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拉萨东郊招聘大堂经理一名，有培训员工能力的，工资好像是底薪8000，，电话陈店长:转发

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汉庭拉萨大昭寺藏热中路酒店，现招一名前厅经理，，有连锁酒店工作经验，工资面谈。联系电话：

中餐厅领班（简版招聘） 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。

负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5. 协助完成日结报表、房态更新及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台，办理入住退房 有经验者优先，

拉萨布达拉宫广场希尔顿欢朋酒店招聘 前厅接待5人（工资5000-6000） 岗位职责: 1. 负责酒店前厅的日常接待工作，办理宾客入住、退房及相关手续。 2. 解答客人咨询，提供酒店服务及周边信息，协助满足客人合理需求。 3. 协调与其他部门的工作衔接，保障前厅运营顺畅。 4. 维护前厅区域整洁与秩序，营造良好的第一印象和服务环境。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 2. 有较强的服务意识和责任心，能妥善处理客户反馈； 3. 熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 4. 具备较强的沟通表达能力与应急应变能力； 客房服务员：2人（工资4500-5500） 岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生。 2. 按标准更换床品、毛巾等布草，补充客房内各类用品。 3. 检查客房内设施设备是否完好，及时报修异常情况。 4. 为住客提供基础服务支持，确保住宿体验舒适满意。 以上岗位需要有工作经验 地址：城关区北京中路57号（希尔顿欢朋酒店） 联系方式：

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拉萨城关区嘎吉路招聘酒店前台（招熟手）工资:底薪4000全勤300好评提成包吃不包住联系电话：

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招聘前厅经理。要求有连锁酒店前厅经理在岗实操经验，熟悉连锁酒店管理制度及前厅全流程工作。需独立负责过酒店OTA平台运营，包括携程、美团、飞猪等平台，会进行房态调控、价格调价、点评维护、差评处理、曝光提升及活动报名。能统筹前厅排班、员工带教、日常客诉处理、入住退房、账务核对、夜审等全盘工作。具备门店营收思维，能配合店长完成门店业绩指标。薪资为6000元每月。工作地址为文昌市文城镇城西路3号。

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