招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

招聘：黔小己贵州酸汤金港店岗位：前厅主管1名月薪：4500-5500包吃包住，月休四天，法定节假日调休，另有绩效奖金及分红。联系人：沈先生联系电话：位置：金港购物中心LG层

招聘：重庆市-重庆黔江正阳营业部-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

重庆市开州区招贴砖，电梯过道瓷砖。

重庆茶园附近一新店(家常菜)开业差炉子师傅一名底薪8000-10000奖金，月休3天包吃住，要求：基本功扎实，做事踏实听安排；差墩子师傅一名5000-6000奖金，月休3天包吃住，要求会理冰箱冰柜，做事有安排，踏实肯干。联系人：时老师。

招聘：夜班薪资：3500-4500元/月*****---45之间身体健康会开叉车协助车间生产

北城阳光尚线3。开锁有没有附近的师傅？。

招聘：【乌衣】酒店储备管理薪资：4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主，主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业，热爱酒店事业优先。4.本科以上学历，酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道：储备管理-副经理-经理-总监积极主动，有服务意识发展方向：会拍摄和剪辑视频，发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的，发展方向为运营和管理

招聘：酒店管培生薪资：4000-6000元岗位职责：1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续；2、熟记客人喜好，建立良好的宾客关系；3、完成前台会员登记，客房升级等销售任务。任职要求：1、本科及以上学历，酒店管理相关专业；2、形象气质佳，具有亲和力；3、具备一定的英语口语能力、语言表达能力、应变能力。

招聘：酒店经理薪资：6000-12000元/月日常内部管理，业务对接，客户沟通

保定莲池区七一东路备勤楼招聘前厅经理一名工资7000至8000电话：

酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区

招聘：大堂经理（股权+提成）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.制定餐厅推销计划，规范并实施服务程序。2.加强餐厅财务管理，监控物品使用，控制开支，杜绝浪费。3.熟悉餐厅设施设备位置及水电气总闸，提升员工安全意识，确保运营安全。4.主持各类会议，传达上级指示，做好餐前准备与餐后总结。任职要求：1.具备卓越的沟通能力，能为客户提供热情服务。2.拥有两年以上运营及餐饮运营经验者优先。3.熟练掌握餐厅推销计划的制定，以及服务程序的规范与执行。4.强化餐厅财务管理，精准把控物品使用情况，有效削减开支，杜绝浪费现象。5.熟知餐厅设施、设备陈列位置及水电气总闸，注重员工安全意识培养，保障安全无虞。6.负责主持召开餐前会、下班会、周会、月会及年会总结，准确传达上级指示，做好餐前准备与餐后总结工作。该岗位提供工作餐，可分红、节日福利、带薪年假、年终奖、年度旅游、定期体检等优厚待遇。

J100AF0076 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

前台要做过酒店前台的熟手薪资福利:2800-4000招工人数:1上一休一；包吃工作地址:三羊开泰蜀东大夏

招聘：酒店服务员薪资：3000-5000酒店前台收银，接待。要求：*性，年龄30-**岁.形象好，性格开朗，会电脑简单操作，能吃苦耐劳。

招聘：客房保洁员薪资：2500-3500元/月岗位职责1、客房清洁整理：负责酒店客房退房、续住房、空房的全面清洁工作，包括更换床单、被罩、枕套等布草，清理房间垃圾、擦拭桌椅、台面、衣柜、镜面、门窗等设施，确保房间干净整洁、无杂物、无灰尘、无异味。2、卫浴清洁消杀：彻底清洁卫生间地面、墙面、马桶、洗手台、淋浴区域，清理毛发、水渍、污渍，按标准摆放洗漱用品、毛巾、浴巾等物资，做好卫生间通风、除臭及基础消杀工作，保障卫浴干净卫生、达标合规。3、公共区域保洁：负责酒店走廊、楼梯、电梯口、大堂休息区、公共卫生间等区域的日常清扫、拖地、除尘、垃圾清运，定时巡检公共区域卫生，及时清理杂物、污渍，维持酒店整体整洁美观。4、物资管理与盘点：负责客房布草、一次性用品、清洁工具、清洁剂的领用、保管和规范使用，杜绝浪费；每日核对物资用量，及时上报短缺物资，做好清洁工具的清洗、归位、保养工作。5、设施检查与上报：清洁过程中仔细检查客房及公共区域的家具、电器、门窗、卫浴等设施设备是否损坏、缺失，发现漏水、破损、故障、遗留物品等情况，第一时间上报领班或前台，做好登记交接。6、卫生达标与合规：严格按照酒店卫生标准、操作流程完成保洁工作，服从管理人员排班和工作安排，配合酒店卫生检查、整改工作，保持工作区域整洁规范。7、其他辅助工作：配合酒店日常运营，完成临时安排的卫生清扫、开荒保洁、重点区域消杀等相关工作。三、任职招聘要求1、身体健康、手脚麻利，无重大疾病、无传染性疾病，能够适应保洁岗位体力工作。2、学历与经验：学历不限，有无酒店保洁经验均可，新手可带薪培训，有酒店、民宿、写字楼保洁工作经验者优先录用。3、个人素养：为人踏实诚恳、责任心强，工作认真细致、勤快肯干，服从酒店管理制度和工作安排，不偷懒、不敷衍。4、职业操守：品行端正、无不良记录，诚实守信，严格保护客房隐私，不私拿、翻动客人遗留物品，遵守酒店各项规章制度。5、工作能力：能吃苦耐劳，可适应轮班、节假日值班，具备良好的卫生意识和服务意识，配合团队完成日常保洁工作。6、其他要求：仪容整洁、讲究个人卫生，待人礼貌，无不良嗜好，能长期稳定工作者优先

