作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

招聘 值班经理 客房服务员 前台服务员 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪， 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先，名额有限，工作地点:北京市朝阳区 联系电话☎ （同步）（欢迎推荐）

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1.形象气质俱佳 2.热情大方

保底5000，月休4天

单位食堂服务员，包吃包住，机关食堂，住宿环境及工作环境很好

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店长负责： 商场店麻辣香锅项目日常运营店务管理工作 服务员收银员通岗： 每日门店顾客接待及环境卫生清洁维护工作

1.餐前准备： ◦打扫工作区域卫生，包括餐桌、地面、餐具等，确保环境整洁。 ◦按标准摆放餐具、餐巾、调味品等，检查设施是否正常。 2.顾客接待： ◦主动热情迎接顾客，引导入座，协助安排座位（尤其高峰时段合理分流）。 ◦为顾客提供菜单，耐心解答菜品疑问，推荐合适菜品或饮品，记录顾客需求。 3.点餐与传菜： ◦准确记录顾客订单，确认菜品数量、口味要求等，及时传递给后厨。 ◦跟踪出菜进度，避免漏单、错单，菜品上桌时核对订单，礼貌告知顾客菜品名称。 ◦关注顾客用餐需求，如加菜、催菜、退换菜品等，积极协调处理。 ◦应对简单的顾客疑问或投诉，无法解决时及时上报领班或经理。 4.餐后收尾： ◦顾客用餐结束后，礼貌送别，提醒带好随身物品。 ◦快速清理餐桌，收拾餐具，重新摆台，为下一批顾客做好准备。 ◦协助核对账单，引导顾客结账（如指引收银台、协助使用支付工具等）。 5.其他职责： ◦协助盘点餐具、物料，确保物资充足。 ◦遵守店内规章制度，服从管理人员安排，参与岗前培训或例会。 不同场景下，服务员职责可能细化或调整，核心是通过高效、贴心的服务提升顾客体验。

餐前餐中餐后服务点菜收桌打扫卫生工作简单

①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

物业公司政府机关项目直招保洁2人： 要求：身体健康，年龄60岁以下，活轻松不累。 待遇：工作时间8小时/天，月休6天，法定假日休息，工资面谈 工作地点：北京朝阳区，奥运村人民法院，附近人员优先， 联系电话：席主管

北京朝阳区招聘： 厨房打荷人员（或 学徒工）1名：18-45岁，男女均可，工资4500，交社保，每月15日准时发工资，熟练工优先。 电话兰 地址: 北京市北京市朝阳区惠新西街1号

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力 4.积极主动，有责任心，能适应快节奏的销售工作 5.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识

【基础架构开发工程师JD】 岗位职责： 1.负责运维相关自动化工具、系统及平台的架构设计、开发与日常维护； 2.承担运维平台的稳定性保障工作，持续优化技术架构，为业务提供安全、可靠、高效且易于使用的平台服务，支持业务规模与数据量的快速增长； 3.具备主动学习与独立思考能力，能够运用技术手段解决运维体系在稳定性、效率提升和管理流程中的各类问题。 职位要求： 1.熟练掌握GO语言开发，具备基于gin框架进行Web应用开发的实际经验，拥有扎实的软件工程理论基础； 2.熟悉系统运维基本原理与常见场景； 3.有CMDB、CICD、IaaS、监控系统、网络管理平台、域控管理等相关工具开发经验者优先考虑； 4.熟练使用主流数据库如mysql、mongo、redis、es等，具备一定的mysql性能调优能力； 5.加分项：对docker、k8s、制品库管理、监控体系建设、Prometheus、Grafana、ClickHouse、Flink、Elastic、密码学（国密、AES等）、SFTP、大文件断点续传等技术中的一项或多项有深入实践与研究。

前台经理 爱岗敬业优先。负责前台整体业务，负责辅助店总工作 招工人数:1名 工作地址:汤原县7天连锁酒店（北门大表）

招聘：前厅部主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，监督员工操作规范，提升服务效率； <br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决，确保宾客满意度； <br/>4、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业能力； <br/>5、与其他部门（如客房部、餐饮部等）保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅； <br/>6、监督前厅部物资及设备的使用与维护，控制运营成本； <br/>7、定期分析前厅部运营数据，提出改进建议并落实优化措施。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程； <br/>2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客及员工关系； <br/>3、具备较强的团队管理能力，能够激励员工并提升团队凝聚力； <br/>4、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； <br/>5、熟练使用酒店管理系统（如绿云系统等）及办公软件； <br/>6、具备良好的服务意识及职业素养，形象端正。

招酒店经理管理运营

酒店、浴场工程部经理

金湘钰餐饮前厅招聘： 一、前厅服务人员 • 招聘人数：若干名（有意者火速联系） 核心福利：包吃住（优质住宿环境）+ 底薪5000-6500元 + 全勤奖 + 业绩提成，综合薪资6000-8000元 • ，18-26岁，身高163-170cm，体重50-60kg，形象良好，有相关经验者优先 •传菜生1名，，18～25岁身高173cm～180cm、体重60～70kg薪资5000～6500有二线提成，形象良好，有相关经验者优先。 • 工作保障：每月公休4天，节假日补休，加班享补时福利。 工作地址：朝阳区东四环中路京师大厦金湘钰餐厅 • 联系人：赵总（电话同步） • 联系电话：（可直接沟通面试入职）

这是一家充满活力与热情的烤肉店，我们致力于为顾客带来独特的烤肉体验。如果你热爱美食行业，渴望在一个充满挑战和机遇的环境中展现自己，那么加入我们吧！ 岗位职责： 1. 以热忱的微笑和专业的态度迎接每一位顾客，让他们感受到宾至如归。 2. 熟练掌握店内菜品和服务流程，为顾客提供准确、周到的服务。 3. 及时响应顾客需求，确保顾客满意度。 4. 协助维护店内卫生，保持环境整洁舒适。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，亲和力强。 2. 工作认真负责，有较强的执行力和应变能力。 3. 有服务行业经验者优先，但热情积极的新人我们同样欢迎。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资和优厚的福利。 2. 广阔的晋升空间和职业发展机会。 3. 一个充满活力和友爱的工作团队。 如果你想成为我们征程中的一员，就联系我们吧 来

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