招聘宾客服务经理。

招聘麦凯乐附近海鲜酒店招聘服务主管1名5000-6000招聘收银1名熟练的优先5000-5500招聘保洁1名4200-5000熟练优先以前月休4天联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

宴会厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位：餐厅主管 人数：1人 薪资：试用期5500，转正定薪，不低于6000。 要求：至少两年连锁餐饮主管级以上工作经验，学历高中以上。 其他：月休四天。 青岛崂山区｜餐厅主管｜6000｜休四｜月结

青岛市黄岛区招幕墙安装、电焊、工地力工、工地小工/杂工 幕墙师傅400一天:必须有焊工证和吊兰证或者高空作业证（吊兰证或者高空证有那种培训机构的证也行），四肢健全，身体健康。要是幕墙全套大工，从立龙骨到结束都会的。打胶可以不会。 幕墙小工280一天，身体健康，能上吊兰，配合大工的工作，不怕高。 一天9小时，包住不包吃，工资次月结百分之八十，，，就。 三项，血压，血常规和心电图，有三个月内三甲医院的不需要重复做 不报销任何费用，只有工资，做一天活，有一天工资，没有人走帐清。无论什么时候离职，工资发放方式都不变。

需要在川菜馆或者湘菜馆工作过3年以上 岗位名称：中餐研发厨师 / 厨师长（擅长川菜或湘菜） 岗位职责： 1、市场调研与菜品拆解：定期外出考察优秀餐饮门店，对新菜品进行感官拆解（味型、口感、色泽、食材搭配等），并形成书面分析报告。 2、菜品复刻与二次开发：将外部考察获得的灵感，在厨房内进行快速复刻打样，并根据本店定位和成本要求进行本地化改良与升级。 3、标准化输出：将成功复刻的菜品形成SOP标准作业流程（含食材选品标准、预处理规范、操作步骤、关键控制点），确保公司炒菜机器人能稳定出品。 4、食材选品标准建立：建立主要食材的选品标准，能清晰说明不同品种、产地食材对成品风味的影响，并指导采购选品。 任职要求： 核心能力（必须项）： 1、逆向拆解能力仲裁：具备敏锐的味觉与嗅觉，能通过品尝快速判断菜品使用的主要食材、调味料组合、关键工艺（如是否过油、是否腌制、火候大小）。 2、食材学功底：对食材品种、产地、季节性有深入研究，能指导选品（例如：不同西红柿的酸甜度与用途）。 3、标准化转化能力：能将个人经验转化为可量化、可复制的SOP文件。 4、经验背景：8年以上中餐经验，有连锁餐饮菜品标准化研发或餐厅厨师长经验者优先。 加分项： 个性特质：好奇心强，主动学习，不满足于“会做”，喜欢研究“为什么这么做”和“怎样能更好”。

找一个瓦工砌个门电话。

即墨和城阳区招聘家用空调安装师傅数名，有工作经验，有高空证者优先，责任心强，售后服务意识强，单量稳定，旺季忙工或者长期都可以，详情电话联系

招工 青岛崂山K2项目招聘熟练水电工3名 工作内容：主体水电预埋，能够独立看懂水电施工图纸 工期：长期 薪资：340至370元/天 食宿：包住，工地设有食堂，餐费自理 工时：每日工作9.5小时 薪资结算：实名制平台考勤打卡，每月预支120元/天生活费，剩余工资尾款三个月统一结清 任职要求：技术熟练，服从现场管理，踏实肯干，偷奸耍滑者勿扰。 联系人：刘总

灵台某酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：

招聘佳泰优选酒店（湖南店）招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2700+待遇优厚。招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+。！电话：

桔子北京中关村苏州桥酒店招聘开启前台经理1名厨工1名前台2名吃住都在酒店，节假日三薪联系电话：

招聘酒店经理1名。要求2年以上酒店管理相关工作经验，有酒店经理、店长或前厅经理经验者优先；熟悉酒店运营流程及服务标准，具有较强的现场管理能力；责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力；能够熟练使用酒店管理系统者优先；年龄不限，身体健康。工作内容：全面负责酒店日常运营管理，确保各部门高效运转；负责前厅、客房等服务质量管理，不断提升客户满意度；组织员工培训，落实酒店各项管理制度及服务标准；处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；完成酒店经营目标及上级安排的其他工作。薪资福利：底薪+绩效奖金+提成，具体薪资可根据能力面议。提供住宿，弹性工作。工作地址：昆明市西山区前兴路联翔酒店（大商汇旁）。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

光谷软件园某餐厅招聘面食领班，要求人品好，吃苦耐劳，一共100多人就餐，月休8天，早四点到12.30下班，管两餐，工资面议，有意者电话联系同

诚聘：崂山区工业园餐厅其中一个档口负责人，带领4个员工运营，基本一餐，晚餐七八十份，年龄18-45岁，有餐饮服务经验，包包吃包住，月薪8000+，每周单休。电话联系

城阳区仲村幼儿园招聘厨师长一名工作时间早六点到下午三点法定节假日工资面议联系电话：崔老师手机:

崂山区餐厅招聘前厅经理12000-15000提成，工资及时联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 6.协调对接对外事务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘连锁酒店前台接待和酒店维修师傅。连锁酒店前台接待：年龄20-35岁，有相关工作经验者优先，可接受倒班制工作。薪资4000元以上，包吃住。酒店维修师傅：具备电工相关知识和经验，具备良好的身体素质，适应高强度工作，工作细致认真，能按时完成分配的任务。月薪4000-5000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉财务基础、库存管理及数字化运营工具（如POS系统、CRM等） 4. 具备服务意识与危机处理能力，能灵活应对现场各类突发状况 5.学历不限，有3-5年餐饮基层及管理经验者优先

市北商务区附近小型酒店招聘厨师长一名，工资面议打荷1名4000_4500月休四天联系电话徐总

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅、采购等部门，保障运营顺畅与客户满意度提升 任职要求： 1.具备厨师长相关岗位工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力 3. 熟悉厨房成本核算、食材验收及库存管理流程 4.持有有效健康证，无食品卫生不良记录 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强执行力与创新意识