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怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上宴会服务相关工作经验，工资面议招聘高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识。工资面议工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：房经理工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号，谢谢[抱拳]

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大兴区海子角附近酒店招聘，前厅主管一位！月薪6000元，月休四天！联系电话张总！非诚勿扰，感谢推荐！

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北京中关村美居酒店招聘前厅经理（社保+公积金）宾客服务经理（社保+公积金）前台3名（有经验职级可谈）五险+法定节假日三薪+月度奖金+年终奖+包食宿直营店待遇好团队氛围融洽联系电话：

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桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘值班经理1名前台1名客房服务员1名（保底6脏6住）[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]联系方式：（同）

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夜班门岗 年龄34岁以下，净身高175以上 12小时，工资4200-4500 以上人员入职标准，体形匀称，不戴眼镜，沟通能力强，无犯罪记录，近3月内体检报告 管吃管住，免费提供服装被褥

北京朝阳双井诚聘东北菜厨师一名工资9000-10000小店月休2天要求年龄28-45周岁热爱餐饮行业，有责任心，手艺好工资可谈联系电话赵总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

大排档招聘：配菜工资7000洗碗，摘菜4500经理一名8000服务员5000包食宿，地点，北京大兴区师厨

北京亦庄开发区团餐食堂诚聘：：前打餐员：4200一4500切配员：5000一5500称重菜厨师：7500一8000小吃师傅：7000一8000面点师傅：6000一7000（全勤300元、包吃、住、意外险）1.   月休4天；每月15日发工资；2.   要求身体健康，无心/脑/癫痫等疾病； 3.工作单一及简单。联系方式 : 

北京餐饮企业招聘假期工150一天服务员3名综合工资6500/7000元销售经理3名（综合薪资8000-20000以上前厅经理2名（综合薪资10000至15000元左右）服务经理4名（综合薪资5500至7000元左右）收银员一名6000/7000元传菜生两名4800/5500元管理人员岗位形象气质佳男170CM、女士165CM以上 月休4天法定节假日补休 管吃住，定期聚餐宿舍步行10分钟，宿舍全新装修，交通方便人性化公司，人性化管理专业的人，做专业的事开心工作，快乐生活！联系电话感谢各位帮忙推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

高薪招聘1.中西面点：3000元，60以内，月休四天2.厨师：4000元，60以内，月休四天3.消控师：面议，60以内，上一休一4.法院电工：面议，65以内5.朝阳区法院二厨：4200元，45以内，双休法休（朝阳区法院）电话电话/

招聘风味小吃师傅一名，工资7500至8000元，要求陕西面食正宗。招聘面点中小工一名，工资5000元。招聘洗消一名，工资4200元。招聘保洁一名，工资4000元。招聘大餐切配一名，工资4800元。以上岗位限年龄55岁以下，需持有健康证和无犯罪证明。待遇为月休4至6天，法定节假日带薪休假，包食宿。工作地址位于百子湾地铁站附近，联系人赵先生，联系电话。

北京三元桥餐厅招聘杂工和案板工作人员，工资电联，月休3天节假日加一天，宿舍近北京，联系电话不详。

招聘一个面点中工，要求45岁以下的人员，会包小包子就可以，工资6500，公休4天。住的地方里店面近，工资每个月15号准时开，地址北京劲松，电话

餐饮公司单位食堂招聘服务员3人，45以内不要戴眼镜，不要太胖工资4500—5000月休4天，住宿上下铺，楼房宣武门地铁附近

健力源餐饮招聘以下岗位人员。风味厨师岗位，薪资为7000至8000。面点主管岗位，薪资为8000至9000。面点岗位，薪资为5000至7500。宴会服务岗位，薪资为6000至8000，要求身高1米65以上，年龄35岁以内，有相关工作经验。自助餐服务岗位，薪资为4500至4800，要求45岁以内，吃苦耐劳。以上所有岗位人员均需提供无犯罪记录证明和纸质版健康证。技术岗位要求年龄在50岁以内。联系电话为郭先生，号码是。新项目地址位于丰台丽泽商务区。面试地址位于海淀区百度科技园。

服务员10点半～10点半，中间2小时休息，月休4天5000-8000不用点菜，主要负责摆台，收桌，搞卫生，后期会做回访，简单问问客人今天吃的怎么样