招聘：楼面部长薪资：4500-5500元/月职位详情：【岗位职责】1.服务运营管理-制定并执行前厅服务标准流程（如迎宾、点单、上菜、结账），统一服务规范，提升顾客用餐体验。-实时监控楼面运营状态，协调前厅与后厨的沟通，及时处理出餐延迟、菜品问题等突发情况，保障用餐流程顺畅。-每日开班前会明确工作重点，收市后核查卫生、设备及物料，确保次日运营准备到位。2.客户关系维护-主动对接重要客户或VIP，了解用餐需求并提供个性化服务，提升客户满意度与复购率。-第一时间处理顾客投诉或建议，记录问题并跟进整改，避免负面体验扩散。-收集顾客反馈（如口味、服务评价），定期整理并反馈给后厨或管理层，助力产品与服务优化。3.团队管理与培训-负责前厅员工（服务员、收银员等）的排班与考勤，合理分配岗位，确保人力匹配客流需求。-组织新员工入职培训（服务流程、产品知识）及老员工技能提升（如应急处理、销售技巧），提升团队专业度。-监督员工工作表现，落实奖惩制度，调解团队矛盾，营造积极协作的工作氛围。4.成本与物料管理-管控前厅物料（如餐具、纸巾、清洁剂）的申领与使用，减少浪费，降低运营成本。-定期盘点前厅物资，核对库存与账目，确保物料充足且无积压、过期情况。-监督收银流程，核查账单准确性，防范漏单、错单等财务风险。5.卫生与安全管理-落实前厅卫生标准（餐桌、地面、餐具清洁），定期检查并整改，确保符合食品卫生要求。-监督员工个人卫生（着装、仪容、手部消毒），杜绝卫生隐患。-排查楼面安全风险（如地面湿滑、设备故障），制定应急方案（如火灾、顾客受伤），保障顾客与员工安全。【职位要求】1.有相关工作岗位经验者优先2.形象气质佳

宝顶烟云酒店招聘岗位：前台招聘要求：身高160以上、性格开朗、年龄在18-30要求长期，能稳定的不会没关系可以教工作性质：24小时休息48小时购买社保男女不限

招聘：餐饮店长薪资：8000-15000元/月岗位概述全面负责餐厅运营管理，对经营指标、顾客体验、团队建设负总责，是“同源春”品牌在门店端的责任人。工作职责一、经营与销售管理1.制定月度/季度经营计划与销售目标，分解至各时段（午市、晚市、节假日），并推动执行与达成。2.监控关键经营数据（营收、客单价、翻台率、上座率、包房使用率、煨汤点购率等），每周形成经营分析简报，提出改善措施。3.策划并执行门店营销活动：节气限定汤品推广、会员储值、时令宴席套餐、食材溯源品鉴会等，持续提升客流与复购率。4.管理门店**渠道（美团、、大众点评等），维护评分与口碑，及时回复评价并转化差评为改进机会。二、前厅服务管理1.搭建并持续优化前厅SOP体系：迎宾引位→体质自测引导→汤品推荐→点餐→上菜动线→餐中服务→送客回访，确保服务标准化与温度感并存。2.负责煨汤区的顾客体验管理：监督煨汤师的体质咨询话术、汤品呈现的“一汤一卡”仪式感、汤品科普墙的互动维护。3.管理用餐时段的文化演绎（古筝、茶艺、评书等），协调演绎时间、音量与顾客体验的平衡。4.培训前厅团队掌握基础药食同源知识（九种体质辨识要点、每款汤的核心功效、本地食材故事），使每位服务员都能做“养生顾问”。三、运营模式调整1.根据经营数据与客流规律，动态调整运营模式：平日/周末的桌型分配策略、包房弹性开合（平日开放为半包散客区，周末合拢为私密包房）、午市简餐套餐与晚市正餐宴请的菜单切换。2.结合时令节气与本地消费习惯，提出营业时间、菜单结构、人员排班的调整方案，经总部审批后执行。四、前后场协调沟通1.每日主持召开前厅后厨沟通会（晨会5分钟+午晚市复盘），传达预订信息、客诉反馈、食材余量、出餐速度问题，确保信息对称。2.将顾客对菜品的反馈（咸淡、分量、呈现、喜好度）系统整理后提交厨师长，作为菜品调整与研发的依据。3.协同厨师长制定特殊宴请、主题活动的定制菜单与出品流程。五、客户关系维护1.建立VIP客户档案（常客、企业客户、高净值散客），记录其体质偏好、口味禁忌、纪念日，提供个性化服务与邀约。2.现场巡台与顾客互动，收集用餐体验反馈，处理现场投诉，做到“问题不出门”。3.运营会员体系：会员权益设计、积分兑换、节气赠礼、会员专属品鉴活动，提升会员粘性与转介绍率。六、团队建设1.负

【冉家坝鱼馆招聘】诚聘领班一名、杀鱼工一名，加入我们有活力的餐饮团队！工作地点位于重庆市冉家坝，现因业务发展需要，面向社会公开招聘。领班需具备良好的沟通能力，负责协调前厅服务与管理工作；杀鱼工需熟练掌握鱼类处理技能，保证出品效率与质量。薪资待遇面议，具体根据经验与能力而定。我们提供良好的工作氛围与发展空间，欢迎热爱餐饮行业的你来电咨询：。

蜀东艺术酒店招聘前台，上一休一招聘单位：蜀东艺术酒店招聘职位：前台招聘人数：1工作地点：三羊开泰蜀东大夏薪资描述：2800-4000上一休一要做过酒店前台的熟手

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好