• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效） • 福利：五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1.团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：有酒店客房主管/领班经验。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念，具备团队协作意识

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 处理客房预订、保障服务响应及时性管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 具备良好的沟通表达与应变能力 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排学历不限

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

1. 负责酒店客人入住、退房、续住、换房等手续办理，熟练操作酒店前台管理系统，确保信息录入准确、办理高效。 2. 热情礼貌接待到店客人、接听来电，耐心解答客人咨询，主动介绍酒店房型、服务、周边信息等，做好客房预订登记与核对。 3. 负责房费、、结算与账目核对，妥善保管前台现金、票据、钥匙等物品，保证账务清晰无误。 4. 实时掌握客房入住状态，合理安排客房，配合客房部做好房态同步、沟通工作。 5. 处理客人简单诉求、投诉与建议，无法解决的问题及时上报上级领导，维护酒店服务口碑。 6. 保持前台区域环境卫生整洁，做好访客登记、快递代收、叫醒服务等日常工作。 7. 严格遵守酒店规章制度，服从工作安排与排班，完成上级交办的其他前台相关工作。

酒店前台 岗位要求:18-35岁;五官端正，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识好，有责任心，有酒店工作经验者优先。 薪资面议

1、前台办理入住、退房登记、 2、检查网站房价和周边竞争房价对比 3、记录未完成工作事项， 4、做好酒店日常接待问询等工作; 5、完成每日营业报表及统计各类所需表格; 薪资: ①试用期1-3个月(底薪3500+餐补300+夜班补贴30/夜+会员提成)，1个月后可根据个人综合能力提出转正申请，试用考核以能否独立上岗为准 ②转正后底薪4050元+450元的绩效标准+会员提成+餐补300元+季度奖金+夜班携带工作手机补助30/天(每月达标任务后可参与会员之星评比50-700元额外奖励)月休4天，包住宿、法定节假日调休!综合薪资5000元-7000元

酒店前台接待客户，开房退房，解决客户诉求

工为主，不接受学生查流水 天津-东丽内饰座厂椅急聘 能干包进，组装岗，同时招生聘产管理岗（储备干部） 每工日资：230-260元/天 男女不限：～岁 27-40岁，18-42岁 参观车间，无需面试，看完活能干直接排安入职住宿 [勾引][勾引]政策调整，政调策整[勾引][勾引] 工资如下：50小后时可预生支活费 随企业变而动变动️ 月结每月25号发薪！ 月结工资元/小时 特岗别位调薪如下： 满一年后资工外涨元稳岗奖 管工吃作餐，管住6-8人间 特别注意️： 大量招聘，离职提一前个月申请 入职费用： 体检费：65元（自费） 住宿押金：100元（离公职寓退） 工卡：10元（自费） 马甲：10元（自费）

因业务扩大，现面向本地诚聘扛楼师傅若干，工作稳定，订单充足，常年不缺活！ 1. 工作内容：负责小区步梯楼沙子、水泥、砂石等建筑材料搬运、上楼、现场堆放，爱护物料，文明施工。 2. ，身体健康，力气足，能吃苦耐劳；服从安排，做事认真负责，有相关扛楼经验者优先录用。 3. 薪资待遇：计件计酬，多劳多得，收入上不封顶；工资按时结算（可日结/月结，面议），长期干活优先安排优质订单。

一、企业简介 我司是一家专注于高端装备电子维保的专业技术服务商，核心业务深度覆盖轨道交通、铁路及船舶三大领域。公司致力于为各类关键系统设备提供高精度的PCBA板卡级维修与技术支持，凭借专业的检测手段与精湛的修复工艺，助力客户实现核心部件的国产化替代与降本增效，全力保障交通装备的安全、稳定运行。 二、工作内容 1.故障维修：负责轨道交通、铁路及船舶各系统PCBA板卡的故障诊断、元器件级维修及功能恢复，精准解决各类复杂电子板卡故障。 2.测试验证：使用示波器、万用表等专业测试仪器，对维修后的板卡进行全面的性能测试与老化验证，确保各项技术指标达标及出厂质量。 3.记录管理：准确填写维修记录与测试报告，建立并完善设备维修台账，实现故障数据的可追溯管理；做好送修设备的交接与登记。 4.安全规范：严格遵守防静电（ESD）规范及安全生产标准，妥善保管送修设备、备件及测试工具，做好维修区域的5S管理及仪器设备的日常保养。 三、任职要求 1.学历与年龄：全日制专科及以上学历， 男女不限。 2.专业背景：电子、电气、机电、自动化或轨道交通类相关专业优先。 3.退役军人优先：同等条件下，退役或专业军人优先录用，看重纪律性与执行力。 4.包容性就业：秉持平等就业理念，若应聘者身体有残疾但不影响本岗位核心工作（如精细焊接、仪器操作等），公司同样欢迎并提供合适的工作机会。 5.技能与素质：具备扎实的模拟/数字电路基础，能看懂基本电路原理图；动手能力强，做事严谨细致，具备良好的安全意识与团队协作精神。 四、薪资待遇与福利 1.薪资结构：针对具备成熟技术能力的技术人员，试用期过后基本工资为 6000 - 8000元/月；此外设有绩效奖励机制，根据个人工作贡献与业绩表现核发丰厚绩效。 2.基础保障：公司依法为员工缴纳五险一金，全面保障员工合法权益。 3.补充医疗：转正后，公司统一为员工额外缴纳补充医疗商业险，提供双重健康保障，免除后顾之忧。 4.工作时间：实行标准化作息，工作时间为 8:30 - 17:30，兼顾单休/双休，保障员工充足的休息时间。 5.特色福利：员工可办理与清华大学教职工同等的“一卡通”，尽享清华校园食堂等优质生活配套资源。

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天津市东丽区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、玻璃安装工资面议！能长干的可联系！！！

阳泉豪远国际酒店招聘各部门管理层要求：1.大专以上学历2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏4.入职缴纳五险，高薪寻人才。5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰联系方式:

渭源酒店招聘前厅主管一名，有意者联系，工资面议

塔城托里一个四星级酒店招聘前厅主管一名工资6000服务员两名工资4000管吃管住，工作轻松，住宿环境好！有工休联系电话

桔子大兴机场酒店招聘：前台1名值班经理1名（五险一金）客房服务员1名联系电话：

酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员10名：4000～4200后厨勤杂工5名3200~3500联系电话

东丽开发区酒店招聘：PA保洁/客房服务员若干名要求：年龄55岁以内，身体健康，无重大疾病史，踏实肯干，服从安排，有工作经验者优先考虑。薪资待遇：基本工资2500满勤奖200工龄奖（满一年奖励一百）月休息四天满一年可享受带薪年假五天联系电话：赵姐（微信同步）工作地点：东丽开发区一纬路15号麗枫酒店（麦当劳旁边）

负责酒店前台相关工作收银接待客户

负责前台接待工作，负责办理入住，开房，退房，查房，开打发票，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

要求有经验的酒店前台，面试。

1. 负责宾客的入住、退房登记及手续办理； 2. 接听电话，处理客房预订及咨询服务； 3. 维护前台区域整洁，协助处理日常客诉及突发情况； 任职要求： 1. 年龄 22-40 周岁，身体健康，形象端正； 2. 具有半年以上酒店前台或相关服务行业工作经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识 4. 熟练操作电脑及常用办公软件 薪资4000-5000包吃住