小区公司直聘保洁员工，年龄60岁以下身体健康，须带无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，薪资待遇：3000/月，管吃住，工作八小时，每月有4天休息，不休息算加班，地址：通州区，潞城镇，潞城地铁站附近小区联系方式：：方

河北通州找1个大工，两个小工，做热溶PE管，项目结束人走帐清，包来回，有兴趣的联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

现招聘酒店主管一名，要求：有责任心，管理能力强（工作经验两年以上，优先考虑）薪资：底薪8000全勤提成联系：阿坝州若尔盖县

鑫海源大酒店招聘：1:酒店前厅主管工资一名6000元+绩效+全勤2:服务员：3名3500元—4000元3:炒锅一名工资8000元4:配菜一名工资5500元-6000元5:勤杂工2名：45岁左右工资面议以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散[抱拳][合十][合十][合十][合十]联系电话：

锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理，要求有五年以上工作经验，培训前台员工，操作旅游团队，有接待会议经验，前台系统

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

[握手][握手][握手]招聘客房服务员。管吃管住，熟手优先。生手带薪培训。工资待遇12000---8500三元桥附近酒店18元1间，节假日双薪三元桥附近酒店16元一间，节日节假日双薪三里屯附近酒店21元1间，节假日双薪崇文门附近酒店19.5元1间，节假日3薪建国门附近酒店，18元，1间，节假日3薪国贸附近酒店住客18/退房22/，节假日双薪国贸附近酒店18元间，节假日双薪通州高楼金附近酒店招聘长期工，2一间节假日3薪亮马桥附近酒店20一间，节假日双薪，灯市口附近酒店20一间，节假日双薪王府井附近酒店20一间，节假日双薪来时需要北京健康证，能吃苦耐劳，联系电话，贾女士

招聘领位人员2名，要求长期工作，短期勿扰。薪资保底6000元。工作地址位于北京通州。

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招聘前厅经理一名，，45岁以下，具备三年以上管理经验。薪资面议。每月休息4天，另享有法定假日。工作地址位于通州区台湖镇国际科技产业园。

海友北京环球度假区万盛东酒店招聘前台接待4000-6000（华住有经验的）客房服务员5000-6000华住标准工资，节假日三薪，包食宿，团队氛围好，大家很好相处。地址：北京市通州区万盛北里甲420号联系电话：（同步）

[太阳]项目管理部:通州东夏园地铁站附近办公楼楼层领班工资4500-5800，有年假，，形象好，50岁左右，需要有写字楼或者办公楼管理工作经验，有客房或入室工作经验者优先[爱心]以上人员均是:上六休一，管住、不管吃（住宿条件好，有工勤食堂，菜品丰盛，每天餐费/5元）加班、加岗另给补助工作时间:7:00-17:00，有休息。【人员要求】身体健康、无不良嗜好，需要开具无犯罪证明、入职体检，健康证（入职后办理）。[玫瑰]联系电话：

[玫瑰]北京动物园附近酒店长期客房服务员，4000底薪+超房，综合收入6000-7000元，管吃住，，可接受生手/太阳通州九棵树附近星级酒店长期客房服务员，23元/间，法定三薪，不查退房，不数布草，管两餐，外租宿舍，，50岁以内[蛋糕]木樨地附近酒店需要长期客房中班1名，200/天，月薪5500-6000元，,13:30--22:00,法定双薪，开夜床跑服务为主，，管吃不管住[咖啡]（长期客房）永安里附近酒店需要客房熟手2人，55岁以内，15元一间，分房15-20件，法定双薪，酒店管两餐，公司可提供住宿，房间好做，不数布草不查房东单附近酒店需要长期保洁员，19元/小时，8小时班，需要无犯罪记录证明，需要政审，管吃管住，外租宿舍，年龄58以内。[西瓜]大兴区】学院内部长期客房服务员待遇：底薪4200元/月+各种补助综合工资4500-4800元左右，住客多，吃住在学院。熟手55岁以内，生手50岁以内可带薪培训。电话：

北京市通州区首开万象汇西塔老太太全国连锁门店招聘前厅经理1名工资6500--7500元包吃包住、休四天晋升空间大只要你有能力——要求——1.身体健康2.无案底、纹身3.人品必须好4.团队意识强联系人：徐先生

[太阳]项目管理部:通州东夏园地铁站附近办公楼楼层领班工资4500-5800，有年假，，形象好，50岁左右，需要有写字楼或者办公楼管理工作经验，有客房或入室工作经验者优先[爱心]以上人员均是:上六休一，管住、不管吃（住宿条件好，有工勤食堂，菜品丰盛，每天餐费/5元）加班、加岗另给补助工作时间:7:00-17:00，有休息。【人员要求】身体健康、无不良嗜好，需要开具无犯罪证明、入职体检，健康证（入职后办理）。[玫瑰]联系电话：