招聘：店长（5000+绩效）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理。2.管理团队成员，进行人员培训、绩效考核及激励管理。任职要求1.熟悉门店运营流程2.语言表达清晰，沟通协调能力强

一、要求:18～45岁，男女不限，手脚麻利，有责任心、上进心，诚信、踏实肯干，服从公司管理安排，有团队精神，能适应加班、外勤和调休，有快递从业经历或销售经验、性格外向善于沟通者优先考虑。 二、工作职责 1.负责快递上架、入库、找件、盘库存，问题件处理，处理客服信息、收发件等工作； 2.负责店里社区团购及销售相关工作； 3.协助完成店长、上级领导交代的其他工作任务。 三、工作时间:上午9:00-12：00，下午13:00-20：00，月休4天，周末节假日需加班换休或调休。 四、工资构成：无责底薪+全勤+加班工资+绩效奖励/福利补助+销售提成，视工作能力到手3500～6000+。 五、福利待遇：保险+外勤/高温补贴+节日慰问+员工培训+绩效奖励。工资每月10日统一发放，节假日顺延，工作期间可以申请工资周结或日结。 六、试用期：视工作能力试用1～2个月，试用期按正式80%发放，试用期不合格者不予录用。 七、工作地点:重庆市沙坪坝区大学城西路虎溪花园2号门多多驿站 有意者欢迎来电咨询

馆内客户接待安排

招聘：店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标2.做好人员管理，激励团队达成业绩3.把控商品品质，及时处理售后问题任职要求1.有零售门店管理相关工作经验优先2.具备良好沟通、抗压及团队协作能力3.工作地点：泽胜广场、工贸职业学院

招聘：江津重百电器数码店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

重庆招聘：东北大院，店长1名7000收银1名4000领班2名5000服务员8名4000联系电话

招聘酒店厨师1名提供住宿包吃55岁以下只做早餐和午餐早餐自助餐大概80人左右用餐午餐小炒10个菜左右电话：地址:重庆市两江新区康美街道北部新区金渝大道

重庆茶园邱家湾招炉子一名7000要求动作麻利，出品稳定，味道拿得准，有责任心和团队意识。休息3天店里主要是以江湖菜和家常小炒为主，半罐水勿扰！谢谢！联系电话：周厨

重庆市渝北区招砍伐工

巴南区鱼洞招半墩半炉1名，杂工1名动作麻利，做事认真爱卫生。有做快餐和家常菜经验者，工资待遇面议，电话

新桥地区招聘油漆工，负责沙滩漆面工作，薪资为4元。

工作内容： · 精通手冲、意式饮品的制作和标准，负责门店出品质量的把控； · 全面负责门店日常运营，确保出品标准、服务流程与门店形象统一； · 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升营业额与复购率； · 负责店员招聘、排班、培训、考核与团队建设，打造稳定高效的团队； · 管控门店成本（人力、物料、损耗），完成原料订货、库存盘点与设备维护； · 处理顾客投诉与突发状况，维护良好的顾客关系与品牌口碑； · 配合品牌做社群运营、会员维护与本地线上推广，提升门店曝光； 任职要求 · 3 年以上咖啡店 店长或主管经验，有独立管理门店的成功案例； · 熟悉咖啡出品标准、门店 SOP、成本控制与库存管理； · 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，能独立处理门店事务； · 有经营思维，会看数据、懂活动策划，能带动业绩增长； 有意向可以把个人简历发至邮箱@qq.com

良田栖乡·火热招聘深耕富硒功能农业、生态大健康，赛道稳定、前景好、带薪培训、晋升透明！招聘岗位1.门店店长（2名）10000-30000负责门店全盘运营、团队管理、活动策划、业绩达成、客户维护，有门店/大健康经验优先。2.门店助理（4名）8000-15000接待顾客、产品销售、整理货品、协助门店活动，有无经验均可，免费培训。3.健康讲师（5名）月薪20000负责健康、富硒农产品知识宣讲、线下沙龙品鉴会，擅长表达、有感染力优先。4.客服顾问（8名）4000-12000线上线下客户接待、回访维护、社群运营、售后跟进，耐心细心即可。5.地推主管（4名）4000-15000社区乡镇拓客引流、市场推广、开发新客户，敢干、能吃苦优先。岗位优势风口乡村大健康行业，长期稳定零基础带薪培训，专人带教晋升清晰、氛围轻松、无内耗底薪+高提成+奖金+节日福利+团建地址：珠江西路72号李经理：

