酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作
2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标
3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定
4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应
5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程
2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行
3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
酒店前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
为入住客人办理入住及退房手续，礼貌接待，平日维护前台卫生，做好交接班工作。
要求：1、适应倒班，上12休12
2、形象好，气质佳，普通话标准
同时招聘客房做饭服务员，工资面议
公寓前台管家
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1. 负责公寓内日常运行，退房及时与住户沟通，查房后与保洁部沟通清扫工作；
2. 检查公寓设施，及时处理租户反馈的问题；
3. 协助业务部门完成入住、退房等工作；
4. 确保公寓安全、整洁，规范使用公寓资源；
5. 配合完成物资入库，库存盘点等工作。
任职要求：
1. 具有一定的服务类工作经验的优先；
2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等；
3. 具备良好的服务意识和团队合作精神；
4. 做事认真细致，责任感强，具备较强的抗压能力。工作时间：
排班制
周一至周日
正班：8:30-17:30
晚班：12:00-20:00 单休
福利待遇：五险、提供餐食
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职上一休一两班倒
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求：
1.年龄35岁以下，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.最低学历大专及以上学历优先
前厅接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，提升宾客体验
3.处理客房预订、订单变更及投诉协调，保障服务响应及时性
4. 核对账务并完成日结报表，确保收银流程规范准确
5.协助维护前台区域整洁与物资管理，保持专业服务形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5. 无学历限制，责任心强，亲和力好
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保操作规范、高效准确。
2. 接听预订及咨询电话，做好线上线下预订登记、确认与跟进。
3. 解答宾客关于房型、房价、设施、周边交通等问题，提供优质咨询服务。
4. 负责房态核对、账单结算、发票开具及前台现金、账务管理。
5. 维护前台区域整洁，妥善保管钥匙、房卡、单据等物品。
6. 配合客房、安保等部门，处理宾客投诉与突发情况，提升入住体验。
7. 完成上级交办的其他前台相关工作。
任职要求
1. 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达亲切自然。
2.初中及以上学历，有酒店前台、客服、收银相关经验优先。
3. 熟悉电脑基本操作，会使用酒店前台管理系统者优先。
4. 工作认真负责、细心稳重，具备良好服务意识与抗压能力。
5. 能适应倒班/轮班工作制（含夜班、节假日排班）。
6. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强。
薪资福利
1. 月薪：3000-4000元（饭补每日10元+提成）
2. 包住宿，提供餐补
3. 缴纳社保、带薪年假、法定节假日加班补贴。
4. 完善岗前培训、晋升通道（前台领班→主管→经理）。
5. 节日福利、团建活动、工龄奖等。
应聘方式
1. 联系电话：
2. 面试时间：周一至周五 9:00–17:00（请提前电话预约）
3. 面试地址：如家派柏云酒店前台（梨双路18号）
我们期待热情、专业、有责任心的你加入，共同打造优质住宿服务！
如家酒店前台服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作时间：白夜休休，上两天休两天。工资待遇：基本工资+提成，工作内容：进行前台接待工作，做好对客服务，热情细致，工作踏实。年龄：45以下。白天是站岗，夜班部分时间可以坐。
酒店前台月结全职有保险
招聘酒店前台接待。薪资为3500-5000元。工作内容为负责酒店前台接待。招聘条件为五官端正，热情开朗，踏实稳定。薪资待遇为底薪3500元加提成。
天津东丽区招打磨工25元一小时夜班330一天月底可转长白长期工管工作餐管住宿
200-300元/天
打磨长期1-2人
天津市东丽区招打磨工
25元一小时
夜班330一天 月底可转长白长期工
管工作餐管住宿
电工高空作业光伏安装20人以上日结
天津市东丽区招光伏安装，急聘登高证或者电工证光伏安装工，管住不管吃，工资月结，不拖欠，350一天，混日子的勿扰。
酒店经理1-2人月结
招聘：中能万源招聘人员两名，，专科学历，酒店管理类相关专业，有经验者优先考虑。包吃住，缴纳社保。底薪5000元。招长期工作者，短期勿扰工作地点：乌鲁木齐沙依巴克区联系电话：（微信同号）
沈阳大东区堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
7.3千/月
酒店经理1-2人月结
大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
天津东丽区酒店客房服务员底薪3000加100全勤，月休4天，有意者请拨打电话：细聊
