前厅经理，三十岁左右

1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

公关部经理：薪资：8千-1万岗位职责：1、制定酒店公关及媒体宣传计划，根据酒店市场公关总体战略计划，制定具体的公关目标和预算，创造和组织产品的推广活动；2、组织新闻界和商界人士参观饭店；3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告；4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传；5、处理负面新闻，进行危机公关；6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告；7、负责酒店抖音、快手等媒体平台的建设、运营及管理，提升抖音快手等自媒体的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析；8、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质、高传播性的自媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，增加粉丝数及留存率，提高关注度；9、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对抖音、快手等推广内容进行实时调整和更新。10、监督指导广告印刷品和公关活动所需的摄像照片，保证将宣传渠道提供全面的图片需求，及时更新图库新图片。11、确保酒店产品推广信息准备并及时更新。岗位要求：1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；4、了解电子商务，大众传播，自媒体运营、平面创意和具有创新性的写作与编辑能力；5、个性积极主动，工作认真负责；6、具备良好的外表气质和美系管理能力，具有灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力；7、对所在行业、市场及产品的特征要能准确把握，有较强的学习和创造能力；8、有较强的逻辑思维能力和团队协作精神；9、熟悉互联网文化，了解新媒体传播方式。

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服务总监五星级酒店工作经验5年以上30~40岁左右

前厅经理，二十八至三十三岁，一米六五以上，品貌气质佳，工资一万二至一万五

住店，每周休息一天

岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略

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