招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

形象气质佳，举止得体，亲和力强。普通话标准流利，沟通表达清晰，善于倾听。熟简单的办公软件

完成入住，招聘酒店前台

酒店急聘前台收银，要求形象佳，热情待人，熟悉电脑操作。薪资3500-4000，管吃住

工作内容： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预定资料、了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名、了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 职位要求： 1、高中以上文化程度，年龄17岁-23岁以内，身高163以上； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设备设施及服务种类以及总台工作程度的规范； 4、相貌端正，身体健康。

【万良宾馆招聘】前台1名，上一天休一天，工资2800元，满勤200，常年用

前台服务员主要负责接班客人，办理入住，开发票，退房，住中的客户问题解决，工作轻松。

需要聘请一名身体健康、年龄不超过50岁的A1驾照司机，从事驾驶往返于西藏拉萨国家金矿的28座中巴班车工作，负责接送工人往返通勤任务，要求司机长年工作，过年不回家，月薪一万，提供食宿和上岗前培训，通过简单考试即可上岗。

后天需要一名厨师，一天工资500

拉萨没工作的有吗有的话给我联系。

本店一月初招募发型师，职位包含洗头工作，工作提成丰厚，长期合作机会，有意者私信联系方式至西藏拉萨。

在西藏拉萨寻找月薪50006000的墩子工。

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

酒店因发展需要： 现招聘前厅经理、领班1名； 前厅接待员1名； 会务接待1名； 有相关工作经验优先考虑； 节假日福利、包工作餐；薪资面议！ 公司地址：井冈大业酒店（青原国光旁） 电话：（）肖女士。

鄂尔多斯市康巴什融申无人智选酒店诚招经理一名，工资待遇优厚，联系方式请详询内蒙古鄂尔多斯联系电话。

陕西咸阳明德亭酒店招聘服务员、前台和酒店经理，诚邀换工作或身边合适人才推荐。

全季酒店招聘啦 客房经理：1名 服务经理：1名 前台：1名 地址：北京海淀中关村 氛围好、待遇好、法定节假日三薪，包吃住 联系电话：程

招聘客房服务员熟手，过年不回家，长期工 薪资待遇：面议 电话:

拉萨市城关区功德林街道德吉北路汉庭酒店招前台2名，工资按工时，4K多，包吃住，联系电话。

拉萨贡嘎机场T3对面招前台接待一名，包吃包住，要求身体健康、口齿伶俐、头脑灵活、有电脑基础、大专毕业，有酒店前台经验者优先，最好立即上岗，联系电话

。 博诗特酒店（布达拉宫店）招酒店客房服务员，底薪3500 + 做房提成，工作时间九点至六点；招前台服务员，工资面议，工作时间上1休1，联系电话

客房保洁 25至45岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名

招客房服务员 有工作经验

拉萨兰欧尚品酒店（拉鲁湿地公园店）前台招聘 招聘岗位：前台接待 任职要求：初中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业或酒店前台工作经验者优先；普通话流利，服务意识强，能适应倒班及高原环境。 薪资待遇：面议 联系人：马娟 联系电话： 工作地点：西藏自治区拉萨市城关区当热西路加措社区43号 兰欧尚品酒店。

客房保洁 25至45岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名

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职位详情： -客户接待：负责客人的入住登记、退房手续办理，提供准确的信息和帮助。 -信息管理：处理客人的预订、变更和取消请求，确保信息准确无误。 -客户服务：解答客人的疑问，提供酒店设施、周边景点等信息，满足客人的合理需求。 -电话接听：接听酒店电话，处理客人的咨询、预订和投诉，确保服务及时有效。 -团队合作：与客房、餐饮、安保等部门紧密合作，确保酒店运营的顺畅。 职位要求： -教育背景：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验：有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利使用普通话，具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能：熟悉酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。 -服务意识：具备高度的服务意识和良好的职业道德，注重细节。 -团队精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利： -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利，如员工餐、员工宿舍等。