悦途酒店管理有限公司因新店开业，现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘等岗位。

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存并控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合卫生及消防规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队管理意识和服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，能适应轮班制工作

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

宴会厅经理

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

服从安排

重庆成都到江浙沪来回往返招名生手A2师傅，往前面能开就行，年龄30至45岁都可以，工资8000一个月，联系电：

找个长开驾驶员：

面试日期：日星期一[庆祝]土主-万斯兴茂[福][福]岗位：驾驶员（月薪6000-8000元）25-50岁、C1/B2驾照，驾龄3年以上开公司的4.2米厢式货车，统一1.5元/件，要求C1驾照，驾驶技术熟练，自己上下货。驾驶员上班时间：下午2-4点开始分批次，至任务结束岗位：分拣工（干活分拣）22-50岁，能吃苦就行、有仓库经验优先薪资：底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资：5000~6500元工作时间：10：00-22：00左右，根据订单情况。注：可预支工资、不包吃住；次月20号发薪地点：导航重庆万斯兴茂物流有限公司面试时间：周一至周五；上午09：30准时联系人：朱老师[红包]代理费：在职31天400元（含税）

明天开荒新希望D10天际90平4元一平。

8.3[烟花]大龄工，搬运工叉车工[烟花][烟花]库房搬运工，叉车工，鱼嘴长白班，单休[烟花]25岁-54岁，身体健康。[烟花]搬运工前期计时20元/H，叉车工24元/H。其中含2元/H午餐补贴与交通补贴。[烟花]前3-7天计时，后期计件，叉车工享岗位补贴500-800元/月。综合收入：5000元-8000元工作一周后，下周五开始每周可预支500元。岗位要求1、搬运工：负责大板车码货、整理、封车，登高证优先2、叉车工：电叉车，持叉车证。[抱拳]7天内，。住宿：龙兴天堡家园，上下班交通补贴与餐补2元/H。接待电话：曾面试时间：上午8-11点下午1-4点导航地址：长安汽车备件中心总库（康顺路）招聘：打卡18天1000+（卡点三天无，）

招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

白沙：柏曼酒店岗位职责：1.负责宾客入住、退房登记，办理开房、续住、结账2.解答客人咨询，处理简单客诉，协调客房、工程需求3.前台收银、票据整理、预订登记、交接班台账任职要求：1.形象大方，谈吐礼貌，有无经验均可，带薪培训2.会基础电脑操作3.责任心强，能适应轮班，有酒店前台经验优先;4.年龄要求：25-40薪资福利：底薪+提成+夜班补贴+全勤奖。综合薪资：3k+月休10天、节日福利，节假日三倍联系电话：工作地址：柏曼酒店重庆江津白沙店

天美酒店招聘前台接待人员。岗位职责包括：负责酒店前台入住、退房登记及收银工作，确保服务流程规范高效；提供专业接待服务，解答客人咨询并处理相关需求，提升客户满意度；独立完成每日营业报表及各类数据统计，保证信息准确及时；协助开展会员卡及相关促销活动的宣传与解释工作，提升客户参与度；配合团队完成领导交办的其他工作任务，确保部门高效运转；维护前台区域整洁有序，营造良好的客户服务环境。任职要求包括：具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店或相关行业经验者优先；熟悉前台操作流程，能熟练使用办公软件及收银系统；持有相关证件（如身份证、健康证等），具备基本职业素养；工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；有较强的学习能力，愿意接受培训并持续提升专业技能；具备团队协作精神，能与各部门有效配合，共同完成服务目标。

开州区喜来开招聘以下岗位：收银员，薪资3300～4000；服务员，薪资3400～4000；领班，薪资4200-4600。年龄要求18至50岁。提供食宿。有意者请联系王经理，电话。地址位于喜来开·开州菜（游泳馆附近）。

