北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘店长1名、领班1名、工资4000—6000元、月休三天、吃苦耐劳，待人热情，有餐饮经验优先，无经验可培训。工资3500、月休三天、包吃不包住、联系电话、邹邹地址:重庆市沙坪坝区磁南街

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招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

J100AF0071 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证上岗，有连锁餐饮管理经验者优先

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

套装门厂招聘异形师傅：1名地址：开州区临江工业园区联系电话：

招聘会操作夹木器的师傅。

重庆彭水招聘带班师傅4名，负责驾驶搅拌罐车，可长期带班。工作地点为盘山路，要求技术过硬、人品良好。

招夜班2对2交接班观音桥大兴村车站附近开几个班都可以，板板随行就市电话

招聘：门窗厂招聘门窗制作师傅【包吃+买社保】薪资：4500-5000招聘岗位∶门窗制作师傅职位详情岗位职责:1.根据图纸及工艺要求，独立完成厕所门、滑门及铝合金平开窗门的加工与组装。2.操作相关机械设备，确保产品尺寸精准、结构牢固、表面平整。3.负责生产过程中质量自检，确保符合公司质量标准和客户要求。4.配合团队完成订单任务，保证生产进度与交付时效。5.维护和保养生产设备，保持工作区域整洁有序。

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 底薪+加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验优先，新手头脑灵活也可，形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。3.会开车优先联系电话：

招聘人员：客房阿姨1名（月薪3500元左右，多劳多的）、酒店前台1名（月薪3000左右，有夜班），前厅经理1名（月薪4000元，有管理酒店前台经验）。工作地点：维也纳国际酒店竹山店联系人：张先生

好彩暮居温泉酒店招聘上24休24，免费三餐（中餐、晚餐、宵夜）岗位薪资：经理：薪资面议（有经验）收银员：3000+300满勤+提成水吧：3500+300满勤+提成+工龄工资鞋童：3000+300满勤+提成+工龄，综合4000–4500，擦鞋提成50%宾主管3500+300满勤+提成服务员2700+300满勤+提成休闲区吧员：3000+300满勤+提成水果吧台3300+300满勤+工龄工资应聘：北林区科研路七中对面乘车：1/3路下车往西走10分钟｜18线终点站

兰州安宁区大型酒店招聘前厅主管2名5000-5500+200+提成约500-1000元。工资每月10号准时，不拖不欠。以上:要求有大型酒店相关工作经验和宴会工作经验，工作踏实稳定。地址：兰州市安宁区联系电话:杨先生

招聘前台接待5名（华住经验优先）客房熟手5名（新手能稳定吃苦耐劳）值班经理2名有华住经验优先工作地点：闵行区合川路3098号包吃住，节假日3倍薪资，年终奖，高温补贴，节假日福利欢迎推荐，自荐！联系电话:尚（）

招聘：客房保洁【包吃包住】薪资：2500-3000元/月岗位职责：1.承担民宿公共区域的清洁打扫任务，确保环境整洁卫生。2.负责客房的清洁工作，包括床铺整理、物品摆放、地面清洁等，为客人提供优质的居住环境。3.完成民宿布草的清洗和整理工作，保证布草的干净整洁、数量准确。任职要求：1.具备健康的身体状况，能够承受相应的工作强度。2.吃苦耐劳，有较强的责任心，对待工作认真负责。3.工作细心，注重细节，确保清洁和整理工作的高质量完成。本岗位提供包吃包住福利，诚邀有志于从事民宿清洁工作的人士加入，共同打造舒适温馨的民宿环境。在这里，你将获得稳定的工作机会，与团队一起为宾客提供优质服务，同时享受包吃包住的便利。我们期待你以认真负责的态度和吃苦耐劳的精神，全身心投入到工作中，为提升民宿的整体品质贡献力量。如果你符合上述要求，欢迎投递简历，开启你的民宿清洁之旅。

招聘：大堂经理（股权+提成）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.制定餐厅推销计划，规范并实施服务程序。2.加强餐厅财务管理，监控物品使用，控制开支，杜绝浪费。3.熟悉餐厅设施设备位置及水电气总闸，提升员工安全意识，确保运营安全。4.主持各类会议，传达上级指示，做好餐前准备与餐后总结。任职要求：1.具备卓越的沟通能力，能为客户提供热情服务。2.拥有两年以上运营及餐饮运营经验者优先。3.熟练掌握餐厅推销计划的制定，以及服务程序的规范与执行。4.强化餐厅财务管理，精准把控物品使用情况，有效削减开支，杜绝浪费现象。5.熟知餐厅设施、设备陈列位置及水电气总闸，注重员工安全意识培养，保障安全无虞。6.负责主持召开餐前会、下班会、周会、月会及年会总结，准确传达上级指示，做好餐前准备与餐后总结工作。该岗位提供工作餐，可分红、节日福利、带薪年假、年终奖、年度旅游、定期体检等优厚待遇。

