
酒店经理月结
双流一家酒店招聘头炉管理人员,薪资8000元,炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右,公司负责购买社保,每月休息四天,享有国家法定节假日休假,优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人,不接受无关咨询,招聘联系人全经理,工作地点四川成都。
成都都江堰市海鲜大排档需要一个大堂经理,男女不限,有工作经历者优先,工资八千至八千五,电话
8000-8500元/月
大堂经理1-2人月结
都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理,男女不限,有工作经历者优先,工资八千至八千五,电话
四川成都招聘:宾客服务经理薪资:5.5千-6.5千1.协助前厅部经理的工作,确保工作能够正
5500-6500元/月
酒店经理
招聘:宾客服务经理
薪资:5.5千-6.5千
1. 协助前厅部经理的工作,确保工作能够正常、顺利地运行 2. .作为安排和组织客人入住的关键人物,需给员工做出榜样,确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中,营造出热情、专业款待客人的氛围,以确保客人能够满意。3.B 繁忙时也应具备高度的洞察力4. 懂得销售策略,与预定部保持良好的日常沟通5. 对万豪旗下的所有品牌有充分地了解6. .了解常驻客人,熟悉其特殊要求,确保其要求能够得到满足
成都锦江区深汕合作区维也纳酒店正在招聘前厅主管和熟练的PA技工,诚邀推荐优秀人才参与应聘,
酒店经理
深汕合作区维也纳酒店正在招聘前厅主管和熟练的PA技工,诚邀推荐优秀人才参与应聘,工作地点成都锦江。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
成都都江堰市招聘:墩子/大堂经理招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂
大堂经理1-2人月结
招聘:墩子/大堂经理
都江堰招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂经理工资面谈
四川成都招聘:酒店大堂副经理薪资:4000-6000元/月【工作内容】-协助大堂经理管理酒
4000-6000元/月
大堂经理月结
招聘:酒店大堂副经理
薪资:4000-6000元/月
【工作内容】
- 协助大堂经理管理酒店前台及礼宾服务,确保日常运营顺畅;
- 监督员工服务质量,提升客户满意度;
- 处理客人投诉与特殊需求,维护酒店良好形象;
- 协调与其他部门的沟通与合作,确保服务流程高效有序。
【任职要求】
- 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先;
- 3年以上酒店前台或运营管理经验,具备良好的服务意识;
- 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;
- 熟悉酒店运营流程,能适应灵活的工作时间。
月休4天,买五险
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2.指导和培训前厅部员工,提升团队专业水平和服务意识;
3.处理客户咨询及投诉,维护酒店形象,提升客户体验;
4.协调各部门工作,确保前台流程顺畅高效;
5.参与制定和改进前台服务流程和标准,提升酒店整体服务质量。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,具备团队领导能力;
2.对酒店行业有深厚理解,至少2年以上相关工作经验;
3.能够处理突发事件,具备较强的应变和问题解决能力;
4.良好的组织管理能力,能够高效协调各部门工作;
5.热爱服务行业,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力。
普工/寒假工薪资4000-6000包吃住
4000-6000元/月
普工寒假工包吃社保包住20人以上
工作内容
1、普工/操作员(可接受年前年后短期工作岗位)
应聘条件
1、18-45周岁,无违法犯罪记录,身体健康。
薪资待遇
1、试用期底薪2850(加班240元/天)+节假日补贴+包吃住
()
综合工资4000-6000+
上班时间:上半天休半天,上六休一,上二休一,上一休一早班晚班
晋升空间
晋升空间大,有能力者随着职位的上升工资待遇也大幅度的上升
福利待遇
1、包吃(一日2餐2荤1素1汤)。包住(4-6人间、空调,独立卫浴)
上班地址:成都东站/南站
保姆月结
青羊区苏坡立交华润金悦湾,要会做包子的阿姨
【工作内容】午饭钟点工,大概4-5人吃饭,只做厨房+客厅卫生,
【工作要求】53岁内,有经验,好相处,能长期稳定,好沟通,做饭好吃
【工作时间】3-6
【位置】成都青羊区
【待遇】2600单休+法定假
