
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅及顾客满意度;
2.管理并培训员工,包括排班、绩效评估及团队建设;
3.监督食品安全与卫生标准,确保符合法规要求;
4.处理顾客反馈与投诉,维护良好的客户关系;
5.控制运营成本,优化库存管理,提升运营效率。
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验;
2.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客和员工问题;
3.对餐饮行业有深入了解,熟悉食品安全与卫生规范;
4.能够适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力;
5.有责任心,能够在必要时承担值班经理的全部职责。
员工福利:
提供有竞争力的薪酬,起薪7000元-7500/月
提供免费三餐,定制宿舍
福利:定期团建活动,国家法定节假日多200工资和其他福利等
假期:月休四天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作,
2,协助门店的经营指标达成及分析,
3,协助处理门店客诉及其他突发事件,
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作,
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护,
6,负责各级巡检问题的整改,
7,负责门店设施设备运维工作,
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作,
10,协助门店的资源维护工作,
11,协助门店及商户的闭店工作,
12,协助店长开展门店的招商工作,
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
北京朝阳区我们正在寻找一位有经验的中高端前厅经理,薪资范围为9000-12000元/月。要
9000-12000元/月
餐厅领班月结
我们正在寻找一位有经验的中高端前厅经理,薪资范围为9000-12000元/月。要求候选人有3-5年的相关工作经验,年龄在24-35岁之间,普通话标准。
具体工作内容包括负责前厅日常运营管理,处理顾客咨询和投诉,协调团队工作,确保顾客满意度。需要具备良好的沟通能力和管理能力,有相关管理经验者优先。
发薪日期为次月15号,欢迎有志之士加入我们的团队!
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
北京朝阳区本人直招中日友好医院附近招冷菜中工一名,7000-7500,要会切刀面电话王
7000-7500元/月
冷菜1-2人月结
本人直招
朝阳区中日友好医院附近招冷菜中工一名,7000-7500,要会切刀面
电话 王
临时工包住包吃1-2人月结
朝阳区国企单位需要班长1人
要求年龄:45以内岁,身高:1.75及以上,,月薪5000 每月能休4天。
8小时岗位,有工作经验优先。
✅管吃住,吃住条件好。
北京朝阳区1、【工作类型】住家家务【工资】7000-7500单休【工作地址】OCT华侨城【
7000-7500元/月
保姆月结
1、【工作类型】住家家务
【工资】7000-7500 单休
【工作地址】朝阳区OCT华侨城
【客户需求】200平 三口之家 孩子白天在学校 宝妈全职在家 一周可能给孩子送2次午餐,独立房间
直接发简历喔
北京朝阳区招聘长期电工:1.要求有高压、低压证、2.设备维修经验,物业维修经验。3.45岁
7000-8000元/月
电工维修设备长期月结电工证
招聘长期电工:
1.要求有高压、低压证、
2.设备维修经验,物业维修经验。
3. 45岁以内
4.月休四天,包吃住,12小时每天,有夜班,。薪资7-8k
5.工作地址朝阳区 草房地铁站附近。
有意请联系
西餐
招聘信息!北京市朝阳区合生汇商城五楼失重西餐厅。
1.西餐冷热菜厨师两名薪资5000——6500。
2.领班两名薪资7000——8000
3.兼职小时工 假期工数名
不住宿每房补500元,法定节假日有三薪每周休息一天,每年两次出游(春游 秋游)条件优越,工作稳定。
联系电话潘厨()
谢谢大师们推荐。
广东广州招聘:前厅副理薪资:4000-6000元/月职位详情:在宾客到店之前准备好登记表、
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅副理
薪资:4000-6000元/月
职位详情:
在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总(可年后到岗)
薪资:8000-10000+
1.全面负责酒店日常运营管理工作
2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3.妥善处理酒店内突发事件
任职要求:
1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求;
2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;
3.可接受区域内调派。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位:3年
只要你想,晋升空间无限
加入我们,成就你的梦想
餐厅领班
北京朝阳区望京花家地刀削面店,招聘捞面师6500元二名,服务员领班6500元,服务员二名工资5000~~5500元,四十岁内,有意者请联系张总
餐厅领班
餐厅《高薪诚聘》
前厅——
1,前厅主管1名
2,服务员3名
3,服务生2名
备注:
1:宿舍近,环境好,楼房,有洗衣机,独立卫生间。
2,月休息4天
3:过年放假。
备注:
工作地点,北京朝阳区方庄
联系人,张先生
电话,
厨师长
大型餐饮公司招聘:
面点大工一名,6500-7000(需试工)
厨师长一名,9000会管理
厨师一名,7500
以上月休四天,满一年有五天带薪年假,住宿在单位内,小项目,小项目,地址朝阳区朝外大街1号,联系人刘经理:
餐厅领班凉菜
急聘启事
重要的事情说三遍:招聘!招聘!招聘!
万事俱备,职等你来!我们重人品、求能力,你未必出类拔萃,但肯定与众不同!加入我们,遇见更好的自己!小伙伴们,快来投递吧!
招聘岗位及薪资
- 烤鸭:6000-7500元
- 凉菜:5500-7500元
- 热菜:5800-7500元
- 水吧:5000-6000元
- 西点:6000-8000元
- 刨肉: 5200-6500元
- 服务员:5200-6500元
- 前厅主管:5800-7000元
工作地点
北京市朝阳区三间房东路黄渠地铁站200米星悦广场三层商场3层
联系方式
- 电话:
北京朝阳区重庆老火锅店招聘前厅主管底薪6500-8000包吃住,环境好,月休四天以上要求年
6500-8000元/月
餐厅领班月结
重庆老火锅店招聘
前厅主管
底薪6500-8000
包吃住,环境好,月休四天
以上要求年龄要求25-40内过年期间能根据公司安排休假
联系人:张店
联系电话:
地址:北京市朝阳区三里屯
诚邀大家推荐身边待业朋友,期待您的介绍!
北京朝阳区连锁餐饮招聘领班两名:6500-7000服务员五名:5500-6000要求:,1
6500-7000元/月
餐厅领班月结
朝阳区连锁餐饮招聘
领班两名:6500-7000
服务员五名:5500-6000
要求:,18-35岁,有相应工作经验。身高160以上。
以上人员一经录用,包吃包住,月休四天,宿舍近,年假七天,每月有奖金。
联系电话:
餐厅领班
朝阳传媒大学附近央企单位招聘宴会经理1.3万-1.5万有提成,圆滑会说话。需要有宴会经验,高服身高165以上7500-8000,35岁左右,国家节假日放假,一个月四天休,9小时工作制,九点半上班,没餐七点下班,电话
餐饮店长
5000-9000元/月
餐饮店长月结全职
1.负责门店每日食材准备,根据销售预测食材数量提前采购;
2.熟练掌握饭团制作流程,包括煮米、调料、成型等关键步骤;
3.优化制作流程,提高工作效率,确保饭团及时供应;
4.与其他团队成员保持良好沟通,共同解决工作中遇到的问题。
岗位要求:
1.有饭团制作经验,熟悉饭团制作全流程优先;
2.工作认真负责,有责任心;
3.遵守食安,注重个人卫生及环境整洁。
做六休一
工作地址·2个
北京朝阳区尚8里文创园A座A座408
北京东城区浣熊食堂(东直门店)浣熊食堂(东直门店)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区大堂经理直招250一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。