岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店管理

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念，具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、房态管理及客房资源合理调配 2、熟练操作酒店管理系统（PMS），实时更新房量信息，确保控房精准高效 3、妥善处理客人咨询、投诉及突发需求，提供专业、温暖、及时的客户服务 4、严格执行酒店各项规章制度与服务标准，保障运营合规与宾客满意度 5、协同各部门完成日常运营支持工作，如行李寄存、叫醒服务、票务协助等 任职要求： 1、形象端庄大方，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、熟悉电脑基本操作，能快速掌握酒店管理系统及办公软件 3、诚实守信、责任心强，具备较强执行力与抗压能力 4、学习能力强，能快速适应岗位要求并持续提升服务水平 5、学历不限，有酒店前台相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

1，青岛十三堂·合院酒店管理有限公司是一家以徽派和宋式庭院风格的高端酒店，秉持诚信，细节，人文的服务理念，现诚聘前台收银服务人员，有工作经验者优先，20岁以上，工作时间：八至八点，上二十四小时休二十四小时，有员工宿舍提供住宿，酒店有专用厨房，餐厅，健身房，洗衣房可供员工使用。 2，公司提供社保五险，营业提成，绩效工资，年底奖金，仲秋福利，高温补助等待遇，有意可以到店实看工作环境和跟高店长详细面谈。 3，工作主要是接听客户来电咨询，安排顾客登记住宿，网络定房排房，账目整理等，准确传递酒店信息，回应宾客需求。 4，维护前台区域秩序，保持良好服务环境 ，协调与其他部门的沟通协作，提升整体服务效率。 5，记录并反馈宾客意见，持续优化服务体验。

1.年龄要求：18-54周岁，身体健康！ 2.工作内容：生产挖掘机配件，主要就是焊10毫米厚的钢板，要求会熟练的平焊，角焊，并且能焊两层三道，熟练的二保焊工！ 3.薪资待遇：330元一天，周结薪资，管吃管住，福利食堂，长白班，长期工作！

药王庙招聘铲车司机一名，负责一天的工作，为搅拌机上料。有意者可联系。

济宁市泗水县招充电桩安装

济宁市汶上县招充电桩安装

济宁市邹城市招充电桩安装，有应急厅颁发的电工证。

招聘：领班/前厅部长（赛德大酒店）薪资：6000-6500元/月岗位职责：1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；2、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、相关餐厅主管工作经验；2、能独立管理团队与培训；3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；4、有上进心。福利待遇：缴纳五险、节日福利、生日福利、工龄奖、加班补助、高温补贴、团建聚餐、员工餐等。晋升机制：领班→主管→前厅经理。

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工包工作餐

福州中庚喜来登酒店招聘万豪聚龙管事员

招聘：前厅经理（包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责前厅日常运营管理与班次安排；监督接待、上菜、结账等服务流程，提升客户满意度；处理宾客投诉与突发事件；培训考核前厅员工，协调销售等部门协作；统计分析经营数据，优化服务标准。任职要求：前厅管理相关专业优先；三年以上前厅工作经验，一年以上管理经验；具备较强沟通、应变及团队管理能力；形象端正，抗压性好。

前厅经理大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作薪资福利:5000元/月+化妆补贴+全勤+社保+公司福利招工人数:1名工作地址:仁化县丹霞街道226号（仁化县行政服务中心旁）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

山东济宁龙桥南路永利商务宾馆招聘前台，薪资3000元加提成，具体细节面议。

锦江连锁酒店，招聘前台接待服务人员，上一休二，

招聘：客房经理薪资：3000-4000元岗位职责：1、负责客房部的日常运营与管理工作;2、监督客房清洁质量及物资配备，确保服务标准化;3、协调与其他部门的沟通协作，保障宾客住宿体验;4、组织排班与任务分配，提升团队工作效率;任职要求：有工作经验者优先

岗位名称：酒店前台岗位要求：1.工作时间采用上一天休一天或两班倒制度。2.白班时间为八点到下午六点。3.夜班时间为下午六点到次日八点。薪资待遇：基本工资3000＋好评提成。

招聘岗位包括前台接待、客房清扫、餐饮服务员、工程维修、弱电、监控室值班人员及炒锅。 要求：身体健康，有积极向上的工作态度，服从主管领导的工作安排，能自觉遵守公司规章制度。 酒店位于梁山汽车站东临。

接听电话，做好预定，为客人办理开房退房发票等手续

泗水如家商旅酒店招聘： 1、前台经理 要求：女25-40岁8:00-17:00,月休4天 工资3000-5000元 2、前台 要求：女25-35岁，上12小时休24小时，实习期2800元 地址:泗水县交警大队东邻 电话:陈 岗位职责： 1.全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。 2.每天关注数据报表，掌握客房的预定，销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 3.负责新员工的入职培训以及考勤排班 4.负责客户投诉应急接待及处理 5.负责工作室后勤类事务管理维护工作

徐集华驿酒店(如家)招聘前台1名，善于沟通交流。年龄20岁-40岁。有无经验均可，工资面议。地址:徐集车辆管理所对面华驿酒店。

形象好 气质佳

酒店招聘前台，上24休24，工资3500左右，联系电话

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对各项数据，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制 4.有亲和力，注重仪表仪态，具备良好的职业素养和团队合作精神