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承包责任制

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

负责店里人员管理，货物整理，统筹安排，销售，陈列，等等！

招聘：超级门店合伙人-宁波鄞州薪资：8000-12000公司提供“超级合伙人”完善的培训及全程的跟进指导具体合作事宜详谈1、本岗位是门店管理岗位，需要一定终端门店管理经验或创业经验；2、有一定的培训周期，技术服务上由公司全面支持；3、本岗位需要理解能力强、思维逻辑清晰、具有战略眼光、全局视野和决策能力；4、专科以上学历，年龄区间25-35岁；5、有医疗、餐饮、零售、教培等行业相关工作经验优先；公司福利：1、公司提供完善的培训计划，提供稳定的职业发展前景和良好的晋升机会；2、公司提供住宿、社保，有丰富的节日活动和福利；薪酬:试用期培训期间8k，转正之后底薪+门店盈利分红优秀者可成为门店股东注：前期培训在宁波公司总部，后期因公司需求分配至门店（宁波为中心周边城市）。行业经验：医疗、餐饮、零售、教培等行业相关工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

有一年以上生鲜店工作经验，会策划营销活动，要按需调整安排员工工作的能力，

宁波农家菜广场店招聘店长底薪7千-1万，具体看面试情况，有经验者优先，也接受想提升有冲劲的领班面试地址：宁波市海曙区高鑫广场3楼山野拾味联系方式：王先生

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

负责送商超小件酒水饮料零食 入职当天安排吃住 薪资可预支、在职员工平均薪资8000+ 吃苦耐劳的来，事多勿扰！！！！ 可就近安排工作地点。

仓库收货员，工作简单轻松。工作稳定，

宁波市江北区招广告安装

分拣扫描倒包18/小时 装车卸车20/小时 分拣18:00-00:30 分拣18:00-07:00 分拣00:00-12:00 装卸18:00-00:30 装卸18:00-07:00 装卸00:00-12:00 20-50岁，吃饭不扣时间，工资下班当天发，，带上身份证

招聘：店长薪资：2350-2999元45岁以下，善于表达，有相关经验

招聘：青旅店长（包住）薪资：3300元/月工作内容1.客人来店引导，入住、退房登记，核验身份信息，统筹门店排房分配；2.前台接待来客，熟练使用基本电脑操作，培训使用酒店管理系统，线上排房及订单处理，指引入住，解答、解决客人各类住宿问题；3.客房基础保洁、更换床品铺床，维持公共区域环境卫生；4.能够接受打扫卫生，包括公共卫生间、淋浴间，客房、公区，保持店内干净整洁。任职要求：做事细心靠谱，能吃苦，性格外向开朗，擅长沟通接待客人。责任心要强，服从店内日常安排，有无从业经验均可，零基础可上手。上班时间：11:00—23:00，能够接受非工作时间线上、线下接待客人，例如夜间临时接待。薪资福利：固定月薪3300元，每月休息4天，店内灵活调休。本店免费提供员工宿舍，省去租房大额开销，到手收入全部自留。店内人员简单单纯，没有职场勾心斗角，来往旅客整体素质偏高，工作节奏平缓。约时间到店实地面试。

销售店长有责任心上进心优先临时工薪资福利:试用期一天100元，带薪休假4---5天

招店长一名，有经验者优先，有责任心，人品好的，招碳工一名，招长勤杂工2名同步

招聘：金佰汇超市招聘[岗位]生鲜课长，[要求]性别不限，学历高中及以上，年龄50周岁以内，薪资4700以上，有超市管理经验者优先；，[岗位]生鲜课助，[要求]性别不限，学历高中及以上，年龄50周岁以内，薪资4300以上，有超市管理经验者优先；，[岗位]百货课长，[要求]性别不限，学历高中及以上，年龄50周岁以内，薪资4500以上，有超市管理经验者优先；，[岗位]百货课助，[要求]性别不限，学历高中及以上，年龄50周岁以内，薪资4100以上，有超市管理经验者优先；，[岗位]生鲜理货员，[要求]性别不限，学历初中及以上，年龄60周岁以下，做二休一，薪资3600以上；，[岗位]保洁员，[要求]性别不限，年龄65周岁以下，做二休一，薪资2800以上：，福利待遇：交纳五险，享受餐补、节日、年终奖、生日红包等福利

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力

1.开档前，将已制作好的食材摆放到位， 2.美团和饿了么的捡单 3，协助线下顾客购买，夹菜称重等， 4.日常清洁，切配工作。 5.工作时间:下午1点到晚上12点半 6.长期工，晚班兼职工，包住，包吃晚饭 工作地点在金家一路 月薪5000-6000 要求：时间观念强！诚实守信！动作麻利！不娇气！服从管理！吃苦耐劳！

(1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 (4)早中晚三班制轮班轮休 我们要求： （1）18-48岁学历不限 男女不限 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 我们能提供: 1.3个月以上涨工资 2底薪+补贴++加班费 综合薪资保底4k+

帮助店长处理店内各种具体事物，真心热情对待客户，服从店长安排

收银，理货

超市招收收银员理货员。服务好客户。每天两班倒。月休3天！！

招聘：超市分拣员 工作内容：1按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 职位要求：1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工作时间：夜班23点-11点， 早班8点-18点， 下午班13点-23点， 兼职13点-17点或者18点-22点

熟桌游规则，善沟通，能引导玩家。包餐，有团建。18-24岁，可以兼职！

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合开展促销活动，执行门店营销方案并收集顾客反馈 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

负责店铺进出库管理 财务统计

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。