6-7千/月
客房服务员月结全职
酒店客房服务员底薪3000加100全勤，月休4天，有意者请拨打电话：细聊
项目经理
8-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，落实各项合规要求
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规
5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务资格证者优先
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务
4.协调各部门配合，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真细致，有较强应变能力与责任心
3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班
5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先
客房服务员月结全职
维也纳国际酒店（天津机场店）招聘客房服务员一名年龄35-55岁基本工资3000+全勤+提成联系电话：陈经理
厨师长月结
诚聘厨师长负责厨房全盘管理，菜品研发、成本管控、后厨团队管理要求：有厨师长实操管理经验，手艺过硬，懂食品安全，责任心强待遇：包吃住，月休，福利优厚，薪资可面议联系：地址：东丽区军粮城
餐厅领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控
5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受工作压力，具备团队管理意识
4.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5.服从安排，认同企业文化，具备服务意识与职业素养
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
一、职位名称
酒店前台接待
二、工作地点
酒店门店（天津市津南区辛庄镇）
三、岗位职责
1. 宾客接待与入住退房办理：热情主动接待到店及线上到店宾客，快速、准确为客人办理入住登记、续住、换房、退房、结账等全套手续，核对客人身份信息、订单信息，耐心解答宾客关于房型、房价、酒店服务、周边设施等各类咨询问题。
2. 前台账务与收银管理：负责前台日常收银工作，，做好账目登记、核对工作；妥善保管发票、收据、房卡、钥匙、前台备用金等物资，做到账实相符、日清日结，每日按时提交营业报表。
3. 订单处理与系统操作：熟练操作酒店PMS酒店管理系统，及时处理线上平台（美团、携程、飞猪等）及线下预订订单，确认订单信息、预留房间，处理订单变更、取消、赔付等问题，避免出现超售、漏单情况。
4. 宾客服务与问题处理：全程为入住宾客提供贴心服务，响应客人入住期间的各类需求，包括叫醒服务、行李寄存、物品借用、订餐、叫车等；及时处理宾客投诉、纠纷及突发问题，耐心沟通、妥善协调，最大程度保障宾客入住体验，维护酒店口碑。
5. 日常值守与环境维护：负责前台区域的环境卫生、设备设施（电脑、打印机、门禁、电话等）的日常检查与简单维护，保证前台整洁有序、设备正常运行；做好交接班工作，清晰交接未完成工作、宾客特殊需求、账务情况及各类注意事项，杜绝工作漏洞。
6. 联动协作工作：与客房部、安保部、保洁部、后厨等各部门做好沟通对接，同步宾客需求、房间状态、特殊事宜，保障酒店整体服务流程顺畅；配合酒店日常运营、活动落地、客情统计等辅助工作。
四、任职要求
1. 年龄学历：18-35周岁，高中及以上学历，专业不限，应届生、无经验新手均可，有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先。
2. 形象气质：五官端正、形象整洁、举止大方，无明显纹身、夸张染发，着装得体，具备良好的职业仪容仪态。
3. 能力要求：熟练使用电脑基础办公软件，打字速度流畅，会操作酒店管理系统者优先；具备基础收银算账能力，细心严谨、对数字敏感；普通话标准，沟通表达清晰、态度亲和，有良好的服务意识和应变能力。
4. 素质品行：工作认真负责、积极主动，有责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳；服从酒店排班管理，抗压能力强，无不良从业记录。
5. 其他：可接受倒班、节假日轮班，持有有效身份证，身体健康。
五、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据经验浮动），底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利，每月按时发薪。
2. 员工保障：，提供免费员工宿舍、员工餐，日常工作服统一配发。
3. 晋升发展：完善的晋升体系（前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理），零基础带薪培训，内部优先晋升。
六、工作时间
实行轮班制（早班、晚班），两班倒（根据酒店实际安排），合理排班。
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务
2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询
3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率
4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作
5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作
4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好
5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作
栏目概述
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