招聘：培训总监 薪资：1万-1万 1、长期从事酒店前厅经营管理工作。<br/>2、熟悉前厅运营管理的各项业务。<br/>3、擅长进行前厅经营管理业务培训。<br/>4、工作细心认真，善于发现和解决问题。<br/>5、做事有耐心。<br/>6、能接受经常出差。<br/>7、大专以上学历。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

茶楼前台招聘年龄30-50

酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

负责收钱入账盘点

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算，维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理，支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排，能胜任节假日及周末在岗工作

酒店前台 岗位要求:18-35岁;五官端正，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识好，有责任心，有酒店工作经验者优先。 薪资面议

公司名称：峨眉·山下书院 招聘职位：咖啡师 招聘人数：1人 学历要求：不限 工作描述： 1.需要独立完成咖啡出品，对咖啡有一定的了解，有自己的想法，会拉花，以及完成店铺其他饮品制作。 2.为堂饮客人提供服务，了解店铺所售卖的产品，有服务精神和意识 3.热情开朗，活泼大方，能吃苦，爱学习，听从领导安排 4.男女不限，年龄25-35岁，要求长期工作，需要有相关工作经验，小白勿扰 薪资待遇:3000-4000 月休4天，早晚班制度。 单位地址：峨眉山市绥山东路南一街23号(可定位峨眉·山下书院) 联系人： 黄女士 (电话咨询时间:10:00-18:00)

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 招聘 餐厅主管 要求 形象气质佳 待人和善 能说会道 年龄30岁-55岁 有餐厅管理经验者优先 工资福利面仪 联系人电话黄经理 工作地址：峨眉山市四溪沟景区内 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

乐山老师专面包房急招人职位详情无经验要求其他食品/饮料全职薪资:2000元—4000元购买五险月休四天岗位职责：1、负责烘焙产品现场销售，确保产品新鲜与品质2、协助店铺日常运营，包括商品陈列，收银及客顾客服务；3、保持营业区域总整洁，执行食品卫生与安全规范；4、与团队协作，提升顾客购物体验与满意度；5、按时完成上级安排的其他相关工作任职要求1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识；3、身体健康、吃苦耐劳。4、对烘焙行业有热情，积极主动，乐于学习。工作地点:乐山师范学院武珈山联系电话:

大脸蛋蛋商贸有限公司 招聘：店员 3 名 要求：年龄25-43岁，有销售经验优先！ 1、可根据居住地址就近安排上班门店。 2、可选择做半天或者全天。 3、上班时间： 上午：7:00到14:00 下午：14:00到20:30 4、上一休一。 5、固定倒班。 薪资待遇：3000-5000元/月 上班地址1:乐山市市中区瑞晗路1341号（邦泰） 上班地址2:乐山市市中区平江中街325号（万人小区门口） 联系方式： 彭女士 5.1

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柏曼酒店（富川店）招聘 贺州市富川县 ✨前厅经理：4000-6000元 ✨客房主管：3500-4000元 ✨销售经理：3500-6000元 ✅月休4天，有相关经验优先，待遇从优，晋升空间大 有意者请联系

安平县驿家365酒店北新大道店招聘信息 —、招聘岗位 前台部前台工作人员1名，月薪3300—3500元，要求形象佳，熟悉电脑，懂营销，大学生。 餐饮部早餐厨师1名，月薪3500-4000元。 大厅经理一名，熟悉酒店管理优先 ，月薪面谈。 二、福利待遇 全勤奖、公休奖、工龄奖。 三、招聘要求 年龄25—55岁，男女不限，干净利落，爱岗敬业、有经验者优先。 四、应聘电话

四十里铺占地十八亩红军炊事班庄园招聘大堂经理两名，形象气质佳，能独当一面，有服务行业经验者优先，招聘长期服务员十名，招聘周六周日周末服务员五名，招聘打扫卫生阿姨五名，工资待遇优厚，面谈，管吃住，也可以通勤车接送上下班

