
临时工酒店经理
招聘:具备大型连锁酒店其他办事人员岗位经验3-5年的候选人,现寻找在四川省乐山市峨眉山市峨山街道的人才。
酒店经理1-2人月结
大堂副理1.40岁以内,大专及以上学历,2年以上酒店前厅经验,有大堂副理/前厅主管经验优先。2.熟悉酒店PMS系统,掌握宾客接待、客诉处理流程;基础英语口语优先。3.形象端庄,沟通协调能力强,遇事沉稳,能抗压。1.负责大堂日常管理、现场巡查,督导前厅员工服务规范与仪容仪表。2.接待VIP宾客,妥善处理宾客投诉及各类突发事件,协调各部门解决问题。3.管控前厅房态、账务,落实大堂安全管理,做好事件记录上报。4.带教前厅员工,提升班组服务质量。薪资福利:月休6天,入职缴纳五险,食宿全包,工作环境舒适,岗位稳定,薪资面议。招工人数:1名工作地址:四川省乐山市市中区青江路北段288号乐山人才服务中心
西餐厅领班(训练员)
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责西餐厅日常运营与现场管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2. 带领并指导新入职人员完成迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
3. 执行员工排班、培训反馈,承担新员工带教及服务标准落地职责
4. 监督食品出品质量、台面卫生及设备使用规范,落实食品安全与消防安全要求
5. 及时处理顾客投诉与突发状况,维护餐厅形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备西餐厅一线服务及基层管理经验,有训练员或带教经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带动意识
3. 服务意识强,注重细节
5. 学历不限
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,适应轮班制工作
餐饮主管
招聘:
城市合伙人
项目主营:
A、荣昌卤鹅卤味(外带)
B、荣昌卤鹅卤味饭(堂食、快餐)
模式:
A、B、A+B
工作内容:
找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。
工作时间:
9:00~18:00,月休4天。
【顶班8:30~20:00】
福利待遇:
1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。
2、找到一个卤味店(外带),(包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业),奖励2000~5000元。
【开业做活动几天除外:
前三个月关闭店铺,奖励2000元/店;
前三个月未闭店,月均销量小于5万,奖励3000元/店;
前三个月月均销量大于5万,奖励5000元/店。】
3、找到一个快餐店(堂食),(包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业),奖励4000~10000元。
【开业活动几天除外:
前三个月关闭店铺,奖励4000元/店;
前三个月未闭店,月均销量小于10万,奖励6000元/店;
前三个月月均销量大于10万,奖励10000元/店。】
4、因需熟悉店铺,熟悉整个模式,方便后期管理自己入股后的店铺,前半年每个月需顶班3~5天,学习期间补助100元/天,独立顶班补助150元/天。
5、店铺投资分红奖励:自己找到的店铺,最晚在店铺开业前可投资10%-30%,股份不变。若店铺亏损,按股份比例承担亏损;在职期间,若店铺盈利,按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职,按正常股份参与分红。
【第5条暂时对所有员工都有效】
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
缺钱的来,搬运400一天,包吃包住,离职人走帐清
1.2-1.3万/月
搬运工装卸工五险五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
电焊焊接长期1-2人月结技术好专业师傅
招聘:电焊工(房建项目,常年有活)
岗位职责:
房建工地电焊作业,焊接钢筋笼、钢结构和预埋管道。就近安排工地,单个项目工期2~3年,常年施工,工程无空档,稳定有活干。
工作时间:每天8小时,星期天休息。法定节假日轮休。
薪资待遇:
试用期(第1个月):9500元/月,包吃包住
转正(第2个月起):11000-12000元/月,按月发放工资,每月五号结算,不拖不欠不扣。
要求:会房建电焊,持证优先,能长期稳定上班。
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位:酒店前台一名值班经理一名包吃包住,缴五险,节假福利,公司福利丰富工作地址:全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话:工资可根据工作能力沟通调整(
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店管事部经理(管事部主管)
