岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的数据分析与财务意识，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与多任务统筹能力 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉信息系统、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，保密意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

工作地点：上海多门店分配 （包吃住） 薪资范围：月到手约6000~7000元 （定岗定级，绩效另算） 13薪（1个月年终奖） 三、任职要求 能力要求：具备基础沟通协调能力，执行力强，能快速落地总部标准化制度；有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先，无经验可从见习主管培养 职业素养：能吃苦耐劳，抗压能力强，接受门店区域内短期支援、人员调动 四、薪资福利 基础保障：入职缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资，带薪年假 生活福利：提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、 激励机制：月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红 五、晋升通道 清晰透明的纵向晋升，内部提拔为主，无空降壁垒 工作内容： 1.协助店长统筹门店日常经营管理，负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控，保障门店标准化、常态化高效运营。 2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备，根据营业情况合理配置人力，降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训，规范服务流程、出品标准与岗位操作，提升团队整体服务水平与执行力。 3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理，把控食材保质期，管控日常损耗，优化成本结构，做到账物相符。 4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护，记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

职位详情 餐饮领班 个体餐饮店经验 接受无餐饮前厅经理/领班经验 加盟店经验 直营店经验 卫生管理 查看全部 工作内容 -负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 一监督和提升员工的服务质量和效率 一处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度 任职要求 -具备良好的沟通和协调能力 一能够有效管理团队，激励员工的工作热情 -对餐饮行业有热情，注重服务细节

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

②上海普陀区招聘以下人员1、招港式水吧人员，会调奶茶，咖啡及甜品，男女不限，工资6000元起，要能求吃苦耐劳，有责任心2、诚招广试啫啫煲师傅一名，能吃苦耐劳、有主人公思想，工资面议3、招广式茶餐厅厨师长，要求会烧腊，卤水，能吃苦耐劳，工资面谈、电话

11.16上午8点普陀区桃浦镇绿杨路需要开荒保洁天工一名。需带吸尘器，局部装修，工具齐全，不用擦玻璃。8小时240元。

上海连锁店诚聘:先电话沟通在。副烤一名7500月休4天，节假日补休，无诚意者务扰！看清楚薪资待遇再联系！(过年不放假！)面试地址:上海市普陀区长风大悦城有意者电话王厨，请先打电话，沟通好再！

负责超市里的东鹏特饮等百货小件配送!简单无压力！只送固定一家！ 配送范围围绕超市附近3公里配送，不需要抢单，系统派单 日薪:350-500元，月收入11000-15000(签合同)当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电 工作时间: 工作时间8-10小时 任职要求: 1、年龄18-55周岁 2、会骑电瓶车，会用导航 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

提供车住，0元入职无押金，站点直招，中介勿扰！！！ 薪资待遇:8000（保底工资）-13000 月休四天 一天8个小时 包住 当天面试 当天安排住宿 要求:18~45岁没有案底 会骑电动车 会看导航 公寓宿舍+四件套 宿舍有WiFi 空调 热水器 洗衣机 厨房可短期配送。

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

熟悉酒店业务 有酒店资源 旅行社华东旅游线路周边游（杭州苏州乌镇南京旅游）入场酒店项目

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

岗位职责： 1.全面负责卤味店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量把控 2. 主导卤味产品销售，熟练完成称重、切剁、打包及现卤制作全流程 3.独立操作收银系统，准确处理堂食、外卖订单及售后事宜 4.维护门店卫生与食品安全标准，确保操作符合餐饮监管要求 5. 协调外卖平台对接，优化线上运营效率与客户满意度 任职要求： 1. 有卤味或中式快餐门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识和收银操作能力 3.吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

普陀区金沙江路1995号如家商旅酒店急招打扫客房阿姨若干名，包吃包住，具体事宜面议，求推荐，联系电话

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有服务意识，注重细节，认同企业文化，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

全季酒店普陀区店诚聘客房经理要求有华住体系经验底薪5700，做六休一。有抹灰的，1.2元/个房间。有绩效奖，综合工资6000多些。包吃住电话

1、全国知名连锁餐饮餐厅，上海市场今年会有15家左右开店计划。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对员工进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保顾客的食品安全。 5、参与每次盘点及物品用具的保管，保证餐厅固定资产及用具的安全完整。 岗位职责： 1. 管理餐厅内的日常管理及营运工作。 2. 安排员工班次，核准考勤表。 3. 对店内员工进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4. 经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。 5. 参与门店的物料盘点及物品用具的保管，保证固定资产及用具的安全完整。 任职要求： 1. 三年以上餐饮管理工作经验。对餐饮行业有浓厚兴趣，有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客的投诉和建议。 3. 有责任心，能够承受工作压力。 4. 具有良好的职业道德和工作态度，有责任心，细心，能够独立解决问题。

-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合，需要前厅领班1名（最好今天可以过来面试）--要求40岁以下，3年以上18前厅领班经验--工作内容：前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求：长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇：1：免费办理健康证公司给营业执照-2：免费包吃住，包1日三餐，伙食好，宿舍走路5分钟就到，宿舍环境也好，-3：工资7000-工作时间：10:00-22:00（14:00-16:00休息）-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就