1. 全面负责门店运营，带领团队完成销售目标，提升业绩、连带率与客单价 2. 货品管理：到货整理、陈列调整、爆款主推、滞销款处理，定期盘点库存 3. 人员管理：排班分工、员工带教，调动团队积极性，维护门店服务标准 4. 会员老客维护，做好私域沉淀，妥善处理客诉售后 5. 落实店铺各类促销活动，做好门店日常卫生、形象管理

招聘：超市店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督商品陈列与库存周转，提升销售效率3.协调员工工作安排，优化团队协作流程任职要求1.具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程2.熟练掌握数据分析工具，具备良好沟通能力3.有连锁超市管理经验者优先

招聘：电动车店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责电动车门店整体运营管理，提升销售额2.制定销售策略，带领团队完成销售目标3.做好库存管理，确保货品充足与合理陈列任职要求1.大专以上学历，市场营销等相关专业2.具备2年以上电动车销售管理经验3.熟悉销售技巧，有良好的团队管理能力4.有电动车行业管理经验者优先工作时间周一至周日9:00-18:30

招聘防盗门专营店店长/店员（基本薪资有保障+业绩提成） 工资范围5-1.3K，上不封顶，多劳多得 工作内容 1.以服务礼仪接待客户，了解客户需求，根据客户需求提供专业销售服务。 2.负责店内产品（防盗门、防火门等）的销售与服务。 上班时间:早上9:00到下午6:30或7:00（也就是商场闭店时间）

招聘：米兔电竞店长（4000—8000有提成）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、负责电竞馆日常运营，确保店内营业有序；2、管理前台、收银、技术员岗位，做好排班、考勤与绩效；3、监督电脑、外设、**维护，保障玩家体验；4、策划店内活动（赛事、节日活动），拉动客流；5、负责会员卡、套餐销售，提升复购率；6、监督收银与账目，做好每日营业额核对；7、处理客户投诉与突发事件；8、控制运营成本，配合总部营销落地。任职要求：1、大专以上学历；2、有网吧、网咖、电竞馆店长经验优先；连锁店面店长经验也可；3、熟练使用电脑办公软件；4、能适应**、**；5、性格稳重，沟通与带团队能力得当；

樊文花临猗店招聘护理师10名，保底工资3000合伙人店长2名，薪资面谈。联系电话：

夲地客户招聘：①店长1名，年龄23一35岁，底薪2400提成。②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000绩效。③水工学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000绩效。④美缝学徒，男女不限，年龄35岁一48岁，工资4000绩效。联系，工作地址：运城

店长有实体销售经验优先，会短视频直播优先薪资福利:底薪+高提成+绩效奖励，多劳多得。上不封顶工作地址:抬头庙西门帅康专卖店

招聘一名年轻且有经验的枣打勾人员，有意者请来电联系。

明天需要两名大工，要求尽快到岗。

山西运城招聘两名工人，从事香菇袋颗粒制作工作。

上东城现招聘小工，负责使用电梯向下转运垃圾，薪资200元。有意者可报名。

安邑地区急需两名小工，协助大工砌砖。要求工作认真，技术不熟练者及临时爽约者请勿联系。

店长薪资福利:5700-12000五险/满勤/餐补/晋升/奖金/团建/包住/带薪培训/优秀伙伴有机会成为门店合伙人晋升路径:·运营端:店助&储备干部→店长→督导→城市经理一更高职位塔斯伯乐工作地址:呼伦贝尔扎兰屯步行街店

铜火锅招聘店长底薪8000-10000，具体面议,要求店长，有工作经验，开荒店做0-1的搭建，全店的运营管理由店长一个人负责，老板不参与管理地址：铁西区盛发菜站附近电话：