麗枫酒店(开州区新世纪步行街店）招聘前厅接待（有经验优先考虑），底薪3000+提成，上四休二，包吃包住，谭经理

招聘：黄麦岭招食堂厨师长一名薪资：5000-8000一、岗位基本概述厨师长是企业食堂安全生产、菜品质量、成本管控、人员管理、卫生规范的**责任人。全面负责食堂后厨日常运营管理、菜品制作、食材管控、人员排班、食品安全管控及食堂提质降耗工作，保障全体员工用餐安全、稳定、可口、节约。二、主要岗位职责（一）全面负责后厨日常运营管理1. 统筹食堂每日三餐菜品规划、菜单制定、菜品搭配，根据季节变化、员工口味、就餐人数合理调整菜式，做到荤素搭配、营养均衡、口味稳定。2. 合理安排后厨人员分工、排班、轮休，监督洗菜、切配、烹饪、出餐、收尾全过程，规范操作流程，提升出餐效率，保障高峰期有序供餐。3. 负责后厨日常工作督导，纠正不规范操作，保证菜品出品速度、品相、口味统一，杜绝浪费、敷衍、漏餐、错餐问题。（二）食品安全与卫生管理1. 严格落实食品安全法及企业食堂管理制度，执行生熟分开、荤素分开、工具专用、分区存放标准，杜绝食品安全隐患。2. 每日检查食材新鲜度、保质期、有无变质、异味、腐烂，不合格食材坚决禁止使用，做好食材验收把关。3. 负责后厨灶台、厨具、操作台、地面、库房、冷藏冷冻设备清洁消杀，落实每日清洁、每周大扫除、定期消杀制度。4. 严格管控餐具清洗、消毒、存放流程，做好食品留样、消杀记录、卫生台账，配合市场监管部门、公司行政部门检查。5. 监督全员持健康证上岗，杜绝带病上岗、无证上岗，规范个人仪容仪表、工作服穿戴、卫生习惯。（三）食材验收、成本管控与物资管理1. 每日参与食材到货验收，核对数量、重量、品质、价格，杜绝缺斤少两、劣质食材、虚报数量。2. 合理控制食材损耗，科学切配、按需下料，严控淘米、洗菜、边角料浪费，杜绝长流水、长明灯、燃气空烧。3. 按月盘点食堂食材、调料、厨具、耗材库存，上报物资消耗、库存结余，提报采购计划，避免积压过期。4. 主动研究降耗方法，优化菜品结构，在保证口味质量前提下降低食堂运营成本。（四）菜品质量与口味提升管理1. 根据员工就餐反馈持续优化口味、菜品种类，定期更新菜品，杜绝长期菜式单一、口味偏重偏淡问题。2. 严格把控菜品火候、咸淡、熟度，杜绝夹生、过咸、过淡、菜品变质、隔夜菜复售等问题。3. 做好早餐、正餐、加餐、节假日就餐保障，根据加班、值班、节假日就餐情况灵活调整供餐。（五）设备

招聘酒店前厅接待人员。薪资为3000至4500元，综合薪资约4000元，包含底薪加提成。福利待遇包括五险、免费包吃住、生日红包、营收奖、带薪年假等。月休四天。要求能够适应倒班制工作（白班、夜班轮换），身高156厘米以上，普通话标准，表达清晰，具备良好的应变能力和团队合作精神。工作内容包括前台接待、办理入住登记、证件扫描上传、房卡制作、退房结账、发票开具、解答宾客咨询、处理投诉与突发状况等。不接受短期工。

招聘客房保洁人员。岗位职责包括：负责民宿每日脏房清洁打扫；管理清洁物品与客房备品，清点库存，协助采购；协助厨房每日出餐与临时性餐饮服务。任职要求：熟悉客房打扫流程与清洁规范（有岗前培训）；身体健康，无传染性疾病；具有服务意识，性格开朗，有良好的团队合作精神和沟通能力；年龄55周岁及以下，能够长期稳定者优先。特别说明：南山云舍位于大冶毛铺山间，山下是大冶市灵乡镇，往返山路无公共交通。民宿员工均食宿全包，每月有月休假，根据民宿接待情况与个人意愿灵活调休。薪资面议。

大学城如家酒店新店开业[庆祝]招聘客房熟手2名[庆祝]年龄要求:55岁以下房间数量55间房综合到手工资4500+月休4天+各项补助张经理:（）

招聘：合季酒店招聘前台，上四休二薪资：3000-4000岗位职责：1、负责酒店前台接待工作，为宾客提供高效、专业的入住与退房服务；2、妥善处理客户咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度；任职要求：1、形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识；2、具备较强的责任心和团队协作精神；3、有酒店或相关服务业工作经验者优先。工作时间：上四休二，具体班次面议薪资待遇：3000-4000元/月工作地点：财富广场二号门一号公馆

招聘食堂厨师长。要求有社餐和团餐团队管理经验，具备菜品开发能力，对工作认真负责，态度端正。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。