招聘店长薪资保底4000无上限+提成+五险，综合薪资10000以上。带薪休息，年节福利。做过销售管理的优先，年龄30岁-45岁之间。店员薪资保底3000无上限+提成+五险，综合薪资7000以上，带薪休息，年节福利。，年龄26岁-45岁之间，有店员或销售优先录用。工作地点：跃华学校南门对过联系电话：

主要负责门店管理 各类精酿鲜啤 打包外卖 经营私域客户 是合作 我自己有酿酒工作室 缺人门店管理 工作地点在南岸区茶园

南雄鲜门招工啦，现招聘：店长、服务员、切配阿姨：鱼生师傅、以上岗位月休2天，营业时间从17.00-2.30待遇从优有意联系:

招聘：诚聘导购店员薪资：面议招聘导购员年龄18-35*性，形象气质佳，有接待工作经验，奶茶工作经验的优先，沟通能力较强性格活泼待遇：2000加销售提成，工作地点桃花源里面或古城电话：

招聘：网吧收银员薪资：3000-3500元/月1.网吧前台收银2.客户下机打扫卫生3.维护新，老顾客4.两班倒、上四休二（轮休）5.免费培训6.提供食宿补助

招聘：店内销售薪资：3000-6000元/月职位详情：岗位职责：1.负责店内产品的详细介绍，向顾客传达产品特性和优势。2.热情接待每一位顾客，提供优质的客户服务体验。3.负责店内商品的陈列和整理，确保商品展示效果。岗位要求：1.良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和反馈2.出色的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息。

招聘：美宜佳收银员薪资：2500-3000元/月岗位职责1.负责门店日常收银工作任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强2.工作认真、细心能接受夜班

收银员细心有耐心，会基础电脑，有服务意识，长期稳定优先。收银结账、接待客人、登记包厢、简单卫生薪资福利:薪资面议，待遇从优招工人数:2名有意直接私信联系！

招聘：福记优选超市招聘店长、主管数名薪资：4000-10000岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保门店运营高效、服务优质、销售目标达成；2.带领团队完成月度销售任务，制定并执行有效的促销策略，提升门店业绩；3.负责员工的招聘、培训、考核与日常管理，打造高效协作的团队氛围；4.监督商品陈列、库存管理及收货验收，保障商品品质与供应链顺畅；5.处理客户投诉与现场突发问题，提升顾客满意度与品牌形象；6.严格执行公司各项规章制度，落实安全、卫生及合规要求。任职要求：1.高中及以上学历，1-3年零售或连锁超市相关管理经验优先；2.具备较强的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力；3.熟悉超市运营流程，有门店管理或主管经验者优先；4.责任心强，能适应轮班制及灵活工作安排，具备良好的服务意识；

招聘：酒吧店长薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责酒吧日常运营管理，确保服务品质与客户满意度2.制定并执行销售策略，提升门店业绩与品牌影响力3.管理团队排班及培训，优化员工工作流程任职要求1.具备酒吧或餐饮管理经验2.熟悉酒水知识，具备良好沟通与协调能力

招聘：营业员（五险一金＋轮休＋节日福利）薪资：3000-8000元/月这营业厅业务受理，服务销售、客户投诉处理等工作。

招聘：店长（工作餐+免费培训）薪资：4000-6000元/月职位详情岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队分工,提升顾客满意度与复购率3.监控库存与销售数据,优化运营策略4.免费提供培训,会制作各类早餐产品。任职要求1.连锁店或管理相关专业优先2.具备良好沟通能力与团队协作精神3.有门店管理经验者优先

招聘：店长薪资：3000-15000元/月公司主要经营各类养生保健产品，负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成公司下达的业绩任务；性别不限、*****以下；有健康产品或保险电话销售经验者优先；负责建设和带领团队，并通过客户接待、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护和潜在客户的培养，从而达成促销产品的目的。退伍军，接受异地安排工作，工作地点随公司调动

男女不限，需要10个人

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

主要是收银点餐打包这块的