招聘酒店管理，店长，需要有酒店管理经验的，做过酒店的，没有经验的勿扰。月薪8千＋

前厅部经理 工作地址:浙江省德清县莫干山1号

悦乐山江景酒店招聘前台综合薪资4000。保底3200，＋  任务上一休一，包吃  坐班联系电话 李经理

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 新二小附近修身酒店急招客房服务员3名，工资2600–2900加计件，包吃包住客房服务员1名（夜班跑服务 ）23点后就可以睡觉休息。年龄：18岁至55岁；男女不限，包吃住。待遇面谈电话 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

朋友们，该岗位是接受兼职性质的哈！如果能长期兼职更好。 符溪镇【晴天精品酒店】招聘客房卫生1名，上一休一，工作时长8点到下午5点（实际干完即可下班，大多数时候4点前就下班咯） 薪资待遇:100元/天（节假日有额外奖金） 月薪约1500-1800 如果确因酒店需要，连续出勤，可以后期调休，不休算工资 我们希望: 53岁以下，身体健康，体能尚可 2、符溪本地人或常住符溪本地的优先 3、接受长假上班（如:五一、国庆、春节） 4、也许更适合想挣点零花钱或者积累一定社会经验的你（实习生可出具实习报告） 电联:

弄月峨眉山居民宿招聘管家1要求，40岁以下，会简单的电脑操作，会开车，亲和力强，主动性强，有团队精神，服从管理。工作内容:负责客人的日常接待，登记，咨询，接送及所属区域的卫生维护等。  需住在店里，每个月休息4天，休息时才能离开店里，工资待遇面谈。有意者联系：。

恒邦天府集团 峨眉。南山里 &quot; 招聘岗位 房务经理：1名 大堂吧服务：2名 行政人事经理：1名 客房服务：5名 前台主管：1名 8 餐厅服务：2名 客房主管：2名 公区服务/保洁服务：3名 前台服务：5名 王女士 邮箱： 项目地址：四川省乐山市峨眉山市龙池镇峨眉南山里美学中心

管家，40岁以下，会简单的电脑操作，会开车，亲和力强，主动性强，有团队精神，服从管理，需住在店里，每个月休息4天，休息时才能离开店里。负责客人的日常接待，登记，咨询，接送及所属区域的卫生维护等薪资福利:工资待遇面谈

招聘：夹江裕和大酒店诚聘客房服务员 薪资：2000-4000元/月 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、设施完好，符合酒店服务标准。 2、配合完成楼层巡检工作，及时发现并上报设备故障或异常情况，保障客户住宿体验。 3、主动协助客人解决入住过程中的合理需求，提供细致周到的服务支持。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识和责任心。 5、实行底薪+计件提成 本岗位为客房服务员，工作环境良好，提供员工宿舍，包住、包午餐及晚餐，享有生日福利等关爱政策，现因业务发展需要，诚聘6名工作人员。欢迎有志于服务行业的人员积极加入。

峨眉芷筑度假酒店招聘客房服务员：试用期2800+超房提成，试用期1月，转正工资：3000+超房提成+包吃住+工龄，上班时间：8:30-17:30/12:00-21:00，一个月6天休息，购买社保，法定节假日一比三补休联系：李女士

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维也纳国际酒店（乐山高铁站店）一、招聘岗位：前厅接待人数:1人（年龄要求：18-35周岁）岗位职责：1、处理销售部或其他渠道过来的预定单。2、处理客人开退房，加借物等服务。3、为客人开具发票。薪资待遇：前台接待工资（综合3000-6000）=基础薪资+会员卡提成+各类提成及补贴任职资格：1、男女不限，品行端正，会讲普通话，前厅接待要求需要会简单的电脑操作。工作时间：8小时，月休4天以上岗位均购买社保、提供食宿，工作满一年后有带薪年假。工作地点：乐山市市中区柏杨西路66号(维也纳国际酒店)经理电话:刘经理