协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

要技术全面，精湛，能够自主调整风味出品。 上岗后双休，五险

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

服从安排

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.完成日常盘点、物料整理及明细工作 任职要求： 1. 附近居住，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配 25岁以上

天津东丽区大无缝某餐饮单位招聘厨师一名。负责日常菜品的加工、制作与出品，确保出品口味稳定、卫生达标，配合团队完成日常运营工作。工作地点位于天津东丽区大无缝，环境整洁，交通便利。薪资待遇6000元，具体面议。每周休息一天，工作强度适中。

天津市东丽区找水电

天津市有需要钢筋加工的吗，一个人大小料都可以，欢迎老板来电

东丽区政府府近招住家男护工月休两天丶年龄50左右、有护理精验有健康证、身材高些、月新5000至5500元。刘老师电话：

天津市东丽区招铝扣板吊顶

酒店管理人员面试时间:周一至周六8:30-11:00，15:00-17:00

酒店管理人员面试时间:周一至周六8:30-11:00，15:00-17:00

[庆祝][庆祝]宾馆招聘经理，吧员，房嫂，保安[庆祝][庆祝]，要求品行端正，有沟通能力，责任心强，服务热情[拥抱][拥抱]，待遇优厚，工资面议，有意者快快加入我们吧[微笑]电话：

招     聘酒店主管 :  1名前台收银员  3名厨房帮厨: 1名 保安  :  1名有经验者优先录用，无经验者可培训！工资面议。工作地点: 青铜峡市大坝电厂商业街 明珠大酒店联系人:王女士

招聘酒店招聘大堂经理，干过的，有经验的，工资面议，速速来电

食堂招聘工作地点：天津市东丽区富士康切配领班：月薪5000元，每月2天公休，食宿全包，宿舍食堂配套齐全。厨师长：有工厂项目团餐经验，工资9000元，月休2天，会成本合算任职要求：吃苦耐劳，讲究卫生，服从食堂管理联系电话：商经理

顺和餐饮招聘-厨师长、厨师、面点师、切配、保洁员有寒暑假期补贴，双休，学校食堂工作东丽万达附近年龄50岁以下有经验具体要求、工资面议！联系电话：，王女士！

招聘客房主管，要求必须有酒店客房工作经验。薪资4000，月休4天，包吃包住，缴纳五险。工作地址位于东丽区津滨大道143号（万新大厦B座）维也纳国际酒店。

食堂招聘工作地点：天津市东丽区富士康切配领班：月薪5000元，每月2天公休，食宿全包，宿舍食堂配套齐全。厨师长：有工厂项目团餐经验，工资9000元，月休2天，会成本合算任职要求：吃苦耐劳，讲究卫生，服从食堂管理联系电话：商经理

餐饮公司直招：前厅经理：5000-7000面点中工：5000-6000月休六天法定节假日休工作地点：东丽空港：王经理

连锁直营门店直招东丽区空港经济区招聘前厅经理两名薪资7000-8000（具体面谈，招聘服务员数名薪资4300-5000）打荷两名4200-4500元以上岗位（需要长期稳定的）以上岗位包食宿，每月15号准时发工资，月休三天，有工作经验优先考虑春节放假有意者联系：韩(微信同号)

招聘：招聘：招聘：保洁员数名工资3000元、客房服务员数名工资3300元，有经验者优先，天津市东丽区机场路1196号电话：、联系人陈总

连锁直营门店直招，位于东丽区空港经济区。招聘前厅经理两名，薪资7000-8000元（具体面谈）。招聘服务员数名，薪资4300-5000元。招聘打荷两名，薪资4200-4500元。以上岗位均需长期稳定人员，包食宿，每月15号准时发工资，月休三天，有工作经验者优先考虑。春节放假。有意者请联系韩。

津海楼天津菜招募前厅服务领班一名，薪资五千+，前厅服务主管一名，薪资六千+，前厅服务员三名，薪资四千到五千，前厅收银员一名，薪资四千到五千月休四天，工作简单轻松，包吃包住。联系人：任经理电话同地址：东丽区空港经济区东六道与流霞路口

客房清洁员招聘岗位:客房清洁员工资:5000-6000待遇:五险一金、防暑降温费、过节费等工作地点:天津市东丽区滨海国际机场天津厦航酒店联系人:张女士天津厦航酒店