酒店前台营业员，负责收银和开房，茶楼

招聘：酒店中餐厅经理薪资：8000-10000元/月职位详情：岗位职责：1、负责酒店中餐厅日常运营管理。2、负责VIP客户接待和服务。3、负责中餐厅员工培训和日常管理。4、负责大型宴会活动的VIP接待和宴会管理。5、协助餐饮总监完成酒店各类餐饮接待任务。6、上级安排的其他工作。任职要求：1、形象气质佳，吃苦耐劳，服务意识强。2、具有优秀的沟通表达能力，性格开朗，积极向上，充满热情。3、有同岗位工作经验，具备政务接待及大型宴会接待经验者优先。

招聘：酒店招聘前台接待，五险一金，包吃住薪资：2800-3000任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，沟通能力和服务意识强；2、能独自处理突发情况，会普通话，能适应轮班制工作安排。薪资待遇：购买五险一金，包吃住，月休6天综合工资2800-3000元/月地址：潼南区桂林街道办事处金田路299号隆鑫大街C区12栋。

招聘：主管薪资：4000-5500元/月岗位职责1.负责店内规划及日常管理优化2.组织团队开展信息相关项目的实施推进任职要求具备1年以上餐饮管理经验熟悉餐饮前厅体系与管理流程有团队管理经验者优先

招聘：餐饮店长薪资：8000-15000元/月岗位概述全面负责餐厅运营管理，对经营指标、顾客体验、团队建设负总责，是“同源春”品牌在门店端的责任人。工作职责一、经营与销售管理1.制定月度/季度经营计划与销售目标，分解至各时段（午市、晚市、节假日），并推动执行与达成。2.监控关键经营数据（营收、客单价、翻台率、上座率、包房使用率、煨汤点购率等），每周形成经营分析简报，提出改善措施。3.策划并执行门店营销活动：节气限定汤品推广、会员储值、时令宴席套餐、食材溯源品鉴会等，持续提升客流与复购率。4.管理门店**渠道（美团、、大众点评等），维护评分与口碑，及时回复评价并转化差评为改进机会。二、前厅服务管理1.搭建并持续优化前厅SOP体系：迎宾引位→体质自测引导→汤品推荐→点餐→上菜动线→餐中服务→送客回访，确保服务标准化与温度感并存。2.负责煨汤区的顾客体验管理：监督煨汤师的体质咨询话术、汤品呈现的“一汤一卡”仪式感、汤品科普墙的互动维护。3.管理用餐时段的文化演绎（古筝、茶艺、评书等），协调演绎时间、音量与顾客体验的平衡。4.培训前厅团队掌握基础药食同源知识（九种体质辨识要点、每款汤的核心功效、本地食材故事），使每位服务员都能做“养生顾问”。三、运营模式调整1.根据经营数据与客流规律，动态调整运营模式：平日/周末的桌型分配策略、包房弹性开合（平日开放为半包散客区，周末合拢为私密包房）、午市简餐套餐与晚市正餐宴请的菜单切换。2.结合时令节气与本地消费习惯，提出营业时间、菜单结构、人员排班的调整方案，经总部审批后执行。四、前后场协调沟通1.每日主持召开前厅后厨沟通会（晨会5分钟+午晚市复盘），传达预订信息、客诉反馈、食材余量、出餐速度问题，确保信息对称。2.将顾客对菜品的反馈（咸淡、分量、呈现、喜好度）系统整理后提交厨师长，作为菜品调整与研发的依据。3.协同厨师长制定特殊宴请、主题活动的定制菜单与出品流程。五、客户关系维护1.建立VIP客户档案（常客、企业客户、高净值散客），记录其体质偏好、口味禁忌、纪念日，提供个性化服务与邀约。2.现场巡台与顾客互动，收集用餐体验反馈，处理现场投诉，做到“问题不出门”。3.运营会员体系：会员权益设计、积分兑换、节气赠礼、会员专属品鉴活动，提升会员粘性与转介绍率。六、团队建设1.负

J100AF0076 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

王记特色锅盔招聘门店负责人招聘单位：王记特色锅盔招聘职位：门店负责人招聘人数：2工作地点：周家坝、王家坡薪资描述：3500-4000全勤1、能吃苦耐劳，工作踏实认真，待客热情大方！2、有责任心，对门店负责，对顾客负责。3、有烤箱，怕高温的勿扰。4、有餐饮经验或自主开过店的优先5、年龄45岁以下*性。6、无经验的，我们可以带，长期稳定的优先，做几个月的勿扰。

招聘：大厅经理（工作餐）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营，确保服务流程规范执行2.协调各部门资源，提升客户满意度3.监督员工服务标准，组织定期培训任职要求1.本科毕业，性格开朗2.3年以上大堂管理经验，熟悉服务流程3.具备良好的沟通协调能力，能处理突发情况4.做个销售的优先

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排