工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

招聘业务拓展需要，现诚聘店长一名或者有老板思维合伙人性别不限、学历不限。年龄35---55周岁。较强的管理、沟通、销售能力。非诚勿扰!联系人:刘联系电话:

店长学历不限，有无经验均可薪资福利:保底8000元每个月休四天，提供住宿工作地址:公司现在目前有20家店详细地址可以多联系

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

你有过工作经验就行

纤叔火锅食堂招聘实习店长1名:5000-6000要求:熟手执行力强服务员2名:3200素菜墩子1名:3500地址:龙眼井295号联系电话:

招聘：家政|司机|美容|健身»门店合伙人招聘岗位：门店合伙人工作内容：协助门店的日常运营管理，客户服务任职要求：有家政相关行业经验，或懂家电清洗，有创业意愿薪资待遇：10000+，有意向可具体电话或见面详谈

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

急聘服装店长/导购4000-5000元地址:綦江爱琴海购物公园鸭鸭羽绒服门店摇人招聘导购薪资：底薪3000销售提成，多劳多得，上不封顶休息：每月月休3天工作内容：接待顾客卖衣服、整理陈列货品要求：有服装销售经验，干活踏实身边有

南坪，铜元局，工贸，四小区，五小区，【订单类型】：2:30~7:30.【工作地址】：融侨半岛花满庭【工作内容】：2大1小，200平，日常家务清洁，做饭好吃的【年龄要求】：55岁以下【薪资要求】：2800月休4天+法定【联系电话】：老师

重庆市巴南区招水电

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甩国庆节石桥铺附近的夜班，白班，小枫叶，

岗位职责： 1.负责办公区域、公共区域及指定场所的日常保洁，保持环境整洁有序 2.承担新交付场地或装修后的开荒保洁任务，确保达到验收标准 3. 开展定期深度清洁，包括地毯清洗、玻璃擦拭、死角清理等专项作业 4.按规范使用清洁设备与药剂，做好工具保养与物料管理 5.遵守安全操作规程，及时报告设施异常及安全隐患 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应基础体力劳动 2.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识 4. 具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招聘：店长/领班（洪洞+福利待遇优）薪资：4500-6000元/月有经验具体可谈底薪+提成+全勤奖+福利上班时间:16:00-02：00有意向申请职位即可看到企业电话请说看到

招聘：储备干部/组长店长(就近+/五险一金)薪资：5000-15000元/月有管理或销售经验工资可具体沟通完善晋升空间稳定薪资客源工资准时底薪+提成+五险一金+团建等福利

招聘：店长（香江店/卢家坡店/阳光小区店带薪培训+节日礼品）薪资：3200-4000元/月【岗位说明】1、负责门店日常运营管理，确保各项服务标准执行到位2、组织并落实促销活动，提升门店销售业绩3、安排员工排班、带教培训，大家分工明确、干活顺畅4、巡查卖场，检查商品陈列、库存和临期商品，保证货架整齐、不缺货5、处理顾客投诉和突发情况，维护门店口碑【任职要求】1、有超市或门店管理经验，熟悉陈列、盘点、促销全流程2、会说话、会来事，能带团队、扛得住压力3、责任心强，能适应轮班制有效期限：长期有效，招满即止申请方式：点击屏幕下方"申请职位"，创建并投递简历，即可与我们联系。

招聘：家装门店店长薪资：8000-13000元/月工作内容1.团队业绩管理——制定并拆解部门月度/季度业绩目标，对量房率、方案转化率、签单额等核心指标全面负责。2.核心客户谈单——作为设计部的“首席商务官”，亲自参与高意向客户的接待与谈判，把控谈单节奏，协助设计师完成签约。3.团队带教与赋能——建立标准化的客户接待流程与谈单话术体系，定期组织内部培训与案例复盘，提升团队整体签单能力。4.跨部门协同——作为设计部对外接口，高效协同客源、工程、材料、财务等部门，解决前后端脱节问题，确保客户满意度。5.市场洞察与反馈——基于一线客户接待与团队管理数据，为公司的客户服务与产品迭代提供决策依据四.岗位要求2.3年以上商务经理、营销团队主管或大客户销售管理经验3.有家装、建材、房地产或高端服务业背景者优先4.不强制要求深厚设计功底，但需对家装全流程有基本认知，或具备极强的快速学习能力我们提供：1.月薪：8000-13000元/月（底薪+绩效+团队提成，能力定薪）2.五险一金：解决你的后顾之忧。4.节日福利：春节、端午、中秋惊喜不断。

招聘：小吃店店长/陕西门店（工资5000+管住+食补+各种福利）薪资：5000-6000元/月1. 负责门店日常运营、人员管理2. 把控服务、卫生、出品质量3. 处理顾客问题，维护客源4. 有餐饮管理经验，责任心强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及客户信息登记等工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理调配

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘：店员 薪资：3000-8000元/月 店员10名，工资2500底薪，转正后3000加业绩提成，有工作经验者优先。 前台2名:底薪2500，试用合格后3000加绩效提成。懂得财务和仓库管理者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

超市临促招聘超市促销招聘售卖产品：低温鲜酸奶性格开朗年龄:25～45岁上班日期门店：新世纪公园天街店：24～27号，周五～周末三天，12：30～21：30上班时间：工资：120/天电话：要求：有超市低温经验，卖货能力强，黑衣裤鞋   

25-55岁，工作认真细心 吃苦耐劳，能卖货，有超市工作经验优先 月休四天

招聘：收银员薪资：2800-3500元/月

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

门店店长三年以上零售行业相关工作经验，具备强烈的工作责任心，成本意识，服务意识，市场意识，较强的门店统筹管理能力和沟通能力。全面负责门店的运营和管理工作，确保店内商品陈列、卖场卫生、价签、标识工作完善。负责门店数据分析、库存管理，确保商品充足、控制损耗、节约成本。做好门店商品、设备、用电、消防、顾客等安全工作。负责门店的员工管理、培训、考核，提高员工的服务质量。处理好门店重大客诉，做好政府部门沟通工作和关系维护。薪资福利:面议。招工人数:数名工作地址:江津区各乡镇就近分配

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

小店招聘小时工、 长期工作人员、 手脚麻利灵活！ 主要工作：下货，帮忙卖货，理菜，打扫店里卫生[抱拳] （会砍、会切待遇更高）