通州酒店招聘 前厅经理 服务员 小时工 电话 杨总

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

招架子工、外架，挂网格广告布，就一块布，需要6人，

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酒店管理酒店管理、物业管理、空乘等相关专业薪资福利:1、六个月试用期，转正后根据岗位，工资范围4500-20000元(根据工作年限，享受年功工资；根据年终绩效考核，享受年终奖金)。符合条件人员额外享受地方政府引才补贴，博士研究生18万-30万，硕士研究生7.2万-12万，本科生3.6万-6万；家庭补贴3万-10万；2、集团统一缴纳五险一金；3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒；4、完善的晋升通道和培训体系；5、每年评奖评优，发放证书及奖金；6、高档公寓(配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施)；7、高档餐厅(设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡)；8、高标准室内体育场馆(内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等)；9、丰富多彩的文娱活动(运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动)；10、丰厚的福利待遇(过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工“三八”福利等)；11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服；12、免费班车(邹城市区，济宁市区和泰安市区)；13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动。请在求职时提高警惕，凡涉及收取各种，几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。具体福利根据用人单位、业务线及所在城市略有调整，以offer通知为准。工作地址:济宁地区：山东省邹城市邹城工业园区恒信大厦；泰安地区：山东省泰安市宁阳经济开发区

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大堂经理年龄35周岁以下，统招大专以上学历薪资福利:工资4000左右，五险一金有转正机会；用工形式为三方合同，一年后有机会转正式合同工作地址:长春市，吉林市

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  ** 【北京通州宋庄餐饮店招聘启事】** *招聘岗位及待遇** 门店经理 - 薪资：9000-10000元/月 + 绩效奖金 + 季度分红 - 要求：有餐饮管理经验，擅长团队协调。 2. **门店主管** - 薪资：7000-8000元/月 + 团队提成 + 季度分红 - 要求：执行力强，具备基础管理能力。 3. **收银员/门迎/服务员** - 底薪：5500-6000元/月 + 提成奖励 + 季度分红 - 要求：热情细心，无经验可培训上岗。 *福利保障** ✅ **免费食宿**：员工餐+舒适宿舍（空调/WiFi齐全） ✅ **带薪假期**：月休4天，带薪年假～ ✅ **晋升通道**：定期培训，优秀员工可升职加薪 ✅ **推荐奖励**入职后有～ **工作地点** **地址**：北京市通州区宋庄 **联系电话**：（，欢迎咨询） **加入我们，共创美味事业！**

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北京通州烤鸭店 1.前厅经理一名8000 2.服务员4500-5500 3.假期工4000-4500 上班时间9.30到2.30，下午4.30到10点！ 工资每月15号准时发放 宿舍住宿环境优越，月休三天，（春节不放假，**家的勿扰） 地址：北京通州宋庄画家村 联系人电话： 同步。（忙的时候没时间接电话请）

招聘酒店前台4500-5500，联系电话，通州火车站附近新酒店。

领班 1、具有1 - 3年主题公园或游客服务工作经验者优先；或具备与此同等的教育和工作经验；2、为了出色完成本岗位工作，任职者必须能够令人满意地履行每项基本职责。下列要求为候选人所需的知识、技能和/或能力(KSA)：1)需注重细节，有很强的组织能力；2)具备优秀的沟通和人际交往能力；3)具备良好的团队精神；4)灵活应变、适应力强；5)对主题公园和娱乐运营有浓厚兴趣；6)本项工作要求维持连贯的出勤率；7)熟练使用MicrosoftWord、Excel、Outlook、MicrosoftPowerPoint及AdobeAcrobat等软件。1、积极参与指定区域的日常运营，持续辨别和报告运营或团队成员行动中的风险/不足；并根据二级部门《标准作业程序》和主管指导采取适当措施，确保游客和团队成员安全；2、全面了解团队内部分配任务，始终以身作则并督促团队成员达到服务期望；有效沟通，尊重他人，发挥专业所长，保障团队合作积极进取；3、监督团队内部值班团队成员绩效水平，并在舞台管理人员的指导下提供辅导和培训；参加日常会议，并向舞台管理人员提供团队成员日常绩效反馈；4、全面了解娱乐活动运营《标准作业程序》、各类安全指南及工作人员手册；全力支持娱乐部工作，实现我们的愿景；遵循区政策、程序、培训和团队成员参与活动，全面了解并积极履行环境、健康和安全责任；5、确保提供优质服务，以游客为中心；尊重并妥善处理游客投诉，采取专业措施，立即报告舞台管理人员；与游客和团队成员互动时，有效应用“观察、聚焦、行动”的服务模式；在游客服务补救情况下，全面了解并应用H.E.A.R.T.规则；6、完成分配的其他工作。在娱乐管理人员的指导下，不时参与娱乐表演。 薪资福利:35元/小时。 招工人数:3人 工作地址:大型主题公园(北京市通州区土桥附近)

会日式烧肉，懂运营

面点主管 50岁以下，提供无犯罪记录证明，北京健康证 薪资福利:8500 - 9000 招工人数:1名 早8点前晚7点后请勿打扰 工作地址:通州北运河

通州火车站附近新中高端酒店招聘前台接待/员工餐厨师若干名，待遇丰厚 ，欢迎咨询。陈先生