拉萨东郊招聘大堂经理一名，有培训员工能力的，工资好像是底薪8000，，电话陈店长:

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负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

露营地经理

负责整体运营。

一、岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员工认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员工及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员工认真落实食堂与公司规章制度； 7、做好小卖部兑换统计工作。 二、任职要求： 1、40岁以下，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；熟练使用电脑，会用办公软件；拥有2年以上食堂厅面或团餐配送管理经验，熟悉团餐行业服务流程，有大型食堂或连锁餐饮管理经验者更佳； 2、熟悉食品安全规范及卫生标准，能精准把控厅面服务质量；掌握餐厅收银、库存管理等基础操作，能熟练使用餐饮管理系统及办公软件； 3、有一定的管理协调能力：善于团队管理，能有效组织、培训和激励厅面员工，提升团队服务水平；具备出色的沟通协调能力，能妥善处理顾客投诉及突发状况，维护良好的客群关系； 4、个人素养要求：拥有强烈的责任心和服务意识，工作积极主动，注重细节；具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业的工作节奏； 5、形象良好，言行得体，具有一定的亲和力和领导力。

做事灵活，安排得当，男女不限，年龄不限，有一定的前厅管理能力和经验，

能够熟悉工程财务分类，凭证汇总，工资结算，有两三年以上工作经验的人优先

拉萨市城关区招强电(电工师傅)

家装业务员，，形象端庄，懂藏语，汉语，年龄不限

北京中关村万丽酒店招聘管事员。岗位类型为STWPT。提供工作餐。

急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

三亚湾voco酒店热招宾客关系主任中餐厅服务主管：（）

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车城花园杨官寨惠民楼某经济型酒店招聘岗位：酒店店长岗位内容:1.全面统筹酒店运营管理(前厅、客房、餐饮、工程等部门)，按照公司发展战略制定年度经营目标(营收、入住率、客户满意度)并落地执行。2.负责团队建设(招聘、培训、晋升、绩效考核)，搭建高效管理体系，提升整体服务质量与员工专业素养。3.把控经营成本(人力、物料、能耗)，优化定价策略与营销方案，拓展客源渠道(OTA平台、企业合作、会员体系)，实现营收增长。4.处理客诉、突发事件(安全事故、舆情危机)，协调跨部门及外部资源(消防、公安、供应商)，维护酒店品牌口碑。5.遵守行业规范与政策要求，落实安全管理、卫生防疫等工作，确保酒店合规运营。任职要求:1.具有2年及以上酒店经理或同等职位的工作经验；2.具有出色的领导和管理技能；3.对客户服务、市场营销具备深入理解；4.熟悉酒店业务、制度和法律法规；5.自我激励、富有创新思维。电话：同号

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