北京西站雅阁欢聚酒店招聘前台服务员，26周岁以下，有经验者优先。底薪4500+提成，包食宿。客房服务员，50周岁以下，有经验者优先，底薪3800+提成，包食宿。前厅主管（前厅经理方向）底薪5000+提成+管理绩效奖联系电话

招聘酒店管家、餐饮主管、餐饮服务员。薪资为每月3000至4000元。酒店管家岗位职责包括：负责贵宾及住店客人全程一对一专属服务，对接入住、在店、离店全流程需求。跟进客房卫生、设施设备检查，确保客房品质达标。及时响应客人诉求、投诉，快速协调解决问题，提升客人入住体验。负责客人个性化服务安排，如夜床服务、物品借用、行程对接等。做好客情记录，维护客群关系，提升复购及好评率。严格遵守酒店服务标准、仪容仪表及保密制度。餐饮主管岗位职责包括：统筹餐厅日常运营管理，合理排班、分配员工工作，保障服务有序开展。监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，落实标准化服务。检查环境卫生、餐具消杀、食材陈列，把控食品安全与现场品质。接待宾客、处理用餐投诉，协调解决服务及菜品问题。督导员工服务礼仪、操作规范，做好日常培训与现场管理。管控物料耗材、盘点物资，控制运营成本，完成部门经营指标。

北京乐多港发展有限公司乐多港万豪酒店分公司招聘管事部外包员。提供工作餐。

招聘前厅经理1名。工作地址位于新汽车站路东皓悦酒店。薪资福利包括节日福利和法定节假日三薪，待遇从优。

桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘值班经理1名前台1名客房服务员1名（保底6脏6住）[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]联系方式：（同）

怀柔五星级酒店招聘以下岗位。 前厅经理1名，，年龄要求27岁至35岁，需具备一年以上宴会服务相关工作经验，薪资面议。 招聘高服1名，，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识，薪资面议。 工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年提供热水及Wifi覆盖，工作地点到寝室步行约5分钟。每月休息4天，工作满一年可享有5天带薪年假。 联系人：房经理，联系电话。 工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。

北京后沙峪新国展桔子水晶酒店火热招聘值班经理：有酒店前厅管理经验，统筹门店日常运营、客诉处理，晋升空间大客房服务员：计件多劳多得，有无经验均可，一对一培训福利：入职五险、包吃住、月休4天、法定节假日三倍工资、年终奖、工龄补贴、免费工装、定期团建门店临近新国展，客源稳定，工资准时发放地址：北京后沙峪新国展桔子水晶酒店联系电话：张女士

北京门头沟京西御园酒店招聘服务员5名（5000-5500）领班1名（6500）经理一名（7500）以上人员包吃包住月休4天联系电话

怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上宴会服务相关工作经验，工资面议招聘高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识。工资面议工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：房经理工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号，谢谢[抱拳]

丽枫酒店招聘前厅经理。工作地点位于怀柔东关2路6号丽枫酒店。薪资为5800元以上。

[庆祝][庆祝]丰台半自理～女老人【内容】主要照顾女老人，独居，有阿尔兹海莫症，做饭做家务【薪资】6000双休【年龄】50左右。

上六休一，两班倒工资:3天后日结，白班184元，夜班204元满月报销健康证产品包装，装箱，码箱，选别，投料，混料，拉地牛，库房等岗位18~48周岁

北京现招面点大工一名，要求会做广点，，工资9000/10000，联系电话

北京市海淀区招小工4人，工资230元9小时，有快餐食堂，混日子的勿扰。 联系:

弱电技工工作地址:海淀区芯域项目8小时工作制，月休4天5500-6000，提供食宿2年以上弱电经验，有承接查验经验54岁以下，持低压证运行维修证

干活酒店和有证的优先录用

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

招聘酒店店长1名。要求应聘者具备3年酒店店长管理经验，服务意识好，拥有线上线下运营能力。薪资及其他福利待遇面谈。工作地址位于广西北海市涠洲岛百代寮村。

大兴区金星桥单体酒店招客房服务员两名，酒店住宿两人间，月休四天综合工资5500-6000联系电话

北京单位小项目招聘前厅主管1名，薪资6000至6500元，月休4天左右，会宴会的优先。包吃包住，住宿5分钟到。联系电话:

朝阳酒店客房打扫酒店客房50岁以内，有无经验都行，月休4天，节假日3薪4000元底薪，8小时，18间房，超出一间房10元，好干，腰腿好的，弯腰多，能干活的来必须有北京健康证，东北户籍满报道位置：北京民族园葉子里酒店。

北京鸟巢秋果S酒店招聘:保安一位客房经理一位前台经理一位联系电话:地理位置好～氛围好，环境好

面点主管及面点大工，3工作地址:餐饮公司内部餐厅6500—8000元

北京工商大学招聘前厅经理主管联系电话

北京新云南皇冠假日酒店招聘布草收发员，提供工作餐。

亚朵酒店招聘客房服务员1名联系电话

前厅主管，3工作地址:北京市丰台区青海金融大厦5500-6500有2年以上的团餐经验45岁以内

【灯市口附近招聘】客房成手多名，要求55周岁以下，男女不限，在五星级酒店干过3年优先，计件工资21/间，多劳多得，月工资7000-10000元，管吃管住，节假日三薪，工作地点：灯市口附近