【】西西老师
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
万斯吉国际酒店招聘:
1.前台接待
2.前厅主管
3.客房服务员
工作氛围好,待遇从优,有经验的优先
有意向可以联系咨询
电话:,
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
酒店经理
工作职责和内容:协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作;参加前厅部例会;负责编制员工工作表;负责客人的投诉的处理;负责掌握员工的培训;负责对部属员工的考核工作;完成上级领导交办的工作。
酒店前台主管工作职责
1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
四川成都首嘉苌弘酒店招聘客房服务员1名工资3000-5000联系电话:
3000-5000元/月
客房服务员月结
首嘉苌弘酒店
招聘
客房服务员1名
工资3000-5000
联系电话:
吧台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.日常为客人办理入住,离店,收银等相关手续工作
2.积极处理各种宾客问题,及时接听所有来电
3.能够友好的为客人提供服务
4.完成部门安排的相关工作
岗位要求:
1.熟练操作酒店电脑系统
2.有相关工作经验即可
3.性格开朗,具有较强的服务意识和责任感
4.善于处理宾客关系,有效的处理各种问题
日式烤肉店长
7000-10000元/月
餐饮店长月结全职
1、全面负责门店的日常运营与管理工作,达成公司制定的各项经营指标(营业额、利润、成本率等),打造卓越的顾客用餐体验,培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队
2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设
3、建立并实施持续的员工培训体系,尤其注重烤肉技艺(如肉品部位知识、烤制技巧)、服务礼仪 等专业技能的提升。
4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度,确保门店高效、标准化运行
5、严格控制食材、物料库存,与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理,确保核心产品(如和牛、牛舌、特上牛小排等)的品质稳定
6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉,积极回应线上评价
7、负责门店各项成本的控制,包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等,确保各项成本率在预算范围内。
8、负责门店的日常行政工作,包括与总部的沟通、报表的填写与提交等
凉菜
四川成都穆兰云鼎招聘员工数名
主营西北菜,
炒菜师傅一名
凉菜师傅一名
配菜一名
经理一名
服务员6至8名,男女不限
有意者致电
传菜员
天府惠串串香悦华店诚聘:
1⃣后厨主管:保底5000-7900元(有管理经验者优先)
2⃣上菜员:保底4100-4900元
年龄49岁之内)宝妈也可
3⃣洗碗工:4000-5000元/月(年龄58岁以内)
♥以上人员包吃包住,包吃,找半年以上长期,短期勿扰,每月4个半天公休,每月一次员工过生日+一次员工聚餐,还有各种节假日福利!有意者来电咨询。
☎:
四川成都招聘:前厅主管薪资:4500-5000/月1.对前厅经理负责,负责前厅服务员日常服
4500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅主管
薪资:4500-5000/月
1.对前厅经理负责,负责前厅服务员日常服务工作;2.协助前厅部经理完成门店下达的前厅部各项经营指标;3.统筹前厅部服务员的排班、工作分配及流程监督;4.确保前厅用餐环境卫生、餐具卫生清洁整洁,空调、灯光是否正常运作;5.在开餐期间现场协调、安排、组织翻台收台看台等服务工作;6.带领服务部、服务标准执行;7.定期培训员工,提升服务技能与顾客沟通能力;8.具备
负责日常的,入住登记和收银。
5000-7000元/月
酒店前台周结全职
要求16~23岁,,有基本的沟通能力。有良好的素养。工作内容就是负责日常的入住登记和收银。包吃住,要住宿,因为我们想招长期的,所以说需要住宿
四川成都熙和红灯笼餐饮公司中餐部招聘:前厅收银主管:2名前厅服务员3名小炒师傅2名
餐饮收银
熙和红灯笼餐饮公司中餐部招聘: 前厅收银主管: 2名 前厅服务员 3名 小炒师傅 2名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都急聘大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。