有经验，责任心强

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

招聘有能力和上进心的领班及主管

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

招聘餐厅经理，工资8000＋，包吃包住，月休4天。

有经验优先

1.3-3钟点工上午8点到9点，下午4点到6点 【上岗时间】随时可以 【工作地点】普陀 礼泉路300平 【工作内容】做饭保洁，3口人 【阿姨要求】50岁以下，性格好，能吃苦， 【薪资待遇】45-50/小时-做5休2，联系方式邱老师

岗位职责: 1.负责超市的日常工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7k以上

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要求服从安排，有责任心工资可以面议，

负责平台的运营，顾客入住，接待，需要一位工作热情，积极，上进的搭档

冠通酒店招聘 1、经理 1名 月薪面谈 2、领班 1名 月薪 面谈 3、主管 1名 月薪 面谈 以上职位月休4天，工作环境好，活不累事儿少，过年不放假！ 地址：大连湾前关湿地公园道对面 联系电话：

招酒店店长

有工作经验者优先，责任心要强

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

诚招：快餐店前厅经理一名，（8000-12000元每月） 地址：上海普陀区西康路1058号。 联系方式：陈先生

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"

招聘 上海普陀区湘菜馆招聘， 传菜员，4500到5000奖金500到1000不等 服务员5500到6500 奖金每月500到1000不等 主管，经理，6500到8000有奖金， 年龄，18到38岁有工作经验优先。试用期2天管吃管住宿舍离点3分钟，月休4天 工作地上海普陀区曹杨路

招聘信息 ：上海普陀区中餐厅因业务需要 1:招前厅主管：工资6500元-7500元（35岁以下） 招服务员：工资5000元，满18周岁） 每月休四天，包吃住 要求:能吃苦耐劳，品行端正，服从公司管理安排，执行力强，有经验者优先，要能随时上岗 联系电话☎：

普陀长寿路附近台湾牛肉面新店现招聘厨师长、厨师、后厨工、服务员岗位。均需该岗位相应经验。厨师长、厨师菜系不限。一月中旬入职。联系方式 厨师长8000-12000 厨师6500-8000 后厨工4500-7500 服务员5000-7000 要求：人品好，踏实，稳定。 月休四天。包吃包住。今年过年放假。

上海人民广场招厨房主管一名，工资7000～8000，月休四天，有过一定的厨房管理经验

上海市普陀区招酒店客房服务员，要求，年龄56岁以下，包吃包住，手脚麻利，做事靠谱，八小时，做六休一，五险一金，月薪7000以上！

薪资：烤台8000到8500，厨师长10000到12000 火锅店厨师长是后厨的核心管理者，核心职责是稳口味、控成本、保安全、带团队、提效率，支撑门店盈利与口碑。 一、菜品与技术管理（核心） -口味与标准：制定并严守锅底、涮品、蘸料的制作标准SOP，确保出品稳定。 -研发创新：按季节/市场研发新锅底、特色涮品，优化菜单，提升复购。 -质量把关：全程监控食材加工、切配、装盘，处理出品投诉并闭环整改。 二、成本与供应链管理（盈利关键） -采购与验收：制定采购计划，严检食材品质/规格，对比报价选供应商。 -库存与损耗：管理库存周转，控制净菜率、损耗率，杜绝积压与浪费，提升毛利率。 -成本优化：审核用料与能耗，精简流程，将成本控制在预算内。 三、卫生与安全合规（底线） -食品安全：执行《食品安全法》，生熟分离、餐具消毒、冷链温控，记录留痕。 -操作安全：检查燃气、电路、刀具等，培训规范操作，预防工伤与火灾。 -应急处理：快速响应食安/卫生投诉，溯源并整改，规避合规风险。 四、团队与日常运营（保障） -人员管理：排班调度，绩效评估与奖惩，招聘与岗位调配。 -培训赋能：开展刀工、底料炒制、安全等培训，提升团队技能与效率。 -前厅协同：配合前厅节奏，高峰保出餐，沟通解决衔接问题。 五、行政与设备维护 -制定后厨计划/流程，填报报表，对接上级与财务。 -定期维护灶具、冷藏等设备，保障正常运转。

1、制度执行：负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政管理。 2、人员管理：负责人才招募、人才培训、人员保留、晋升竞聘； 3、财产安全：负责固定资产、现金管理、盘点数据管理； 4、物料管控：负责控制门店的各项费用、成本的管控； 5、三安管理：负责店铺财产安全、人身安全、消防安全； 6、指标达成：负责完成公司下达的销售额指标的达成及数据分析；