永盛酒店：茶楼主管薪资6000-8000月休四天，行政班12-21点，有经验者稳定者优先联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理客诉 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，责任心强、执行力佳 4.形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5. 大专学历，持有健康证，无不良从业记录

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

厅面经理1人，要求形象大方，具备基础接待礼仪；保密意识强；持有有效健康证；工作细致，能适应临时保障加班；有高档餐厅或四星级酒店服务经验，政企食堂、空乘、高铁服务接待经验优先；具备良好的沟通协调能力和情绪管理能力，耐心细致，有责任心，能承受一定的工作压力；具备良好的客户服务意识和保密意识；，身高168cm以上。工作内容包括承担单位食堂日常就餐引导、大厅秩序维护；负责会议用餐、公务来访接待、包厢服务；餐前布置、席间茶水服务、餐后区域清理；做好接待登记，维护厅面环境卫生，配合完成各类餐饮保障任务。薪资结构：月工资7000元（税前）+加班工资+绩效工资，综合收入可达9000-10000包吃住，双休，五险！试用期3个月，工资按照转正后工资标准的80%发放。录用后由谷德满满餐饮管理（昆明）有限公司派驻至国有企业工作。报名时间：即日起至2026年8月13号

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，及时优化菜品结构、服务流程及运营策略 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

拉萨太阳岛招一煮面师傅.工资电话谈.帮朋友的.联系电话

外墙涂料工1名

拉萨市城关区招外墙漆/真石漆

招聘厨房学徒一名，洗碗工一名。工作地点在拉萨市藏大路。薪资面议。

西藏拉萨招聘拉拌面师傅，要求夫妻二人。

怀柔五星级酒店招聘以下岗位：前厅经理1名，，27岁至35岁，需一年以上厅面经理管理服务相关工作经验，具备良好沟通表达能力，薪资8000至10000。高服1名，，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务宴会意识，薪资7500至9000。前厅服务主管2名，薪资6500至7500，要求有经验、有责任心、形象气质佳。工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年热水及WiFi覆盖，工作地点到寝室步行5分钟。月休4天，干满一年有5天带薪年假。联系人：王经理（电话同步）、房经理（电话同步）。工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。

温县庆丰大酒店位于城西新洛路8公里处，拥有各类客房60余间，配套完整餐饮设施，长期承接团体培训、旅游团队及散客入住，经营稳定。现因业务拓展、运营升级，面向社会公开招聘管理人员1名。任职要求：年龄45周岁以下，身体健康，品行端正，责任心强；有酒店管理相关经验优先，熟知酒店日常运营全流程；沟通协调能力突出，服务意识强，具备团队管理经验；熟练基础电脑办公，能够独立做好台账、客情信息登记等日常工作；适应酒店轮班制度，能够正常值夜班，服从酒店统一工作安排；处事稳重，有较强应急处理能力；认同酒店经营理念，诚信踏实，长期稳定发展者优先。薪资福利：期满考核合格正式转正，基本工资4000元加客房业绩提成，上不封顶、多劳多得，各项福利齐全，岗位长期稳定。有意向者欢迎电话咨询或到店面谈。联系人：米经理，联系电话：。

招聘（暑假工勿扰））前厅主管：4500-5000元/月酒店前台：3500元/月提成客房服务员：3800元/月提成餐厅服务员：3600-4000元/月福利：工作餐、医社保、住宿、节日福利等地址：霞田路9号希尔顿欢朋酒店联系：（黄女士）

全季酒店招聘值班经理一名（有华住经验）

前厅经理（包吃住）薪资：6500-8000元/月福利：包吃|包住|节日福利企业名称【澧县极地雪龙休闲广场金钻店】点击查看职位详情：地址：澧县电话：

汉庭拉萨市政府应聘中班客房一名3600200做房提成上班时间下午1点至10点联系电话

墨竹工卡县门巴乡德仲温泉酒店招聘客房服务员一名，厨房帮厨一名，会做各种藏餐甜茶，牛肉包子之类的。要求勤快，有意者电话联系

招聘客房服务员一名熟手底薪3800200全勤计件提成地址拉鲁湿地兰欧尚品酒店电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘，酒店客房服务员要求：有客房服务员经验，性格好，服务意识强，服从安排。工薪：3800底薪＋提成+包吃包住地址：娘热北路拉萨温德姆酒店联系方式：汪经理

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明天客房服务员小工有吗？一天150元

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拉萨单位招前厅主管张总，和她联系

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