3-4千/月
酒店经理1-2人月结兼职
岗位职责:
1. 全面负责酒店管事部的日常运营管理,确保餐具、布草及清洁用品的高效收发、清洗、消毒与存储
2. 制定并执行管事部工作流程、卫生标准及安全操作规范,保障食品安全与后厨支持质量
3. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队专业素养与服务协作效率
4. 控制物料损耗与成本支出,定期盘点库存,优化采购与使用计划
5. 协同餐饮部、客房部及工程部开展跨部门协作,及时响应运营需求与突发问题
任职要求:
1. 具备酒店管事部或后勤保障相关管理工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发状况
3. 熟悉洗碗机、高温消毒设备及布草洗涤流程,了解食品安全与卫生法规
4. 责任心强,注重细节,具备较强的成本意识与服务意识
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或有五星级酒店工作经验者优先
餐饮店长月结
【单位/地点等详情】:井号://乐山乐米招聘/←点我查看【岗位】:门店店长【单位】:乐山捏捏咖啡馆【薪资】:3500-5000元【工作内容】:18–38岁,做事稳重、责任心强,能长期稳定任职;2、有奶茶、咖啡、连锁餐饮门店管理经验优先,无...【联系方式】:
酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店(乐山高铁站店)一、招聘岗位:前厅接待人数:2人(年龄要求:18-35周岁)岗位职责:1、处理销售部或其他渠道过来的预定单。 2、处理客人开退房,加借物等服务。3、为客人开具发票。薪资待遇:前台接待工资(综合3000-6000)=基础薪资+会员卡提成+特殊房型提成+班次补贴+生日补贴+工龄任职资格:1、男女不限,品行端正,会讲普通话,前厅接待要求需要会简单的电脑操作。工作时间:8小时,月休4天以上岗位均购买社保、提供食宿,工作满一年后有带薪年假。工作地点:乐山市市中区柏杨西路66号(维也纳国际酒店)经理电话:刘经理()
客房服务员月结
招聘:御尊酒店招聘客房服务员一名薪资:2800-3500岗位职责:1.负责客房日常清洁与整理,保持房间整洁卫生。2.更换床品、补充洗漱用品,确保客用物资齐全。3.检查房间设施是否完好,发现问题及时上报。4.配合其他岗位完成日常运营支持工作。任职要求:1.能够适应轮班制工作安排,有责任心,做事细致。2.有一定体力,能胜任站立、搬运等日常工作。3.服从管理,听从安排,能按流程完成任务。4.无不良记录,工作期间遵守酒店规章制度。
酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店(乐山高铁站店)一、招聘岗位:前厅接待人数:2人(年龄要求:18-35周岁)岗位职责:1、处理销售部或其他渠道过来的预定单。 2、处理客人开退房,加借物等服务。3、为客人开具发票。薪资待遇:前台接待工资(综合3000-6000)=基础薪资+会员卡提成+特殊房型提成+班次补贴+生日补贴+工龄任职资格:1、男女不限,品行端正,会讲普通话,前厅接待要求需要会简单的电脑操作。工作时间:8小时,月休4天以上岗位均购买社保、提供食宿,工作满一年后有带薪年假。工作地点:乐山市市中区柏杨西路66号(维也纳国际酒店)经理电话:刘经理()
客房服务员月结
【单位/地点等详情】:井号://乐山乐米招聘/kTFXbDUtbCDq0Xd←点我查看【岗位】:客房保洁(打扫完毕即可下班)【单位】:乐米人力【薪资】:3000元【工作内容】:负责客房打扫和公共区域卫生,完毕即可下班。(21间客房2个保洁一起做,月休4天)、员工3...【联系方式】:
客房服务员月结
乐山三卿酒店招聘:1客房服务员若干名,待遇:底薪+提成+绩效奖金(综合工资3000-5000)上班时间:早8点半—收拾完下班2保安一名:工资3000到3500具体情况面议。联系电话:刘经理地址:柏杨东路39号(牛咡桥市场这里)三卿酒店
客房服务员月结
酒店客房卫生阿姨有工作经验者优先,要求会骑电瓶车。客房卫生薪资福利:3000元/月,(包午餐)上班时间朝九晚五工作地址:见山府轩宇酒店
客房服务员日结
岗位名称:客房台班(峨眉山金顶大酒店);岗位要求:1.;2.年龄:30周岁至45周岁;3.文凭:初中及以上。薪资待遇:基础工资为每日150元至170元(根据淡旺季有所变动),此外享有加班费、五险、换班车以及包食宿的待遇。
酒店迎宾员
乐山华邑酒店招礼宾员1名(五险一金、包吃包住、节假日3倍工资、生日福利、节日福利)上班时间(两班倒,无夜班):年龄要求18--30岁,身高175以上,负责酒店宾客基础服务。有意向联系电话刘女士(工作时间联系,)
酒店迎宾员月结
招聘:前厅接待薪资:2400-3200/月负责宾客接待、入住退房办理,解答客人问询,维护房态,做好前台收银及交接班工作,能接受轮班。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐山急招大堂经理4500一月在线招聘信息,主要招聘乐山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。