门店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
经理
6千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 负责大堂的整体运营管理，确保大堂服务质量和客户满意度；
2. 制定并执行大堂服务流程，提高服务效率；
3. 监督、检查大堂员工的工作表现，确保服务质量；
4. 负责大堂的日常管理工作，包括卫生、安全、设备维护等；
5. 协调各部门之间的工作，确保大堂运营顺畅；
6. 收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度
餐饮主管
岗位职责：
1.协助餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及关键运营指标，确保盈利目标达成
3.负责员工招聘、培训。
4.处理客户投诉与突发事件。
任职要求：
1.具备餐饮行业经验。
2. 无食品行业不良从业记录。
3.学历不限。
餐饮主管
月休四天，法定节假日有补休，管吃管住，通勤8分钟，五险，月薪4500-7000
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
6.执行力强，遇见误区，先执行做出结果，在解决误区
种植工
青岛平度崔家集招工，招150人，工种为拔水果萝卜、红萝卜、收大白菜。长白班，每日9-10小时，工期约2个月。计件工资：拔水果萝卜300-400元/天，多劳多得，综合月7000-9000。两天后日结，免费吃住，班车接送。年龄18-65岁，男女不限。
水电工
招人！招人！招人！！1：准备跳槽的，请联系我2：上班心里不爽的请联系我3：付出多回报少憋屈的联系我4：求发展，需更大平台的联系我5：想换新工作，增加收入的联系我电话:
青岛李沧区工厂直招氩弧焊激光焊2名要求有焊工证公司在李沧区九水东路可短期联系电话
激光操作工工厂焊工氩弧焊1-2人焊工证
工厂直招氩弧焊激光焊2名要求有焊工证公司在李沧区九水东路可短期联系电话
酒店经理
酒店招聘客房前台二名，有工作经验优先，有C1车证优先，20岁至40岁另外还有招客房保洁，具体工作待遇要求面议招酒店管家（店长）大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证，会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话
酒店经理月结
（）========================连锁酒店招聘：值班经理必须有酒店相关经验，连锁店经验者优先，工资4000+地址：北门城市之光有意向者请联系
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心，责任心
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房楼层清扫员
130-140元/天
客房服务员月结假期工
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾
3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度
5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和责任心，形象端正，身体健康
2.无经验要求，接受岗前培训，具备基础沟通能力与团队协作精神
3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4.有酒店客房服务经验者优先，持有健康证者优先
5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，注重服务细节
客房服务员
4-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职五险，工作餐
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、旅游景点等咨询，提供热情专业的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度
4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件响应
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5. 遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神
客房主管
4-6千/月
客房经理月结全职
客房经理职责
一、日常运营管理
-全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。
-合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。
-检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。
二、客户服务保障
-处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。
-关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。
-与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。
三、团队管理与培训
-负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。
-组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。
-营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。
四、物资与成本控制
-管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。
-监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。
-定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。
五、安全与合规管理
-确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。
-组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。
-遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。
餐饮店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营模式者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉财务基础、库存管理及数字化运营工具（如POS系统、CRM等）
4. 具备服务意识与危机处理能力，能灵活应对现场各类突发状况
5.学历不限，有3-5年餐饮基层及管理经验者优先
青岛黄岛区永旺梦乐城招聘厨师长一名，35岁以内，有商场店经验，具体薪资待遇面谈，
厨师长
黄岛永旺梦乐城招聘厨师长一名，35岁以内，有商场店经验，具体薪资待遇面谈，
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、巡台、服务质量监督及顾客投诉处理
2. 协助店长制定服务标准，培训并指导服务员提升服务意识与操作技能
3. 监控餐品出品质量与上菜时效，协调前厅与后厨高效配合
4. 管理餐厅物资领用与损耗，协助完成日/月度营业数据统计与分析
5. 维护餐厅环境整洁与设施完好，确保符合食品安全与消防安全规范
6.维护抖音、美团、大众点评业务对接，线上回复等工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务或管理经验，有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，能协助完成日常报表工作
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和执行力
店长
李沧区:招聘店长:一名工资面议经理:一名工资面议主管:一名工资面议待遇:吃住，两节福利，4天工休五险社保面谈有意向可以帮忙介绍联系电话:
栏目概述
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