外招店长 工作地址:北京市东城区崇文门外大街5号新世界百货2期负一层 6500-16000元/月

北京市东城区诚聘 店长 正规绿色店 要求：做过大店 且懂精油调理 ☎： 同步

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北京东城区烤肉店开新店现招聘（工资待遇保底加提成，提成上不封顶）：工资面议店长1名工资10000起厨师1名工资8000起配菜1名工资6000-9000凉菜1名工资6000-9000洗碗洗篦子2名工资6000-9000服务员6名工资6000-9000待遇：月休三天，提供食宿被褥，四人一间房，屋内设施：免费wifi、洗衣机、空调，厕所电话：齐

店长： 1、 按照公司统一管理要求组织区域内门店的经营管理工作。 2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。 3、定期向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、考评、工作检查及监督。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实区域门店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、依据门店配置负责门店人员的招聘。对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免，确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 8、协调、平衡前后场的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责监督下属办理员工的各类证件。 10、负责门店的外围关系协调，如商场物业、楼管等。 11、分析每日经营状况，及时跟进公司指标达成情况，发现问题及时采取措施。 12、负责根据门店的经营状况，制定营销计划，报公司审批后实施及配合公司实施整体营销。 负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队 需要有商场中餐店长经验 厨师长： 1、岗位职责 (1)厨房运营管理: 制定并执行厨房运营计划，确保高效生产流程。监控厨房业绩,分析数据,制定并实施改进计划。 (2) QSC标准: 确保厨房严格遵守质量、服务、清洁的高标准。定期检查厨房环境和设备，确保食品安全和卫生。 (3)团队管理: 负责招聘、培训、指导和激励厨房团队。建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。 (4)顾客服务: 确保厨房团队与前厅服务团队的紧密协作，提供一致的顾客体验。处理顾客反馈，持续改进菜品质量和服务。 (5)财务管理: 管理厨房预算，控制成本，确保财务健康。定期向管理层报告厨房状况。 (6)菜品开发与创新: 参与菜品开发，确保菜品符合市场需求和顾客喜好。持续创新，提升菜品质量和多样性。 2.任职要求: (1)学历要求:30-42岁，烹饪或餐饮管理相关专业中专及以上学历。 (2)工作经验:至少3年厨房管理经验，有中餐、海鲜等连锁餐饮从业经验者优先。 (3)个人能力:出色的领导力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 (4)专业技能:精通烹饪技术，熟悉食品安全法规和厨房管理流程。 (5)其他要求:能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和创新思维。 副厨师： 1、 协助厨师长管理厨房日常运营，在厨师长不在时履行其职责。 2、 主要负责厨房某一特定区域（如热菜区、砂锅区）或班次的管理和出品质量。 3、督导并培训所负责区域的厨师（炉头、砂锅等），确保按标准操作。 4、 协助厨师长进行菜单研发、成本控制和库存管理。 5、 检查食材准备情况（切配、腌制、预制等），确保符合要求。 6、 监督所负责区域的卫生、安全及设备维护。 前厅经理：7-8 1、 全面负责前厅（楼面）的运营管理，包括服务、收银、预订、迎宾等环节，对前厅整体服务质量和顾客满意度负责。 2、 制定并优化前厅服务流程、标准和规范，并监督执行。 3、 负责前厅团队的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与发展。 4、 管理前厅物料（餐具、酱料，低值易耗品等）的申领、使用和盘点，控制损耗。 5、 深入一线，现场指导、监督领班和服务员工作，及时解决服务中的问题。 6、 分析顾客反馈（包括线上评价），推动服务改进和客户体验提升。 7、 与后厨保持密切沟通协作，确保菜品传递效率和质量。 8、 合理安排座位，提高翻台率。 9、 负责前厅区域的成本控制和营收管理 7、协助处理厨房日常事务和人员协调。 8、 精通核心菜品的制作工艺。

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

招聘：中餐京鲁菜店长 工作区域：北京丰台区 工作内容：门店日常运营、员工管理、营销增收、成本管控 任职：多年中餐正餐管理经验，管理能力强，执行力高 薪资：10000+，上不封顶 月休四天，福利齐全，包吃住，工作稳定 期待长期稳定合伙人加入 联系方式：

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职位描述 外派会计助理 职位要求： 1、具备会计学、审计学或相关专业大专及以上学历； 2、掌握企业会计准则及相关税收法规，具备扎实的专业理论知识； 3、具备良好的团队协作能力，学习主动性强，积极进取，工作细致严谨； 4、有1年以上企业财务岗位工作经验，或在会计师事务所担任审计助理者优先考虑。 职位福利： 五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、周末双休；

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东城区金宝街附近酒店项目1、空调运行、高压运行带维修兼职替班，有酒店维修经验优先录用。2、待遇：按实际出勤一个班（250——266）管工作餐，持证上岗，持健康证，政审过关，年龄50以下。3、8：30交接班联系电话：张工或添

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招聘： 店长➕店内营业员数名，底薪3000+提成，年龄:25-40周岁，工作时间:早 7点30-11点30，下午1点30-5点半，要求有简单销售经验 工作地点：金一路临西三路路北西50米柏宁健康二楼 电话：

广州商场招聘： ☆蔬菜主管，3年以上中型卖场同等岗位工作经验，系统性.专业性.实操能力强，务实无不良嗜好，懂电脑数据分析，转正待遇8000起.，提成奖金另议； ☆店助/食百采购：有广佛周边商超同职位经验五年以上，有连锁系统店食百采购经验优先，男女不限，高中文化以上，熟悉电脑，40岁以下，待遇面议； ☆食百主管：有大中型商超同职位经验三年以上，有连锁系统店从业优先，男女不限，高中文化以上，熟悉电脑，35岁以下，待遇面议； 工作地址：广州南沙/番禺。 ☎联系人：（）

招聘：水果主管 工作要求： 1. 全面负责门店水果区运营管理，包括订货收货、质量检查、陈列摆放、保鲜打理。 2. 控制水果损耗，优化进货结构，提升水果销量与毛利。 3. 制定店单日水果促销方案，执行节日、应季水果推广活动。 4. 管理水果区员工，安排排班、培训、日常工作督导。 5. 负责水果库存盘点，保证货品充足、先进先出。 6. 维护水果区卫生、设备正常使用，处理水果问题的售后。 任职要求 1. 年龄25-45岁，男女不限，身体健康。 2. 有1年以上水果主管/水果区管理经验，熟悉水果行业优先。 3. 懂水果保鲜、分级、挑选、定价，能有效降低损耗。 4. 有团队管理能力，做事认真负责，执行力强。 5. 能适应零售行业工作时间，吃苦耐劳，服从管理。 6.有服务意识。 薪资福利 薪资：底薪+绩效 福利：月休4天，节日假期 工作地址：深圳 联系电话： 陈先生

司机薪资福利:5000元工作地址:东城区塞外城府小区对面巴彦浩特新汽车站旁

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

营业员男女不限，18岁以上，有团队意识与服务意识，会基础电脑操作。主要从事手机销售，移动业务办理，电话销售工作薪资福利:底薪+提成+话补（3000+，上不封顶）招工人数:数名工作地址:东城区、下巷街、板桥多门店，可安排就近上班

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