老娘舅中式快餐连锁企业，招募储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客 满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行。 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能，协助店长提升餐厅经营业绩。 3、经过6个月培养，成长为储备副店或正式副店；继而成长为店长。 任职资格：  1、大专及以上学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。 福利： 1.五险+带薪年假；成长晋升空间大。 每天提供两次工作餐（2.5元一餐），免费提供住宿，酒店式公寓， 4人间，每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时，以早班（8-16/），中班（10-18/）为主 我们这边入职流程： 1.一次线下餐厅面试（餐厅店长） 2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤，黑色皮鞋，黑色袜子)， 3.公司办公室事业部总经理 2次线下面试。 通过后办理入职手续（工商银行卡，健康证，一寸照片4张，签订合同）。 前5个月税前工资在5500，一般正常情况下 ，6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店，税前工资在6500左右， 2年—3年内可以晋升店长，税前工资在8000以上 一般都是星期六或者星期天休息，不营业营运的情况下，也可以根据自己需求安排休息 每个月休息4到5天，也就是做六休一。 1，餐厅一次面试 2，餐厅试工 3，事业部人资经理面试。 面试通过了，餐厅会安排带训。 不过面试通过率， 岗位通过率， 课程通过率， 都是非常低， 需要有很强的耐力， 主动学习能力， 很安稳平常心的内心。 课程通过率是百分之25。

● 检查员工的仪容仪表，确保符合标准。 ● 安排员工排班，保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训，提高员工服务技能。 营业前准备： ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作： ● 督导服务员的工作，确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉，及时反馈意见。 营业后工作： ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

有经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.服务意识强，形象端正，具备基本英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有相关从业资格证书或连锁餐饮管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

上海市奉贤区招工地学徒工

上海市奉贤区招电焊

上海市奉贤区招弱电/安防 打水晶头，安装摄像头 整理机柜 配管2人 350一天，包吃 干玩活，给钱。

上海市奉贤区招工地小工/杂工、工地学徒工

1：装配包装工，男女不限，18到40岁，身体健康，最轻松的车间，20每小时+绩效，到手工资在22左右，长白班，包吃两顿，综合工资7000左右 2，喷粉工1名，35每小时，年龄18到50，身体健康，综合工资在1万到1万3左右 3：压铆工，长白班，18到42岁，身体健康，20每小时+超产奖，包吃两顿，综合工资7000～8000左右

汉庭酒店诚聘，今日可到岗 前台接待，2名，20--30岁，工资：3200+全勤+会员卡提成+奖金+补贴。 客房服务员1名，30--55岁，工资：3000+计件提成+奖金+工龄，月休四天。 早餐服务员1名，18--60，工资：2700+全勤，月休两天。 以上岗位均提供食宿，缴纳五险，长期优先，无经验可培训。 另招聘值班经理2名，薪资待遇面谈。 地址1：吴忠万达广场汉庭酒店 地址2：银川市兴庆区汉庭酒店 联系电话：

招聘: 南门十字世纪金鼎一楼嗨味榴香自助荟招聘大堂经理一名，工资面议，联系电话。

河东君尚优悦酒店招聘客房服务员3名，酒店经理一名，有经验者优先，有意者请联系

前旗宾馆招聘 值班经理 前台接待 联系电话

诚聘诚聘 1、前厅经理/主管/接待员 薪资待遇：3500-6000元，上不封顶 2、工程主管/万能工 （需要有电工证） 薪资待遇：3500-6000元 福利待遇：包吃住，五险，夜班补贴，月休四天，工龄奖，年终奖 地址：维也纳国际酒店（珠海高栏港国际店） 联系电话☎（） 有意向者可私聊，欢迎各位同行推荐

招聘 厨师一名工资9000-12000要求擅长小龙虾、小海鲜、家常菜、冷菜二名工资7000-8000元就十来个冷菜、简单的、前厅主管1名5500-7000元、服务员2名、工资5000-6500元 工作地址:上海市奉贤区南桥镇育秀路 联系电话:彭老扳

奉贤南桥招聘 冷菜主管一名8000菜品简单 要求：出品干净，有团队精神。 炉灶一名6500/8000菜品简单 要求：基本工踏实，有团队精神 公司福利：月休四天，生日假，法假。月度绩效奖金，年度绩效奖金 宿舍近环境好， ☎郝

底薪加提成，房间打扫卫生，换床单被罩之类的，做过的优先

奉贤奉城招切配中大1名工资8000左右，小中工6000左右，前厅经理1名工资8000元，工作稳定。联系人方先生（尽量沟通） 编号：井号022403

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奉贤新城山缓缓招聘 服务员10名 传菜员5名 领位员2名 水吧员工3名 厨房15名 张店长电话

奉贤南桥招聘 冷菜主管一名7500/8000菜品简单 要求：出品干净，有团队精神。 炉灶一名7000/8000菜品简单 要求：基本工踏实，有团队精神 公司福利：月休四天，生日假，法假。月度绩效奖金，年度绩效奖金 宿舍近环境好， ☎郝

奉贤奉城招切配中大1名工资8000左右，小中工6000左右，前厅经理1名工资8000元，工作稳定。联系人方先生（尽量沟通） 编号：井号022403

奉贤南桥招聘 冷菜主管一名7000/8000菜品简单 要求：出品干净，有团队精神。 炉灶一名6500/8000菜品简单 要求：基本工踏实，有团队精神 公司福利：月休四天，生日假，法假。月度绩效奖金，年度绩效奖金 宿舍近环境好， ☎郝

上海奉贤区金汇大食堂招聘 ⑴厨师长一名8500起 （2）厨师一名7500起 人品端正，月休2天，宿舍近。包吃三餐 服从管理，人要灵活，捣浆糊勿扰 联系电话☎： 平台