酒店经理1-2人月结
招聘大堂副理1名。要求年龄在25至40岁之间，形象气质佳；大专及以上学历，酒店相关专业优先；需具备1年以上高星酒店前厅管理经验，沟通统筹能力强。工作内容包括前厅当班管理、宾客接待、客诉处理、突发事件处置、跨部门协调、前台账务管控、VIP及会议接待配合。薪资福利：月薪4200元，包吃住，入职即缴纳五险，每月休息6天。工作地址：乐山市市中区青江路北段288号（苏稽奥体中心对面/乐山人才服务中心）。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录
餐饮主管
岗位职责：
1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量；
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平；
3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度；
4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准；
5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住，有晋升空间。
任职要求：
1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程；
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力；
3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力；
4、注重细节，有较强的服务意识和责任心；
5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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餐饮主管
核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求：
，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历；
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验；
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障：
①社保
②商业险
③包工作餐＋包住宿
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求：
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先
4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
薪资待遇：
入职购买社保，8k-10k
年龄要求：30-35岁之间
有类似会所经验优先
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
砍伐工20人以上日结
四川乐山招砍慈竹工人，计件工资，240元一吨，多劳多得，个人和团队都行，包住不包吃 量多可以砍到过年 ，路边50米内顺到路边放着，不管装车，工资结算方式，过磅就给钱，看清楚再打电话，不会干的不要联系。串串靠边站。
安防工程门禁安装安装监控弱电工1-2人电工证
岗位职责：必须会PRC。看清楚。最好是乐山本地人。太远了没必要。只有几天活
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工部署
2.完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保各子系统稳定运行
3.提供日常巡检、故障排查、维护保养及技术升级支持
4.编制项目文档，包括点位图、布线图、验收报告及操作手册
5.配合甲方完成系统验收、培训及售后交接工作
任职要求：
1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）设备安装与配置
2.具备弱电系统集成或安防工程实施经验，能独立完成中小型项目
3.了解GB/T 50311、GB50312等弱电相关国家规范
4.持有电工证、安防工程师证或信息系统集成项目经理证书者优先
5.责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识
岗位职责：
1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工部署
2. 完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保各子系统稳定运行
3.提供日常巡检、故障排查、维护保养及技术升级支持
4.编制项目文档，包括点位图、布线图、验收报告及操作手册
5.配合甲方完成系统验收、培训及售后交接工作
任职要求：
1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）设备安装与配置
2.具备弱电系统集成或安防工程实施经验，能独立完成中小型项目
3. 了解GB/T50311、GB50312等弱电相关国家规范
4.持有电工证、安防工程师证或信息系统集成项目经理证书者优先
5.责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识
四川乐山招聘零食有鸣因业务需要现在招营业员数名，保底3000加提成，工作地址浜河湾商业街，
3000元/月
营业员有提成月结
招聘零食有鸣因业务需要现在招营业员数名，保底3000加提成，工作地址浜河湾商业街，联系电话号码
酒店经理酒店前台
电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：联系人：张经理
酒店经理酒店前台
酒店招聘：以下所有岗位，薪资面议问询时间早9:00-17:001.前台：男女不限，五官端正25-35岁酒店PA兼餐厅厨助，身体康健40-55岁3.前台主管：男女不限，懂OTA，有工作经验，亲和力强39周岁以内联系人：华
酒店前台
招聘酒店前台管家，男女均可，年龄22至27岁，要求身体健康、五官端正、普通话标准流利、熟悉电脑操作、责任心强、眼中有活、服从工作安排、有相关工作经验。薪资为底薪4000元加提成，提供食宿，每月休息3天。工作地址位于下坑村。
西藏那曲酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:联系电话:（同步）
餐饮主管酒店经理
酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:（同步）
广西北海招聘酒店管家，要求35岁以下，，形象气质佳，懂电脑操作。综合薪资5000-9000
5000-9000元/月
酒店经理月结
招聘酒店管家，要求35岁以下，，形象气质佳，懂电脑操作。综合薪资5000-9000元（底薪3700元加服务提成、好评奖金、小红书奖金，多劳多得，上不封顶）。包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天。工作地址：广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假。有意者请添，备注“保洁|管家应聘+姓名”。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据及系统数据准确无误
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）
3. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
5. 工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神
面点客房经理
峨眉山悦榕庄酒店诚招点心主管西厨厨师领班客房服务员客房主管五险一金双休包吃住联系人:李女士有意者可电话联系或如电话未接通请先
四川乐山招聘客房服务员2名。薪资待遇面议。工作地址位于秀湖大道西段，高铁峨眉山站附近，演艺
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。薪资待遇面议。工作地址位于秀湖大道西段，高铁峨眉山站附近，演艺中心正对面。
酒店前台酒店迎宾员
【麗枫酒店乐山张公桥美食街店】招前台接待1名熟手优先要求：踏实能干，服从管理，做事仔细，会电脑基本操作。年龄：18～35薪资待遇：综合工资3500～4000加，月休6天有意者联系电话：
酒店前台酒店迎宾员
【麗枫酒店乐山张公桥美食街店】招前台接待1名熟手优先要求：踏实能干，服从管理，做事仔细，会电脑基本操作。年龄：18～35薪资待遇：综合工资3500～4000加，月休6天有意者联系电话：
乐山峨眉山市酒店招聘前台工作地点：要求：有酒店前台经验优先，能接受轮班夜班，细心踏实，善于
3500-4200元/月
酒店前台月结
峨眉山酒店招聘前台工作地点：峨眉山要求：有酒店前台经验优先，能接受轮班夜班，细心踏实，善于沟通，熟悉OTA操作优先。薪资：底薪2800+全勤+夜班补贴+销售提成，综合3500–4200包食宿，月休4天，每月准时发放工资！寻找长期稳定工作的朋友欢迎联系联系：欢迎推荐，推荐成功有感谢红包！
客房服务员日结
岗位名称：客房台班（峨眉山金顶大酒店）；岗位要求：1.性别：女；2.年龄：30周岁至45周岁；3.文凭：初中及以上。薪资待遇：基础工资为每日150元至170元（根据淡旺季有所变动），此外享有加班费、五险、换班车以及包食宿的待遇。
客房服务员日结
乐山浔隐民宿兼职1名（男女不限）年龄：50岁以内工作内容：客房服务员（男女不限要熟手）工资：100时间：7月30-31日8：00开始到下午5点半地点：万兴城1栋3区4楼联系电话：
面点客房经理
峨眉山悦榕庄酒店诚招点心主管西厨厨师领班客房服务员客房主管五险一金双休包吃住联系人:李女士有意者可电话联系或如电话未接通请先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐山大堂经理急聘4000一月在线招聘信息，主要招聘乐山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
