拉萨东郊招聘大堂经理一名，有培训员工能力的，工资好像是底薪8000，，电话陈店长:

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负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先

有责任心，工作认真负责，安排员工工作，提高工作效率，培训新员工迅速进入工作状态，解决顾客客诉，协调处理好前厅后厨，人际关系。

兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

拉萨需要一名小吃师傅

柳梧一咖啡店急招咖啡师一名，工资面谈，联系电话

招聘砌真气砖工人，薪资为280元每方。招聘抹灰工人，薪资为20元每平方米。工作地点在拉萨。薪资可面议。

招聘：会做甜茶，藏面，肉饼，小吃，厨师一名，工作地点拉萨市，工资面议，联系：

有烧烤师傅愿意来拉萨的没有？电话联系

酒店诚聘：酒店主管：负责运营及管理前台接待：形象佳、善沟通客房：肯吃苦、爱干净有意者欢迎联系，期待你的加入！联系电话：

崇左天龙湾曼悦酒店招聘欢迎自荐/推荐！一、热招岗位1. 前厅经理（1名）薪资：底薪5500，综合薪资6500-8000元/月，身高160以上，形象良好，统筹前厅运营与团队管理，主导OTA好评攻坚，有前厅管理及口碑运营经验优先。联系电话：（）酒店地址：崇左市江州区佛子路16号天龙湾曼悦酒店酒店有意者直接电话联系面试！

招聘大堂经理，月薪4000-6000元，提供食宿。工作地址位于吾悦华府三期黄师傅菜市火锅。

酒店招聘前厅经理1名。要求年龄35岁以下，大专及以上学历，具备2年及以上酒店前厅主管或领班工作经验，熟悉高端商务酒店及度假酒店运营模式。酒店管理、旅游管理等相关专业优先，拥有大城市大酒店或连锁酒店工作经验者待遇从优。薪资福利包括底薪5000元，实行8小时工作制，绩效与加班费用另算。根据经验与能力，薪资高于同行业水平。福利包含月休四天，缴纳社保，提供员工宿舍，供应清餐，免费食宿，享有带薪年假，节假日加班按3倍工资另算。所有招聘岗位均设有一周实习期。

巴音布鲁克木星星空度假营地酒店招聘前台经理1名1.年龄25-45岁，形象端正、普通话流利，会简单电脑操作；2.1-3年及以上前台主管、前台经理相关管理工作经验，熟悉前台整体工作流程及管理模式，有门店、企业办公、服务行业经验者优先。3.沟通顺畅、有服务意识，责任心强；工作地址：巴音布鲁克镇・木星星空度假营地（木星太空舱营地）联系电话：

【招聘】招一个酒店客房服务员，要求熟手，地点在顿珠金融城柳梧万达，电话：

招聘客房服务员一名工资面议有工作经验者优先（）

招聘信息，拉萨市酒店里前台联系方式。

招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话：

柳梧万达喆啡酒店招客房服务员多名，工资4000到6000千，客房主管一名工资5000加，熟手优先，6000，以上都是休4天，节假日多一天，急要，！！！

招聘客房服务员一名工资面议有工作经验者优先（）

招聘招酒店客房一名，有经验的具体面试电话，

招聘客房服务员。要求有工作经验。薪资面议。

希尔顿惠庭酒（市政府店）客房部招聘1个（大概需要一个人）包吃（含三餐），待遇从优，工作稳定，环境舒适最好是长期的有意者直接联系，联系号码：

菲拉斯酒店急招客房服务员工资待遇面议有意者请致电：