店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名

店长年龄25–45岁，高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，有良好的服务意识与职业素养。有1年及以上旅行社、旅游门店、OTA门店运营管理或销售经验优先，熟悉旅游线路、报名流程、售后流程，了解呼伦贝尔本地旅游市场者优先。熟练使用电脑办公、手机软件，会操作携程门店后台系统、订单录入、客源管理，有OTA平台运营经验者优先。擅长沟通洽谈，抗压能力强，具备独立拓客、销售成交、客户维护能力，有社区、本地客源资源者优先。热爱文旅行业，做事认真负责、踏实靠谱，无不良从业记录，认同品牌经营理念，能长期稳定任职。有团队管理经验、能带教新人、独立统筹门店全盘工作者优先。门店整体运营管理：全权负责携程线下门店日常经营、人员管理、排班调度、物料盘点、门店环境维护，严格落实携程品牌标准化服务流程，保障门店合规、有序、高效运营。业绩销售与目标达成：根据门店年度、月度销售目标，制定落地销售计划，接待到店客户、咨询答疑、线路推介、签单成交，主攻本地游、长线游、旅居康养、老年团核心业务，完成门店业绩指标。线上线下运营引流：熟练操作携程门店后台系统，处理订单录入、售后跟进、客源维护；负责门店本地引流、社区推广、老客户盘活，维护客户社群，提升复购与转介绍，打造稳定客群。客户服务与口碑维护：全程对接客户出游咨询、报名、售后、投诉处理等工作，熟悉旅游行业合规流程，用心服务中老年、亲子等核心客群，维护门店及携程品牌口碑。数据统计与汇报：定期统计门店销售数据、客流数据、成交数据，做好台账记录，定期汇报门店经营情况，优化经营方案。活动落地执行：配合总部及门店营销活动，策划线下门店拓客、促销活动，落地执行各类推广方案，提升门店营收与曝光度薪资福利:底薪+高额业绩提成+月度奖金+旺季补贴+年终分红，多劳多得，上不封顶，熟手上岗综合月薪4000–10000元，旺季收入丰厚。稳定保障：正规工商备案公司，工作稳定、客源充足、平台靠谱，无拖欠薪资情况。福利加持：带薪培训、定期团建、节日福利、带薪假期、员工旅游福利，晋升通道清晰有意者可直接电话/联系面试，欢迎踏实能干、想长期发展的同行精英加入！携手携程大品牌，深耕本地文旅，稳定赚钱、长期发展！应聘电话：工作地址:呼伦贝尔海拉尔区（携程旅游线下直营门店）

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度。店长薪资福利:4000-7000元，底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招工作地址:龙凤新天地购物广场

【招聘】永济晨光文具招聘营业员和业务员，要求25--40岁，具体面议。地址：永济舜都市场一区晨光文具店（邮政储蓄隔壁），电话

【理货员·急聘】工作地点：山西运城岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：5200-9300元（提供住宿）。名额有限，招满为止。工资按时发放。

收银理货。

招聘：夏县门店店长（早八晚六）薪资：3000-5000元/月、负责店面的管理与运营；2、负责对店员的日常管理和员工培训；3、负责店内客户的维护、跟进；4、具有领导和管理团队能力；5、具有良好的沟通能力，有责任心。

乐氏同仁济仁堂河津店招聘招聘岗位：店员5人薪资模式：底薪+绩效+提成，多劳多得任职要求：性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先录用有意者可到店面谈，期待踏实肯干的你加入！延平街延平家园西口往南100米联系电话:张

店员：5人，乐氏同仁济仁堂河津店招聘，薪资模式：底薪+绩效+提成，多劳多得，任职要求：性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先录用，地址：延平街延平家园西口往南100米，联系电话：张

摩兽电动跨骑体验店 招人啦 想做新能源出行、喜欢机车文化的看过来！ 岗位职责： 门店日常+环境维护；电动车销售与客户管理；配合营销活动；对接总部售后；统筹门店员工工作。 要求：18-35岁，热情负责，会沟通，爱学习。 福利：薪资面议，全职入职五险一金，稳定有发展。兼职 暑期工都可以 有意向速联：_ 地址：大美河津拐角处 海华御园楼下7号商铺。

招聘：门店/库房店员（节假日福利+各种补助）薪资：3500-5000元/月招聘：门店/库房店员薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+全勤奖+绩效），岗位职责：1负责日常来货清点、入库上架、库存整理，确保账物相符2按客户订单配货、打包、出库，保证发货准确无误3接待到店客户，协助选品、介绍产品、办理提货手续4烘焙原料的分类存放与日常管理（面粉防潮、奶油冷藏、添加剂专柜等）5保持库房及店面整洁卫生，定期盘点库存6协助配送司机装车，配合完成日常发货任职要求：1身体健康2做事细心负责，能吃苦耐劳3会基本电脑操作（打字、、简单的表格录入）4有库房管理或门店销售经验者优先5了解烘焙原料基础知识者优先（不懂可学，公司提供培训）6沟通能力好，态度热情，能和客户打好交道

【棋牌室急招店员】上班：两种班次可选！①上一休一（11:00‑凌晨04:00）②每天8小时正常班薪资：底薪2500+拼桌、订桌都有提成，多劳多得，上不封顶地点：盐湖区条山街金沙会馆附近日常：包厢接待、添茶水、打理店内卫生要求：踏实勤快，能接受晚班，有麻将经验优先有意直接联系：

收银水吧薪资福利:综合约4000，底薪+全勤+绩效提成，月休2天招工人数:多名生日福利、团建、每月网费，晋升空间足

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责店面，全部销售工作，有自己的主见，能策划活动，营销运营。